Häusliche Pflege/WG
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten setzen sich kaum für die Mitarbeiter noch für das Arbeitsklima ein. Es kann Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten aufgebaut werden, es wird missbraucht!
Kommunikation
Regelmäßige meetings JA. Es gibt aber nur die infos, um den Betrieb am laufen zu halten!
Kollegenzusammenhalt
Ist zu 80% gut! Ausnahmen gibt's ja überall (deswegen nur vier Sterne) also glaub ich 100%erreicht kein Team
Work-Life-Balance
Wegen chronischem Personalmangel: dauernd einspringen. Freie Tage/Urlaub verschieben. Länger machen usw.
Vorgesetztenverhalten
wie verhält sich die Vorgesetzte in Konfliktfällen? : ungenügend! Werden realistische Ziele gesetzt? : Nein! Werden klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen? : selten! Werden bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbezogen? : selten!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ständig erhöht, da Mitarbeitermangel und (wohl aus Kostengründen) ständige UNTERBESETZUNG
Gleichberechtigung
Da der Großteil der Pflegekräfte weiblich ist. Aufstiegschancen kenne ich nicht. Ansonsten Bezahlung nach Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keine eigene Info eintragen. Es gibt auch ältere Kolleg:innen auch als Wiedereinsteiger/Quereinsteiger...
Gehalt/Sozialleistungen
Pflegeberuf: Schlechte Tarifverträge
Image
Es wird schon länger nicht mehr positiv unter den Kolleg:innen über den AG gesprochen. Das Image vom AG, welches in der Welt draussen herrscht stimmt mit der Realität NICHT überein!!