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Kreisverband 
Leipzig-Stadt 
e.V.
Bewertung

...tiefer kann ein Arbeitgeber nicht fallen...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...Nichts mehr...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...den Umgang mit den Angestellten, den parteiischen Betriebsrat, die nicht vorhandene Transparenz gegenüber den Angestellten...

Verbesserungsvorschläge

...die komplette Neubesetzung der Geschäftsstelle inklusive des Betriebsrates...

Arbeitsatmosphäre

...eiskalt ohne Empathie...

Kommunikation

...es sind keine Fragen erwünscht...die Devise ist: Mund halten... freundlich Lächeln...und Arbeiten...
...versucht man Missstände anzusprechen, kann es sein das man versetzt wird oder fliegt...

Kollegenzusammenhalt

...top, nur ist kaum einer noch da...

Work-Life-Balance

...Überstunden werden ohne vorherige Absprache angesetzt...

Vorgesetztenverhalten

...keine Fürsorgepflicht gegenüber dem Arbeitnehmer... unangekündigte Personalgespräche mit autoritären Anweisungen und einschüchtern der Angestellten...

Interessante Aufgaben

...hätte es geben können, wenn man das Team mit einbezogen hätte...

Gleichberechtigung

...ein Fremdwort, wenn der Betriebsrat vollkommen auf Seite der Geschäftsführung steht...

Umgang mit älteren Kollegen

...Kollegen, die ihr halbes Leben bei diesem Träger verbrachten, wurde weder geglaubt noch wurden sie angehört... es wurde in Einkauf genommen, dass diese erfahrenen Leute gehen...der Arbeitsmarkt scheint voll zu sein...

Arbeitsbedingungen

...das Geld ist knapp...in der Coronazeit keine Masken trotz intensivem Klientenkontakt, kaum Tests...erst nach Beschwerden durch höhere Institutionen wurden diese den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt...

Gehalt/Sozialleistungen

...ohne Worte...

Image

...schlecht, wer kann der geht, dies trifft nicht nur auf die Angestellten zu, sondern auch auf die Klienten...

Karriere/Weiterbildung

...die kostengünstigsten Weiterbildungen durften es sein, aber bitte nur außerhalb der Arbeitszeit...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

danke für Ihre Bewertung, die wir ernst nehmen und intern an die Zuständigen weiterleiten.
Da Sie uns aber bereits verlassen haben, macht es wenig Sinn, Ihnen noch ein Gespräch anzubieten.

Auf Ihrem weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,
das Team vom Personalmarketing

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