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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK-Kreisverband Euskirchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Empfinde ich als sehr angenehm. Wir unterstützen uns gegenseitig, insbesondere wenn es um Anliegen in der Vereinbarkeit Familie und Beruf gibt . Hier geht es klar um Geben& Nehmen
Es gibt immer stressige und ruhigere Zeiten.
Empfinde ich als Einwandfrei. Ich habe Verständnis dafür , dass ich meinen Vorgesetzten nicht immer sofort erreichen kann . Bei akuten Fragestellungen wurde mir immer umgehend ein Feedback gegeben
Mangelhaft und unter ständiger Anspannung
Sowohl in meinem Team in der Kindertagesstätte, als auch in der Kooperation mit Bereichsleitung& Geschäftsführung habe ich bislang nur gute Erfahrung gemacht. Ich arbeite seit 7 Jahren beim DRK Euskirchen. Sowohl in der Coronakrise und während der Flutkatastrophe habe ich großen Zusammenhalt und einen Krisensicheren Arbeitgeber erlebt