DRK-Kreisverband 

Freudenstadt 

e.V.

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre im Krankentransport ist geprägt von Zeitdruck und teils fast schon mobbing. Jeder läster hier über jeden, ksum zudammenhalt. Die Führungskräfte interessiert es nicht.
Auf dem RTW ist es deutlich entspannter jedoch mit 12h Schichten, aber es kommt stark auf die Wache an. Wache Schopfloch sticht positiv heraus, hier sind recht kollegiale Kollegen die dir auch mal was zeigen und erklären.
Die Horber Wache sticht sehr negativ heraus, hier sind die Kollegen sehr speziel, völlig überzeugt von sich selber und alle haben einen "Nur ich kann und mach alles" Komplex. Wenig Menschlichkeit, viel Neid und Mißgunst untereinander. Hier haben Charaktäre Narrenfreiheit. Und wenn sie erfahren das du neben dem Hauptamt noch im Ehrenamt aktiv bist, kannst gleich einpacken. Das Ehrenamt ist max eine Tragehilfe, die werden maximal ausgenutzt ohne ein Danke

Von der Geschäftsführung existier fast keine Kommunikatation

Kommt stark auf die Wache an, Horb sehr schlecht. Wird viel hintenrum gelästert und teils gemobbt. Rettungsdienst Leitung weiß bescheid, schaut aber weg und macht sogar noch mit.

Gibt es hier schier nicht. Auf den Ktws machst dir das Kreuz kaputt, die Fahrzeuge und die Technik sind längst überholt oder defekt.
Mehrmals die Woche ändern sich die Schicht, frei ist sehr sehr schwer

Sieht man nicht, hört man nicht, tun nichts...außer abmahnen und gegen das Ehrenamt schießen. Die Lieblinge werden bei dem Auswahlverfahren zur Ausbildung zum NFS bevorzugt, langjährige KTW Fahrer lehnt man ab.

Es wird sehr viel gelästert und gemotzt. Das zieht die Stimmung ganz schön runter.