Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK-Kreisverband Euskirchen?

DRK-Kreisverband Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kreisverband Euskirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kreisverband Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK-Kreisverband Euskirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kreisverband Euskirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kreisverband Euskirchen als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

DRK-Kreisverband
Euskirchen
e.V.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
74%74
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Internetnutzung
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
52%52
Barrierefrei
43%43
Coaching
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Parkplatz
35%35
Kinderbetreuung
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Homeoffice
22%22
Diensthandy
22%22
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Kantine
13%13
Firmenwagen
4%4
Rabatte
4%4
Hund erlaubt
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Große Kita mit entsprechender Mitarbeiterzahl - bei „Unverträglichkeiten“ kann man sich aus dem Weg gehen

Mai 2025Bewertung lesen

Ich kann mir nicht vorstellen woanders zu arbeiten

Juni 2024Bewertung lesen

Feste Arbeitsverträge

März 2024Bewertung lesen

Weihnachtsgeld, Festvertrag, pünktliche Zahlung des Gehaltes, Fortbildungsmöglichkeiten

März 2024Bewertung lesen

Das egal was ist man mit Ihm reden kann

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

gemäß der Verantwortung in meinem Arbeitsbereich, sollte mehr Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen, sprich klare Richtlinien, Personal Schlüssel, Gruppen Größe müsste vom Arbeitgeber festgelegt werden.

März 2024Bewertung lesen

Dass aus den Fortbildungen in den unteren Regionen der Hierarchie nichts gemacht wird.
Dass die Hierarchie so deutlich spürbar ist!

März 2024Bewertung lesen

Manchmal sind die Leitungspositionen sehr gestresst und vergessen wichtige Anliegen

April 2023Bewertung lesen

Im Betrieb herrscht eine reine Vetternwirtschaft. Jobs werden häufig an Personen vergeben die jemanden in der Leistungsebene kennen und sich somit mit dem nötigen Vitamin B die Stelle sichern. Genau so gibt es im Betrieb eine großes Problem mit MOBBING! Schaffst du es nicht doch einer Gruppe anzuschließen oder entsprichst nicht der Mehrheit wirst du ausgegrenzt und man lästert hinter deinem Rücken über dich. Spricht man das Thema dann beim Vorgesetzten an, so wird es runter gespielt und man gibt ...

März 2023Bewertung lesen

Alles was oben steht.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Große Kita - logischerweise viele Regeln - verständlich. Aber man kann Arbeit durch Freude & Spass (auch privat) stark aufwerten und attraktiver gestalten.

Mai 2025Bewertung lesen

Die eigenen Grundsätze beachten!
Probleme gemeinsam lösen, mit ehrlichem Interesse.
Die Führungs- und Verwaltungsebene durchlüften.
Weniger Vetternwirtschaft.
Gleichbehandlung für ALLE egal in welcher Position!

März 2024Bewertung lesen

Bessere Bezahlung

März 2024Bewertung lesen

Intern genau das Vertreten womit nach aussen hin geworben wird. Für Gegen Rassismus, Mobbing und Ausgrenzung stehen und im eigenen Betrieb nichts gegen diese Art von Mängel unternehmen und lieber unter den Teppich kehren damit es kein Aufsehen erregt.

März 2023Bewertung lesen

Beschwerden und Versetzungsanträge ernst nehmen.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Euskirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Definitiv JA

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Euskirchen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Muss, nicht mehr

Mai 2025Bewertung lesen

Unterbezahlt. Erstrecht als Frau.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Vieles ist möglic

Mai 2025Bewertung lesen

Sehr gut, Fortbildungen wurden stets gefördert, konnte eine Zusatzausbildung machen.

April 2022Bewertung lesen

Versprechen ganz viel einhaltung gleich null

Februar 2021Bewertung lesen

Genügend Fortbildungen. Viele auch mit Zwang. Manchmal zu viele in einem Monat

März 2020Bewertung lesen

Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten und gemacht.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK-Kreisverband Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Kreisverband Euskirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Kreisverband Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Kreisverband Euskirchen als eher modern.