Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtGroßes Angebot zur Mitarbeit (unterschiedliche Arbeitsbereiche)
Feste Arbeitsverträge
Weihnachtsgeld, Festvertrag, pünktliche Zahlung des Gehaltes, Fortbildungsmöglichkeiten
Das egal was ist man mit Ihm reden kann
Den Umgang unter den Kollegen und das tägliche Freuen aufs Arbeiten
gemäß der Verantwortung in meinem Arbeitsbereich, sollte mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, sprich klare Richtlinien, Personal Schlüssel, Gruppen Größe müsste vom Arbeitgeber festgelegt werden.
Dass aus den Fortbildungen in den unteren Regionen der Hierarchie nichts gemacht wird.
Dass die Hierarchie so deutlich spürbar ist!
Im Betrieb herrscht eine reine Vetternwirtschaft. Jobs werden häufig an Personen vergeben die jemanden in der Leistungsebene kennen und sich somit mit dem nötigen Vitamin B die Stelle sichern. Genau so gibt es im Betrieb eine großes Problem mit MOBBING! Schaffst du es nicht doch einer Gruppe anzuschließen oder entsprichst nicht der Mehrheit wirst du ausgegrenzt und man lästert hinter deinem Rücken über dich. Spricht man das Thema dann beim Vorgesetzten an, so wird es runter gespielt und man gibt ...
Manchmal sind die Leitungspositionen sehr gestresst und vergessen wichtige Anliegen
Alles was oben steht.
Die eigenen Grundsätze beachten!
Probleme gemeinsam lösen, mit ehrlichem Interesse.
Die Führungs- und Verwaltungsebene durchlüften.
Weniger Vetternwirtschaft.
Gleichbehandlung für ALLE egal in welcher Position!
Beschwerden und Versetzungsanträge ernst nehmen.
Intern genau das Vertreten womit nach aussen hin geworben wird. Für Gegen Rassismus, Mobbing und Ausgrenzung stehen und im eigenen Betrieb nichts gegen diese Art von Mängel unternehmen und lieber unter den Teppich kehren damit es kein Aufsehen erregt.
Bessere Bezahlung
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Euskirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Definitiv JA
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Euskirchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterbezahlt. Erstrecht als Frau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung: sehr großzügiger Arbeitgeber. Ich mache sehr viele Fort - Weiterbildungen. Bislang hatte ich den Eindruck, dass die Kosten gerne übernommen werden
Sehr gut, Fortbildungen wurden stets gefördert, konnte eine Zusatzausbildung machen.
Versprechen ganz viel einhaltung gleich null
Genügend Fortbildungen. Viele auch mit Zwang. Manchmal zu viele in einem Monat
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und gemacht.
