21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weihnachtsgeld, Festvertrag, pünktliche Zahlung des Gehaltes, Fortbildungsmöglichkeiten
Dass aus den Fortbildungen in den unteren Regionen der Hierarchie nichts gemacht wird.
Dass die Hierarchie so deutlich spürbar ist!
Die eigenen Grundsätze beachten!
Probleme gemeinsam lösen, mit ehrlichem Interesse.
Die Führungs- und Verwaltungsebene durchlüften.
Weniger Vetternwirtschaft.
Gleichbehandlung für ALLE egal in welcher Position!
Feste Arbeitsverträge
gemäß der Verantwortung in meinem Arbeitsbereich, sollte mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, sprich klare Richtlinien, Personal Schlüssel, Gruppen Größe müsste vom Arbeitgeber festgelegt werden.
Bessere Bezahlung
Großes Angebot zur Mitarbeit (unterschiedliche Arbeitsbereiche)
Sowohl in meinem Team in der Kindertagesstätte, als auch in der Kooperation mit Bereichsleitung& Geschäftsführung habe ich bislang nur gute Erfahrung gemacht. Ich arbeite seit 7 Jahren beim DRK Euskirchen. Sowohl in der Coronakrise und während der Flutkatastrophe habe ich großen Zusammenhalt und einen Krisensicheren Arbeitgeber erlebt
Internationale Organisation. Für mich einer der Hauptgründe warum ich begonnen habe beim DRK zu arbeiten.
Es gibt immer stressige und ruhigere Zeiten.
Weiterbildung: sehr großzügiger Arbeitgeber. Ich mache sehr viele Fort - Weiterbildungen. Bislang hatte ich den Eindruck, dass die Kosten gerne übernommen werden
Ich bin zufrieden
Großer Zusammenhalt
Empfinde ich als sehr angenehm. Wir unterstützen uns gegenseitig, insbesondere wenn es um Anliegen in der Vereinbarkeit Familie und Beruf gibt . Hier geht es klar um Geben& Nehmen
Empfinde ich als Einwandfrei. Ich habe Verständnis dafür , dass ich meinen Vorgesetzten nicht immer sofort erreichen kann . Bei akuten Fragestellungen wurde mir immer umgehend ein Feedback gegeben
Ich kann meinen Dienstplan mitgestalten. Urlaub konnte ich auch immer dann bekommen, wann ich wollte. Das habe ich in vorherigen Arbeitsfeldern bei anderen Arbeitgebern anderes erlebt
Reibungslos und auf Augenhöhe.
Ich würde mich sehr über mehr männliche Mitarbeiter in Kitas freuen.
Auch die Zusammenarbeit mit Quereinsteigern empfinde ich als bereichernd
Mangelhaft und unter ständiger Anspannung
Man geht am Zahnfleisch und niemanden interessiert es wie es einem geht.
Kleiderspenden werden angenommen und danach aussortiert. Was nicht zu gebrauchen ist oder unschön ist wird geschreddert. Das selbe Spiel bei Sachspenden. Dinge die doppelt sind und Platz wegnehmen werden weggeworfen. Leider bekommt das der Spender nicht mit.
Fehlt an vielen Stellen, könnte aber schlimmer sein. Ich würde es als Ausbaufähig betiteln
Im Bereich Flüchtlingshilfe ist das Verhalten der Vorgesetzten eine mentale Zumutung. Von Mobbing bis hin zu falschen Unterstellungen oder gar das Androhung der Kündigung ist hier an der Tagesordnung, wenn man sich gegen die Meinung des Vorgesetzten stellt. Eine Freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht und wird bestraft.
Nicht aussagekräftig und oft von oben herab und beleidigend
Das egal was ist man mit Ihm reden kann
Mehr Gehalt
Den Umgang unter den Kollegen und das tägliche Freuen aufs Arbeiten
Manchmal sind die Leitungspositionen sehr gestresst und vergessen wichtige Anliegen
Alles auf einer freundlichen und familiären Basis
24 Stunden Dienste
Überall gibt es schwarze Schafe ;)
Könnte in manchen Bereichen besser sein
Lohn Gehalt kommt pünktlich
Im Betrieb herrscht eine reine Vetternwirtschaft. Jobs werden häufig an Personen vergeben die jemanden in der Leistungsebene kennen und sich somit mit dem nötigen Vitamin B die Stelle sichern. Genau so gibt es im Betrieb eine großes Problem mit MOBBING! Schaffst du es nicht doch einer Gruppe anzuschließen oder entsprichst nicht der Mehrheit wirst du ausgegrenzt und man lästert hinter deinem Rücken über dich. Spricht man das Thema dann beim Vorgesetzten an, so wird es runter gespielt und man gibt dir den Rat mit auf den Weg die Füße still zu halten.
Intern genau das Vertreten womit nach aussen hin geworben wird. Für Gegen Rassismus, Mobbing und Ausgrenzung stehen und im eigenen Betrieb nichts gegen diese Art von Mängel unternehmen und lieber unter den Teppich kehren damit es kein Aufsehen erregt.
Beschwerden und Versetzungsanträge ernst nehmen.
Mobbing
Wurde gekündigt wegen meiner Beeinträchtigung
Dass er die Grundsätze des DRK lebt.
Tolle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Kita, immer ein offenes Ohr, ein Geben und Nehmen, Menschlichkeit als einer der Grundsätze wird gelebt.
Freie Handhabe bei der Dienstplanerstellung, daher gut einteilbare Dienste und Flexibilität
Neutralität, auch einer der Grundsätze, wurde auch groß geschrieben, Eltern mit schwierigen Kindern z.B. auch Hilfe angeboten.
Sehr gut, Fortbildungen wurden stets gefördert, konnte eine Zusatzausbildung machen.
Grundsätzlich gut, Ausnahmen gibt es jaüberall.
Stets zugewandt, stärkte in Krisensituationen den Rücken, nahm mich mit meinem Krankenbild wahr und ernst und sorgte sich (sprach dies auch so aus)
In meinem Bereich in der Kita konnte ich über zu wenig Personal selten klagen
Offen, ehrlich, zugewandt, unterstützend
Für mich als Leitung fair bezahlt.
So verdient kununu Geld.