Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden immer mit Absprache der Führungskräfte sofort und gern gewährt...
Jeder hilft jeden - aber auch eigene Fehler muss man sich eingestehen können und ehrlich miteinander sein.
In unserer Abteilung wird auf Augenhöhe gearbeitet...
Man hat verschiedenste Aufgabenfelder, welche man sich selbst mit Eigen-Organisation priorisieren muss, damit alles zum Termin erledigt wird...
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wobei immer wieder wechselnde Herausforderungen den Alltag bestimmen.
wir unterstützen uns alle gegenseitig