18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Zustände - DRK Grundsätze und Transparenz Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Minijobs für die NotfallSanitäter und Rettungssanitäter einführen, so hätte man Springer für Kranheitsvertrettungen und würde auch mal die KTWs voll besetzt bekommen. Bei anderen Kreisverbänden geht das auch! So entlastet ihr euer RD Personal.
Vorschlag für das Marketing um Einnahmen zu generieren: Mitgliedsbeiträge für die ehrenamtlichen Mitglieder und für die Kinder im JRK einführen. Das wäre eine Marktlücke und mit den Einnahmen könnten wir weitere Stellen in der Administration schaffen! Ironie aus!
QM Handbuch für Prozesse, Ziele und Abläufe einführe. Die Prozesse und Ziele auch mal auf effizienz hinterfragen! Nicht nur ständig neue Stellen schaffen! Wozu braucht es einen Marketingmanager, außer für Getränkeorder in TalX? Oder einen Projektmanager? Vielleicht würden es hier auch ein Marketing und Projektmitarbeiter auch tun, für 50% des Managergehalts.
Mitarbeiter in der Verwaltung in der Erstenhilfe und Katschutz ausbilden, erinnert euch mal an die Grundsätze des Drk. Wieviele eurer Mitarbeiter beherschen überhaupt die ErsteHilfe und sind in den örtlichen Ortsvereinen ehrenamtlich Aktiv??
Der Katschutz ist wieder in aller Munde, hierfür sind die ehrenamtlichen wieder gut genug...erstmal sollen die ran die auch Geld erhalten!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Rettungsdienst schiebt man Überstunden bis zum Umfallen. Kurzfristig frei bekommen ist fast unmöglich, außer du hast jemand der dich vertritt. Andere machen dann einfach Krank und kommen damit durch.
Im Kreisverband in der Verwaltung ist das arbeiten wiederrum ganz locker. Hier hat keiner Stress, Druck oder überhaupt irgendwelche Ziele und Aufgaben.
Work-Life-Balance
Nur in der Administration und auf Führungseben vorhanden. Dort darf jeder fast alles während seiner Arbeitszeit tun, Kontrolle Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet! Alles muss hier Einnahmen generieren. An allem wird gespart, nur an neuen Stellen in der Administration nicht. Hier gönnt man sich gönnt man sich Projekt und Marketingmanager ohne jeglichen Mehrwert und nachweisliche Ziele!
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Kollegenzusammenhalt
Nur Fadenscheinlicher zusammenhalt, die Führungskräfte fördern das gegeneinander sogar. Wer hier wirklich was verändern möchte, der wird sofort auf das Abstellgleis gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Diese werden nach Vit B ernannt. Selten Anwesend, meist mit privaten Dingen beschäftig. Geführt wird nur wenn es was zu meckern gibt, aber dann wie bei den Marktschreiern
Kommunikation
TOP...hier wird gelästert wo es nur geht. Nur Fadenscheinlicher zusammenhalt, die Führungskräfte fördern das gegeneinander sogar. Wer hier wirklich was verändern möchte, der wird sofort auf das Abstellgleis gesetzt
Gleichberechtigung
Definitiv NEIN.
Die Unterschiede zwischen Hauptamt und Ehrenamt könnten größer nicht sein! Wertschätzung erhält man wenn überhaupt (je nach Nase und FK) nur im Hauptamt.
Das Ehrenamt wird hier klein gehalten und schlecht geredet. Kein Lob und schon gar keine Gleichberechtigung. Im Rettungsdienst sind Ehrenamtliche und HVOler nur die kostenlose Tragehilfe für enge Treppenhäuser um den eigenen Rücken zu schonen. Max gut genug für soziale Dienste aber nur solange sie Einnahmen erziehlen. Wehe wenn die Ortsvereine finanzielle Unterstützung benötigen. Kein anderer Kreisverband geht so schlecht mit seinem Ehrenamt um wie dieser. DRK Grundsätze werden hier mit Füßen getretten!
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit Herz und starken Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite beim DRK FDS und kann nur Positives berichten. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und echtem Teamgeist. Man merkt jeden Tag, dass hier die Menschen und die gemeinsame Mission im Mittelpunkt stehen.
