Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineIch bin seit einiger Zeit als Führungskraft beim Deutschen Roten Kreuz tätig und kann mit voller Überzeugung sagen: Die Entscheidung, hier zu arbeiten, war absolut richtig. Der Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert – man spürt von Anfang an, dass hier das Können zählt, nicht der Lebenslauf allein.
Besonders beeindruckt mich das kollegiale Miteinander: Alle ziehen an einem Strang, unabhängig von Alter oder Position. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang, der sich auch in kleinen, aber bedeutenden Ritualen zeigt – ...
Ein Punkt, den ich bei meinem Arbeitgeber besonders hervorheben möchte, ist die Art und Weise, wie der Vorstand führt. Während manche Kollegen, die sowieso chronisch unglücklich mit allem sind, seinen Stil kritisch sehen, ist genau dieser klare, entschlossene und sehr direkte Führungsansatz für mich ein entscheidender Grund, warum ich gerne hier arbeite. Auch wenn wir nicht immer klar kommunizieren, so habe ich das Gefühl, das wir gemeinsam besser werden.
Ich schätze die Gegenseitige Rücksichtnahme unter den Kollegen sehr und wir schauen stetig wie wir uns verbessern können.
Besonders herauszuheben ist das Miteinander. Ein echt tolle Team in dem man sich wohlfühlt.
Ich werde gesehen, wenn es mir nicht gut geht. Jederzeit ein offenes Ohr vom Chef, tolles Team - wie Familie
Das Soziale Miteinander hat mit den Grundsätzen des DRK mal so garnicht zu tun.
Es gibt nicht wirklich Schlechtes zu berichten. Sprechenden Menschen kann in aller Regel geholfen werden.
Wer diesen Arbeitgeber schlecht findet, der ist auch sonst mit nichts zufrieden zu stellen.
Das Mobben und Lästern, von der Geschäftsführung ausgehend
Wenn man Probleme anspricht versichert sie einem dies oder das. Umsetzen tut sie es jedoch kaum. Loben fällt schwer, Kritik äußert sie selten direkt bei den entsprechenden Mitarbeitern. Die Chefin scheint immer wieder unzufrieden, weil ihre Erwartungen nicht erfüllt werden. Niemand weiß was sie sich wünschen würde.
Prämien für besonders gute Leistungsträger, die starken ziehen schwächere mit - das muss gesehen werden. Mehr Rückmeldungen zur geleisteten Arbeit
Die ganzen Seilschaften - auf allen Ebenen - auflösen, dann könnte vielleicht ein besserer Arbeitgeber draus werden.
Nach einiger Zeit sollte es ein persönliches Gespräch geben. Wie es einem gehobene man angekommen ist etc.
Den Geschäftersführer hinterfragen.
Weiter in die Zukunft investieren mit Mitarbeitern, die Visionen haben. Lasst uns die Marke DRK erlebbar machen und sichtbar wofür wir stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Das DRK im Kreisverband Gütersloh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Kollege wird gleichermaßen geschätzt. Dabei kommt es nicht auf das Alter an.
Wir sind technisch und mit den Programmen sehr weit vorne, aber auch die älteren Kollegen haben die selben Schulungen erhalten und jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Bin der älteste und habe mitunter damit zu kämpfen, dass jüngere mir gegenüber zuviel Respekt zeigen
Kann keine eigene Info eintragen. Es gibt auch ältere Kolleg:innen auch als Wiedereinsteiger/Quereinsteiger...
Die werden zu jeder Zeit, respektiert, akzeptiert, wenn dem nicht so ist, werden sie angehört und die Wogen geglättet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das DRK im Kreisverband Gütersloh ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man hier von flachen Strukuren liest, sollte man schauen, wer in diesen flachen Strukturen involviert und Nutznießer ist. Meistens sind es persönliche Bekanntschaften...
Teilweise bekommen wir Infos aus der Geschäftsstelle garnicht oder nur sehr verspätet mit.
Unmodern, keinerlei Transparents
Regelmäßige meetings JA. Es gibt aber nur die infos, um den Betrieb am laufen zu halten!
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe hier soviel über Microsoft Office gelernt, wie nirgendwo sonst - gerade durfte ich mich frisch bei der IHK weiterbilden und Kollegen konnten sich durch das DRK höhere Bildungsabschlüsse ermöglichen, wir haben Azubis und ein Bundesfreiwilligendienst
Ich konnte vieles erreichen und bewirken. Das wurde honoriert
Ebenfalls nicht mit den großen Trägern zu vergleichen.
Weiterbildungswünsche werden aufgenommen und gern gesehen.
Potenzial wird erkannt aber nicht gefördert.
