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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Diepholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kreisverband Diepholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Kreisverband Diepholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet meiner Meinung nach keinerlei Wertschätzung seitens Arbeitgeber statt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegen unterschiedliche Kommunikationswege vor um die Mitarbeiter aktuell informiert zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist familiär und trotzdem professionell. Ein Hauptpunkt warum ich bei diesem Arbeitgeber bin.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine Arbeitszeitentlastung in Kraft getreten. Diese Entlastung ist meiner Meinung nach zwar ein Schritt in die richtige Richtung, jedoch bewirkt diese eher statistisch einen Vorteil, da dadurch zusätzlich ein Urlaubstag gestrichen wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach respektloses Verhalten, unverschämte Aussagen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen des Rettungsdienstes liegen die Aufgabengebiete im Rahmen der verschiedenen Rettungsdienstgesetze, worauf der Arbeitgeber keinen Einfluss hat.

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