4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK-Kreisverband Freudenstadt e.V. Bewertungen
DRK-Kreisverband
Freudenstadt
e.V.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Landesverband sollte hier dringend tätig werden und ausmisten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wachen und Technik modernisieren, Wachen Personaltechnisch durchtauschen so das die Horber mal neues Blut bekommen. Die Problemfälle entlassen Personal mit Empathie einstellen.
Der Geschäftsführer hat den KV tief in die roten Zahlen getrieben, das Ehremamt regelrecht finanziel enteignet...will aber Präsident werden. Auch der Stellvertr Präsident und KBL stellen sich oft lautstark gegen das Ehrenamt. Alles falsche nummern!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Krankentransport ist geprägt von Zeitdruck und teils fast schon mobbing. Jeder läster hier über jeden, ksum zudammenhalt. Die Führungskräfte interessiert es nicht.
Auf dem RTW ist es deutlich entspannter jedoch mit 12h Schichten, aber es kommt stark auf die Wache an. Wache Schopfloch sticht positiv heraus, hier sind recht kollegiale Kollegen die dir auch mal was zeigen und erklären.
Die Horber Wache sticht sehr negativ heraus, hier sind die Kollegen sehr speziel, völlig überzeugt von sich selber und alle haben einen "Nur ich kann und mach alles" Komplex. Wenig Menschlichkeit, viel Neid und Mißgunst untereinander. Hier haben Charaktäre Narrenfreiheit. Und wenn sie erfahren das du neben dem Hauptamt noch im Ehrenamt aktiv bist, kannst gleich einpacken. Das Ehrenamt ist max eine Tragehilfe, die werden maximal ausgenutzt ohne ein Danke
Image
Bei den Bürgern ist der Rettungsdienst nicht gut angesehen, das liegt einfach an einzelnen bestimmten NFS und deren negativen auftretten oder ganzen Wachen wie den Horber.
Wenn ich den 88j Patienten mit akuter Atemnot anpflaume warum ich als NFS dieses eine mal in der Schicht meine warme Couch verlassen muss, dann brauch ich nicht wundern.
Dennoch lästern alle auf den Rettungswachen über den Kreisverband und die Rettungsdienstleitung und deren fachlichen inkompetenz. Das Image des Kreisverbandes FDS ist negativ, im Ehrenamt regelrecht verhasst. Das Ehrenamt fühlt sich ausgenutzt und wird nur gemolken. Unterstützung für die Ortsvereine Null, Kosten werden gern abgewälzt aber am liebsten sollen die OVs Einnahmen für den KV generieren.
Mit Geld kann der KV nicht umgehen, ständig werden in der Verwaltung neue Stellen geschaffen. Zum Glück wechselt der Geschäftsführer.
Dieser Hass gegenüber dem Ehrenamt wird ja bereits von der Geschäftsführung und Rettungsdienstleitung vorgelebt, hauptsache der Geschäftsführer und der Stvttr Präsident wollen für den Präsidenten kandidieren. Aber beide verunglipfen das Ehrenamt und reden offen darüber das das Ehrenamt nur Geld kostet...ihr Geld!
Work-Life-Balance
Gibt es hier schier nicht. Auf den Ktws machst dir das Kreuz kaputt, die Fahrzeuge und die Technik sind längst überholt oder defekt.
Mehrmals die Woche ändern sich die Schicht, frei ist sehr sehr schwer
Karriere/Weiterbildung
Gibt es schlicht nicht, musst selber zahlen in deiner Freizeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt auf dem KTW ist ein Witz, volles Programm, wenig Pausen und kaum Tragetechnik. Als Nfs auf dem Rtw ist das Gehalt spitze und sieht alles andere m ganz anders aus. Bei den 12h schichten hast oftmals wenig Fahrten und sehr viel Pause.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Wache an, Horb sehr schlecht. Wird viel hintenrum gelästert und teils gemobbt. Rettungsdienst Leitung weiß bescheid, schaut aber weg und macht sogar noch mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Gesundheitlich mal nicht mehr so können, werden die sofort abgestempelt. Deine Kollegen versuchen dich raus zu eckeln, die Vorgesetzten machen mit.
Vorgesetztenverhalten
Sieht man nicht, hört man nicht, tun nichts...außer abmahnen und gegen das Ehrenamt schießen. Die Lieblinge werden bei dem Auswahlverfahren zur Ausbildung zum NFS bevorzugt, langjährige KTW Fahrer lehnt man ab.
Arbeitsbedingungen
Defekte, fehlende oder völlig veraltete Tragehilfen.
Wird nur das allernotwendigste repasiert oder ersetzt
Kommunikation
Von der Geschäftsführung existier fast keine Kommunikatation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Dienstplan, gute Work-Life-Balance durch abwechselnde Arbeits- und Freiwochen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Rettungsdienstleiter und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man bei Problemen immer einen Ansprechpartner hat.
Das man gute Weiterbildungsmöglichkeiten hat, z.b. Rettungsleitstelle, usw.
Der Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man lange Wartezeiten im Bereich Wachenwechsel, usw. hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen und bin sehr zu frieden mit meiner Beschäftigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren katastrophale Zustände, die erfolgreich vor der Öffentlichkeit geheimgehalten werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicherer Job
Verbesserungsvorschläge
endlich professionelle Führungskräfte die auch im Betrieb anwesend sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel gelästert und gemotzt. Das zieht die Stimmung ganz schön runter.
Image
weil ständig führungspersonal wechselt ist das image nicht mehr gut. Es kommen auch immer mehr andere hilfsorganisationen in unseren Bereich.
Work-Life-Balance
Schichten mit 7 tage am Stück und Überstunden ohne Ende. Wenn man frei braucht hat man hoffentlich glück und findet Jemanden der einspringen kann
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber bezahlen und das ist bei dem Gehalt meist zu teuer. die Termine für die pflichtfortbildungen werden oft abgesagt und nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazugehört passt das ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
geht so, die müssen auch schichtdienst auf dem Retter machen, ist schon anstrengend auf Dauer.
Vorgesetztenverhalten
schwer zu sagen weil man wenig bis nichts hört. es wirkt alles meistens planlos und die Führungskräfte sind auch nicht qualifizirt für so einen job. Wer bei 3 nicht au dem Baum ist wird zu irgendeinem Job verdonnert. Außerdem wechseln geschäftsführer und berichsleiter ständig. Ich bin seit knapp Zehn Jahren dabei, in dieser Zeit hatte ich 6 geschäftführer und 5 Fahrdienstleiter vom Rettungsdienst und 5 Ausbilungsleiter kommen und gehen sehen. Die meisten wurden abgesägt nur 2 Fahrdienstleiter haben freiwillig gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind ziemlich gut aber die Wachen teilweise eine katasrope. Alt und viel zu eng und entspricht nicht den bestimmungen. Vieles wird nur halbherzig erledigt. Ein gutes beispiel dafür ist das Zeiterfassungssystem, das gibt es seit bestimmt 7 Jahren schon und funktioniert immer noch nicht, dabei wurde bestimmt schon ein mittlerer fünfstelliger Betrag reingesteckt. Arbeitszeit wird nach wie vor fleisig von Hand.
Kommunikation
Die Kommunkikation mit den Chefs ist eine Katastrophe. Man bekommt sehr wenig Information und absprachen werden oftmals nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Mann fährt ständig Krankentransporte und Hausnotrufeinsätze mit dem Retter. Das ist schon grenzwertig und sollte sich ändern. Ansonsten ist es natürlich ein interessanter job.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Kreisverband Freudenstadt e.V durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Freudenstadt e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Freudenstadt e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.