Die Einarbeitung war sehr strukturiert und man wird von Anfang an herzlich aufgenommen. Auch danach ist jederzeit Unterstützung da – keiner wird alleine gelassen. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Bereitschaft, konstruktiv an Verbesserungen zu arbeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll, und man hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, und es gibt klare Möglichkeiten, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Auch der Umgang mit Mitarbeitenden ist vorbildlich: wertschätzend und menschlich. Die Work-Life-Balance passt, und flexible Lösungen werden unkompliziert ermöglicht.
Fazit: Ein Arbeitgeber, der soziale Werte nicht nur nach außen trägt, sondern wirklich lebt. Ich bin stolz, Teil des DRK FDS zu sein und kann das Unternehmen voll und ganz weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmenschlich und gegen alle Grundsätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qm in allen Bereichen, mehr Strategie, mehr Transparenz, mehr Miteinander anstatt gegeneinander
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nur den Bewertungen anschließen: ich habe noch nie zuvor in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Mehrzahl der Mitarbeiter in der Verwaltung Nichtstun als Arbeit ansehen. Wer etwas tut, muss gehen, damit die Schläfer nicht auffallen.
Work-Life-Balance
HO teilweise möglich. Aber leider erreicht man viele Kollegen nie.
Karriere/Weiterbildung
In all den Jahren 1 Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Die falschen halten zusammen. Die meisten guten Leute sind in den vergangenen Jahren gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? In manchen Bereichen gibt es keine Abteilungsleitung. Geschäftsführung gehört dringend ausgewechselt, bevor DRK Pleite ist.
Arbeitsbedingungen
Nach 4 Jahren ein Arbeitsgerät, davor alles privat genutzt. Büro ist ein Abstellraum.
Kommunikation
MS365 versteht kaum einer, die interne Plattform ist außer kostenintensiv sinnfrei, Emails werden kaum weitergeleitet und jede Abteilung behält ihre Info für sich. Arme Presseabteilung, die war stets am Kämpfen und macht einen super Job.
Interessante Aufgaben
Das Drk ist sehr vielseitig. Das Ehrenamt opfert sich auf, es wird sehr viel in der Freizeit gemacht. Wenn das Hauptamt nur 10 Prozent davon machen würde, wäre der Kreisverband saniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber mit Luft nach oben :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig Fortbildung und Schulungen an den Programmen die vorhanden sind. / es fehlt mehr Struktur (QM) in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber für Faulpelze und Ars**tritt fürs Ehrenamt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war viele Jahre bis zu meinem Ruhestand hier angestellt. Bei keinem meiner früheren Arbeitgeber habe ich sowenig Sinnvolles gearbeitet, der halbe Tag war man mit schwätzen und Kaffee trinken beschäftigt. Die Führungskräfte hat es wenig interessiert, die sind mehr ihren Privaten Interessen nachgegangen.
Hier hat keiner Freiwillig gekündigt, den jeder wusste das er in der freien Wirtschaft mit dieser Arbeitsmoral die Probezeit nicht übersteht.
Traurig ist das viele von den Festangestellten im Roten Kreuz selbst NICHT im Ehrenamt unterwegs sind, viele können noch nicht mal die Erste Hilfe leisten.
Aber diese sind dann diejenigen die über die Ehrenamtlichen und Ortsvereine herziehen. Hierzu zählten auch Teile der Geschäfsführung, liefen mit erhobener Nase umher ohne ein Danke/Bitte in Richtung Ehrenamt. Ganz im Gegenteil, die Erwartung an die freiwille Dienste und Stunden waren hoch...so waren die Ortsvereine auch oft genug die faulen Schw**ne.
Das Geld wurde natürlich großzügig in Form von üppigen Gehältern und freiwilligen Bonis verteilt. Aber wehe wenn ein OV mal ein neues Heim oder Equipment wollte.
Ich bin mittlerweile aus diesem Verein komplett ausgestiegen, da ich selbst die Kirche für Transparenter erachte.
