30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach meinen Erfahrungen, nix
Mit falschen Versprechungen eingestellt
Man sollte den Leuten sagen das sie nach einem Jahr nicht weiter beschäftigt werden, Stellenneuauss.
Tagesspiegel sehr schlecht
Wünsche werden ignoriert
Nicht gut
Jeder nur für sich
Werden nach einem Jahr nicht weiterbeschäftigt
Miserabel
Geht so
Es wird nichts oder spät mitgeteilt
Geht so
Gibt's kaum
Der Zusammenhalt im Team
Den Aufgabenbereich der Rettung
Die Aufteilung zwischen verschiedener Arbeitsstätten
Kostenübernahme für Fort/Weiterbildungen
Das man kein Geld mehr zurück bekommt
Das Mann vorher einen Test macht und nicht 1800 Euro für um sonst zahlt
Man kann über alles reden!
Die flache Hierarchie, das gute Arbeitsverhältnis und die gute Kommunikation.
Dass Eltern weniger Arbeitszeiten angeboten werden die flexibel sind.
Die Arbeitszeiten eventuell noch Elternfreundlicher gestalten, damit sich mehr junge Eltern in der Pflege einbringen können.
Wenn man mit dem Vorgesetzten gesprochen hat, war vieles möglich.
Man bekommt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Es gibt einen Kindergartenzuschuss, finde ich toll und absolut Zeitgemäß.
Die Arbeitszeiten waren leider nicht sehr flexibel.
Für mich war Kommunikation immer wichtig, diese war beim DRK gegeben.
Ich war als Pflegehelferin tätig, es waren immer abwechslungsreiche und tolle Aufgaben zu erledigen.
Gehalt und Arbeitsatmosphäre ist gut. Bereitgestellte Arbeitsmittel sind i.O
Keinen Parkplatz am Arbeitsplatz,
Dienstplangestaltung,
Selten Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Fort und Weiterbildungen anbieten,
Für bessere und ausgeglichener Dienstpläne sorgen.
Auch dieses Jahr hat jeder (!) Mitarbeiter wieder einen Weihnachtsbaum geschenkt gekommen. Tolle Anerkennung!
Die Leitung steht zu 100 % hinter den Menschen, das ist nicht selbstverständlich.
guter Zusammenhalt
klappt super, durch den Jahresdienstplan kann man alles gut planen
Urlaubs -u. Weihnachtsgeld , im letzten Jahr 10 % Lohnanpassung, Kita Gebühren, Einspringprämie, Inflationsausgleich, Bike-Leasing, Betriebsrente,jeden Monat Lohn pünktlich was will man mehr !!
Top wie eine Familie es gibt auch jährlich Mitarbeiterfeste immer sehr gut organisiert.
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr hört sich die Belange der Mitarbeiter an und tut was er kann.
Ständige Gespräche mit uns haben in der Vergangenheit in verschiedenen Bereichen zu Verbesserungen geführt. Ich habe das Gefühl, man kann mit allen Anliegen zum Chef gehen und das geht nicht nur mir so!
Parkplätze für Mitarbeiter wären toll.
Ich liebe meinen Beruf und fühle mich darum wohl.
Also einen Jahresdienstplan hatte ich bei anderen Arbeitgeber noch nie! Ich weiß heute schon, wie ich das ganze Jahr arbeite und kann meine Termine danach planen. Anders möchte ich nicht mehr arbeiten. Wenn schon Schichten, dann so!
Wer möchte, kann sich weiterbilden. Ich bin aber so zufrieden.
Klasse! Dazu tragen auch die Mitarbeiterfeste bei!
Probleme gibt es immer, aber man kann sie jederzeit ansprechen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Kenne ich vom Vorarbeitgeber nicht, dass man sich so viel Zeit nimmt.
Pflege ist einfach meine Berufung!
So verdient kununu Geld.