Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite beim DRK FDS und kann nur Positives berichten. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und echtem Teamgeist. Man merkt jeden Tag, dass hier die Menschen und die gemeinsame Mission im Mittelpunkt stehen.
Die Einarbeitung war sehr strukturiert und man wird von Anfang an herzlich aufgenommen. Auch danach ist jederzeit Unterstützung da – keiner wird alleine gelassen. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Bereitschaft, konstruktiv an Verbesserungen zu arbeiten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll, und man ...
Die Vielfältigkeit
Viele Extraleistungen die der AG dem Miarbeiter nicht geben muss (freiwillige Leistungen)!
Möglichkeiten zur Mitgestaltung, Eigeninitiative wird gefordert
Sehr respektvoller Umgang, tolles Arbeitsverhältnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war viele Jahre bis zu meinem Ruhestand hier angestellt. Bei keinem meiner früheren Arbeitgeber habe ich sowenig Sinnvolles gearbeitet, der halbe Tag war man mit schwätzen und Kaffee trinken beschäftigt. Die Führungskräfte hat es wenig interessiert, die sind mehr ihren Privaten Interessen nachgegangen.
Hier hat keiner Freiwillig gekündigt, den jeder wusste das er in der freien Wirtschaft mit dieser Arbeitsmoral die Probezeit nicht übersteht.
Traurig ist das viele von den Festangestellten im Roten Kreuz selbst NICHT im Ehrenamt unterwegs ...
Verbesserungsvorschläge
Minijobs für die NotfallSanitäter und Rettungssanitäter einführen, so hätte man Springer für Kranheitsvertrettungen und würde auch mal die KTWs voll besetzt bekommen. Bei anderen Kreisverbänden geht das auch! So entlastet ihr euer RD Personal.
Vorschlag für das Marketing um Einnahmen zu generieren: Mitgliedsbeiträge für die ehrenamtlichen Mitglieder und für die Kinder im JRK einführen. Das wäre eine Marktlücke und mit den Einnahmen könnten wir weitere Stellen in der Administration schaffen! Ironie aus!
QM Handbuch für Prozesse, Ziele und Abläufe einführe. ...
Qm in allen Bereichen, mehr Strategie, mehr Transparenz, mehr Miteinander anstatt gegeneinander
Regelmäßig Fortbildung und Schulungen an den Programmen die vorhanden sind. / es fehlt mehr Struktur (QM) in der Verwaltung
Mehr Kommunikation und Transparenz wäre wichtig. Auch könnte etwas Modernität in bestimmten Bereichen nicht Schaden: "haben wir noch nie so gemacht" ist manchmal nicht immer die beste Lösung.
mehr den Arbeitnehmer fördern mittels Fortbildungen, mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freudenstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Freudenstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur mit Vitamin B
In all den Jahren 1 Schulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Freudenstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK Kreisverband Freudenstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Freudenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Freudenstadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK Kreisverband Freudenstadt
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Kreisverband Freudenstadt
Branchendurchschnitt: Vereine