Führungsebene unprofessionell,Vetternwirtschaft.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Seit dem Wechsel in der KGST,kann ich hier nichts benennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Haltung gegenüber Mitarbeitern, viel "Vetternwirtschaft ", Duzen ...in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz vorallem den Mitarbeitern an der Basis( mit einbeziehen)
Oft und mehr in den Austausch gehen, eine gesunde Fehlerkultur-
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter an der Basis sind großartig, werten leider "verheizt" ,Führungsebene nicht loyal,es gehen wichtige Informationen nach außen
Image
Leider spielt dies für MA nicht nennenswert eine Rolle,da dies auch nicht vorgelebt wird.....
Work-Life-Balance
Da Mangel an Mitarbeiter, ist die Umsetzung kaum möglich
Karriere/Weiterbildung
Nach welchen Kriterien entschieden wird,dass bleibt wohl ein Geheimnis.....
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Durchschnitt, Freunde & Familienangehörige werden besser bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kein ehrlicher Zusammenhalt, ist auch nicht erwünscht- Intrigen in der obersten " Führung "
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden ältere Kollegen nicht gebührend geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Umgang ist nur im "Freundeskreis" vorbildlich-
Arbeitsbedingungen
Licht/ Beleuchtung nicht auf dem neuesten Stand,
Technik muss dringend aufgearbeitet werden,teilweise Dokumentation auf Papier,Internet nicht vorhanden....
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht Informiert, über Ergebnisse und wirtschaftliche Erfolge....
Gleichberechtigung
In der obersten Führungsebene arbeiten in der Mehrheit weibliche Arbeitskräfte.....