Ich war über 35jahre ehrenamtlich in diversen OV, die Zustände hier wurden immer schlimmer. Die Mitglieder laufen in Scharren davon, die Kostenbelastungen steigen und steigen. Die San-Dienste die über den KV laufen, erhalten die OV einen Stundenlohm der weit unter dem Mindestlohn liegt. Müssen aber ihr Material, Heim und selbst die Qualifikationen selbst bezahlen.
Natürlich verdient der KV an allem mit, sei es an der Kleidung die über den Shop bestellt wird oder an den Schulungen...vom Blutspenden reden wir gar nicht erst. Selbst bei den Spenden an die Ortsvereine behält der KV ein gutes Stück ein.
Dafür göhnt man sich in der Geschäftsleitung natürlich auch einiges, zb bezahlte Überstunden wenn man an Abendveranstaltungen teilnimmt, welche irgendwelche OV und ehrenamtliche in ihrer Freizeit organisieren. Die besucht man gern, lässt sich in der Presse ablichten, speist und trinkt und verliert noch nicht mal ein gutes Wort an das Ehrenamt...außer natürlich die Presse ist dabei.
Hoffe nur das die neue Geschäftsführung aus den Fehlern ihrer Vorgänger lernt, sonst gibt es bald kein Rot Kreuz mehr mit seinem Ehrenamt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer taddellos, kenne keinen anderen Arbeitgeber wo die Mitarbeiter so viel Narrenfreiheit haben und kaum kritik geäußert wird. Hier darf jeder alles machen und die Führungskräfte schauen zt weg
Work-Life-Balance
Noch nie so wenig wirtschaftliches gearbeitet wie bei diesem AG. Konnte vieles Privates während meiner Arbeitszeit erledigen, sogar private Dienstgänge erledigen und einkaufen gehen.
Jeder Beamte im Rathaus wäre eifersüchtig!
Gehalt/Benefits
Für die Arbeitsleistung habe ich ein Traumgehalt erhalten, kündigungen war hier ohnehin ein Fremdwort.
Mit Geld und freiwilligen Bonis wurde in der Verwaltung und Geschäftsleitung nur so um sich geworfen. Gespart wurde nur in den Pflegeberufen, Rettungsdienst und natürlich beim Ehrenamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich als DRK natürlich Sozialbewusst, aber nur solange die Arbeit von den Ehrenamtlichen und Ortsvereine erledigt wird. Müssen manche Herrschaft mal selbst Hand anlegen, dann sind sie krank.
Kollegenzusammenhalt
Hier schützt jeder jeden, nur so bleibt das System bestehen. Über den Arbeitsalltag und die "kleinen Problemchen" darf außerhalb der KV Wände nicht geredet werden.
Ich verpetz dich nicht, dafür sagst du auch nichts...
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die waren fast nie da...ein Schelm wer böses dabei denkt
Kommunikation
Hier weiß jeder alles, Datenschutz ist ein Fremdwort. Die Kommunikation wird hier so groß geschrieben das dies neben dem Kaffee trinken fast 50% vom Arbeitsalltag ausfüllt.
Interessante Aufgaben
Aufjedenfall, hier durfte ich meinen Professor als Barista machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Etwas Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, bin froh dass ich da arbeiten darf! Kann ich einfach nur weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Extraleistungen die der AG dem Miarbeiter nicht geben muss (freiwillige Leistungen)!
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wohl
Image
Anerkann in der Region
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte ein bisschen mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verständnisvoller AG
Kollegenzusammenhalt
manchmal Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
BesterChef
Arbeitsbedingungen
wenn möglich Gleitzeit!
Kommunikation
wir sprechen oft
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freudenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz wäre wichtig. Auch könnte etwas Modernität in bestimmten Bereichen nicht Schaden: "haben wir noch nie so gemacht" ist manchmal nicht immer die beste Lösung.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Absprachen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bei essenziellen Dingen mehr mit den Angestellten sprechen/absprechen, dann könnte man hin und wieder sofort Ungereimtheiten aus der Welt schaffen.
Arbeitsbedingungen
etwas in die Jahre gekommen, zu wenig Parkplätze
Kommunikation
es fehlt an Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten, hier könnte man etwas offener und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Frauen haben Chancengleichheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung in Freudenstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr respektvoller Umgang, tolles Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Freudenstadt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Freudenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Freudenstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.