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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf jeden Fall die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und gleichzeitig Gleitzeit zu haben.
Neutralität
Ich bin seit einiger Zeit als Führungskraft beim Deutschen Roten Kreuz tätig und kann mit voller Überzeugung sagen: Die Entscheidung, hier zu arbeiten, war absolut richtig. Der Bewerbungsprozess verlief schnell und unkompliziert – man spürt von Anfang an, dass hier das Können zählt, nicht der Lebenslauf allein.
Besonders beeindruckt mich das kollegiale Miteinander: Alle ziehen an einem Strang, unabhängig von Alter oder Position. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang, der sich auch in kleinen, aber bedeutenden Ritualen zeigt – ...
Ein Punkt, den ich bei meinem Arbeitgeber besonders hervorheben möchte, ist die Art und Weise, wie der Vorstand führt. Während manche Kollegen, die sowieso chronisch unglücklich mit allem sind, seinen Stil kritisch sehen, ist genau dieser klare, entschlossene und sehr direkte Führungsansatz für mich ein entscheidender Grund, warum ich gerne hier arbeite. Auch wenn wir nicht immer klar kommunizieren, so habe ich das Gefühl, das wir gemeinsam besser werden.
Ich schätze die Gegenseitige Rücksichtnahme unter den Kollegen sehr und wir schauen stetig wie wir uns verbessern können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Sozialverhalten nach innen. Nach außen wird das DRK vertreten, aber im inneren bröckelt es. Das ist sehr schade, insbesondere für die langjährigen Mitarbeiter, die viel am guten Ruf gearbeitet haben.
Das Soziale Miteinander hat mit den Grundsätzen des DRK mal so garnicht zu tun.
Manchmal ist die Arbeitsbelastung sehr hoch.
Bis jetzt nichts.
Es gibt nicht wirklich Schlechtes zu berichten. Sprechenden Menschen kann in aller Regel geholfen werden.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts zu ein.
Prämien für besonders gute Leistungsträger, die starken ziehen schwächere mit - das muss gesehen werden. Mehr Rückmeldungen zur geleisteten Arbeit
Nach einiger Zeit sollte es ein persönliches Gespräch geben. Wie es einem gehobene man angekommen ist etc.
Den Geschäftersführer hinterfragen.
Weiter in die Zukunft investieren mit Mitarbeitern, die Visionen haben. Lasst uns die Marke DRK erlebbar machen und sichtbar wofür wir stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Das DRK im Kreisverband Gütersloh ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schönes Gebäude
Die Büros sind z.T. etwas klein, je nach dem wo man eingesetzt wird, aber alle haben Höhenverstellbare Schreibtische.
Technisch auf dem neuesten Stand
Top Ausstattung.
Insbesondere auf hohen aktuellen technischen Standard wird großer Wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das DRK im Kreisverband Gütersloh ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Beratung für betriebliche Altersvorsorge obwohl gesetzlich vorgeschrieben
DRK hat einen Eingenen Tarif!!!
Laut durchschnittlicher Bewertung verdient man hier leider eher unterhalb des durchschnitt.
Pflegeberuf: Schlechte Tarifverträge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Möglichkeiten vorhanden
Immer im Blick
Ich habe hier soviel über Microsoft Office gelernt, wie nirgendwo sonst - gerade durfte ich mich frisch bei der IHK weiterbilden und Kollegen konnten sich durch das DRK höhere Bildungsabschlüsse ermöglichen, wir haben Azubis und ein Bundesfreiwilligendienst
Ich konnte vieles erreichen und bewirken. Das wurde honoriert
Weiterbildungswünsche werden aufgenommen und gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Das DRK im Kreisverband Gütersloh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Das DRK im Kreisverband Gütersloh gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Das DRK im Kreisverband Gütersloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Das DRK im Kreisverband Gütersloh als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Das DRK im Kreisverband Gütersloh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Das DRK im Kreisverband Gütersloh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege