Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr familiäres Arbeiten, es wird aufeinander acht gegeben und auch auf persönliche Situationen eingegangen.
Eigentlich sehr gut. Klar, ab und zu fallen auch mal wenige Überstunden an, die aber auch sehr leicht wieder ausgeglichen werden können. Durch die Teilnahme an Messen,..., gibt es auch ein paar Wochenenden im Jahr, wo man arbeiten muss. Aber auch hier greift wieder der gute Zeitausgleich.
Klare Strukturen, trotzdem Arbeit auf Augenhöhe
Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeiten