53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr zumutbar nach langer Dienstzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Wertschätzung
Prioritäten anders setzen , dabei das Team sehen
Karriere/Weiterbildung
Contra
Viel zu wenig Zeit für die aufgegebene Arbeit: Das Pensum ist mit der vorhandenen Personaldecke nicht machbar. Qualität bleibt auf der Strecke.
Keine Struktur: Abläufe sind unklar, Zuständigkeiten wechseln ständig. Man arbeitet chaotisch und ineffizient.
Keine Wertschätzung: Engagement wird nicht gesehen. Feedback gibt es nur bei Fehlern, Lob fehlt komplett.
Hierarchie wird gelebt: Entscheidungen von oben, Mitsprache vom Team unerwünscht.
Augenwischerei: Nach außen wird ein perfektes Bild der Kita gezeigt. Was intern passiert, interessiert wenig. Die Diskrepanz belastet.
Pro
Team bis auf kleine Ausnahmen super: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist der einzige Grund, warum viele so lange bleiben.
Fazit: Wer Wert auf pädagogische Qualität und ein gesundes Arbeitsklima legt, ist hier falsch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Sehr geehrte*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten und das Team als großen Stärke unserer Einrichtung wahrnehmen. Dies zeigt uns, dass wir in diesem wichtigen Bereich bereits auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsbelastung, fehlender Strukturen und mangelnder Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen mit unklaren Abläufen, wechselnden Zuständigkeiten und dem hohen Arbeitspensum sind wichtige Hinweise für uns. Ebenso verstehen wir Ihre Frustration über fehlende Anerkennung und begrenzte Mitsprachemöglichkeiten.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu klarer Kommunikation, Wertschätzung und einer anderen Prioritätensetzung mit Fokus auf das Team sind für uns wertvolle Impulse. Diese Punkte werden wir in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur einbeziehen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen noch detaillierter zu besprechen.
Vielen Dank und liebe Grüße
Team Personalmarketing
Ordentliche Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Leipzig Rettungsdienst gGmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie uns als ordentlichen Arbeitgeber wahrnehmen und in vielen Bereichen sehr zufrieden sind.
Besonders erfreulich ist Ihre sehr gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, des Vorgesetztenverhaltens sowie der Gleichberechtigung und des Umwelt- und Sozialbewusstseins. Diese Aspekte sind für uns von großer Bedeutung und Ihre Anerkennung bestärkt uns darin, diese Standards weiterhin zu pflegen.
Wir haben zur Kenntnis genommen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als verbesserungswürdig einschätzen. Teamarbeit und ein starker Zusammenhalt sind wichtige Faktoren für ein positives Arbeitsumfeld, und wir sind stets bemüht, diese Bereiche weiterzuentwickeln.
Falls Sie Anregungen haben oder das Gespräch suchen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Ihr Team Personal
Mehrfachbewertung
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und angelernt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich jeder Bereich bemüht, den anderen in seiner Arbeitsweise zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
wir unterstützen uns alle gegenseitig
Work-Life-Balance
Überstunden werden immer mit Absprache der Führungskräfte sofort und gern gewährt...
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen im Personalgespräch mit angeboten und gern angenommen.
Gehalt/Benefits
Es wird nach dem gültigen Tarifvertrag vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden - aber auch eigene Fehler muss man sich eingestehen können und ehrlich miteinander sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gern lernen wir aus dem Erfahrungsschatz der älteren Kolleginnen, zeigen dafür auch ganz neue Verfahrensweisen als Gegenzug mit an...
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung wird auf Augenhöhe gearbeitet...
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten mehrmals in der Woche möglich...
Interessante Aufgaben
Man hat verschiedenste Aufgabenfelder, welche man sich selbst mit Eigen-Organisation priorisieren muss, damit alles zum Termin erledigt wird...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei uns. Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie die gegenseitige Unterstützung im Team als zentrales Element unserer Arbeitskultur erleben. Ihre Beschreibung, dass "jeder jeden hilft" und sich alle Bereiche bemühen, einander zu unterstützen, spiegelt genau das wider, was wir als Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit betrachten.
Besonders schätzen wir Ihre Betonung der ehrlichen Kommunikation und der Bereitschaft, eigene Fehler einzugestehen - diese Offenheit ist essentiell für kontinuierliche Verbesserung und Vertrauen im Team. Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, dem Führungsverhalten auf Augenhöhe und den vielfältigen Aufgabenfeldern mit Eigenverantwortung bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Der von Ihnen hervorgehobene Wissensaustausch zwischen den Generationen und die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten zeigen, dass wir ein modernes und inklusives Arbeitsumfeld schaffen konnten. Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Ihr Team Personal
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen und Vorschläge treffen immer auf ein offenes Ohr. Man kann eigene Projekte umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, wobei immer wieder wechselnde Herausforderungen den Alltag bestimmen.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst darauf achtet, ist eine gesunde Work-Life-Balance möglich.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag gute Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich, abgesehen von kleineren Machtkämpfen, gegeben.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel könnten ein bisschen moderner und die Geschäftsstelle ein bisschen schöner sein. Grundsätzlich kriegt man aber alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wenn man nachfragt, erhält man alle relevanten Informationen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben und neuen Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag schätzen. Besonders erfreulich ist Ihre Rückmeldung, dass Ideen und Vorschläge bei uns auf offene Ohren treffen und Sie eigene Projekte umsetzen können - dies spiegelt unsere Wertschätzung für die Kreativität und Initiative unserer Mitarbeitenden wider.
Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unsere Arbeitsplätze und Ausstattung kontinuierlich zu verbessern, um ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gerne würden wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und stehen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei Interesse an personal@drk-leipzig.de.
Liebe Grüße
Team Personal
Wo bin ich hier bloß gelandet?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe jetzt sehr lange darüber nachgedacht. Mir ist leider nichts eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der platzt hier nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Führungsebene überprüfen und sicherstellen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gerne Geknechtet werden möchte für wenig Geld ist man hier genau richtig
Image
Mit Lügen kann man eine Image aufrecht erhalten für eine gewisse Zeit bis das Grüßt zusammen fällt.
Work-Life-Balance
Work Ja Life Nein ist nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die Kosten mitgetragen werden.
Gehalt/Benefits
Bürgergeld ist nicht viel weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein. Sollten sich selber mit den Grundsätzen mal auseinandersetzen setzten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist dad einzige das vermutlich gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Das allerletzte.
Vorgesetztenverhalten
Zum Kotzen
Arbeitsbedingungen
Bedingungen werden bestimmt.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Leitungsebene weiß gar nicht was das ist sowie alle darüber
Gleichberechtigung
Nicht gewünscht. Machtposition auaführen. Steht an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns so unzufrieden sind.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt mit fünf Sternen bewerten - dies zeigt uns, dass trotz der Herausforderungen ein starkes Miteinander unter den Teammitgliedern besteht.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Führungsebene, der Kommunikation und der Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Probleme im Bereich des Vorgesetztenverhaltens und der internen Kommunikation sind für uns wichtige Hinweise, die wir zur Verbesserung unserer Arbeitskultur nutzen möchten.
Ihr Verbesserungsvorschlag, die Kompetenzen der Führungsebene zu überprüfen und sicherzustellen, ist ein wertvoller Hinweis für unsere Organisationsentwicklung. Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Führungsqualität zu arbeiten.
Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln. Wir laden Sie ein, sich für ein persönliches Gespräch an uns zu wenden.
Liebe Grüße
Team Personalarbeit
Mehrfachbewertung
Freigestellte Praxisanleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und wertschätzenden Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag tw. Nicht gleich
WLAN sehr schwach
Verbesserungsvorschläge
Haus renovieren
Arbeitsatmosphäre
Leider ein altes Gebäude aber stetige Entwicklung
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeitsabläufe selbständig planen
Karriere/Weiterbildung
Gibt verschiedene Möglichkeiten und Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag leider für länger arbeitende Mitarbeiter besser gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Etagenabhängige Zusammenarbeit aber ich komme mit allen zurecht
Umgang mit älteren Kollegen
Klare Kommunikation auf Einschränkungen oder Wünsche wird eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Professionell und dennoch mit Humor
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation der Leitung und Personalabteilung ausgezeichnet
Gleichberechtigung
Grundsätze des DRK werden gross geschrieben
Interessante Aufgaben
Eigenständiges arbeiten ermöglicht mir viel
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Gern würden wir zu dem Thema "Tarifvertrag tw. Nicht gleich" mit Ihnen ins Gespräch kommen und würden uns über eine Rückmeldung über personal@drk-leipzig.de oder 0341-3035112 freuen.
Liebe Grüße
Ihr Team Personal
Gutes Image im allgemeinen aber leider fehlt es einigen Einrichtungen an Professionalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Entwicklung in den letzten Jahren teilweise erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation und Informationsweitergabe,
Klare Verantwortungskeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
wir danken Ihnen sehr dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den DRK Kreisverband Leipzig Stadt e. V. als Arbeitgeber zu bewerten.
Weiterhin freut es uns, dass sie eine Entwicklung erkennen und dies auch positiv bewerten. Diese Meinung ist auch in der Arbeitsatmosphäre und in der Bewertung der Aufgaben erkennbar.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre persönliche Erfahrung beim DRK Leipzig-Stadt e. V. nicht Ihren Erwartungen entspricht und Sie die Erlebnisse mit Ihrem Vorgesetzten und die Kommunikation nicht als positiv bewerten.
Gern können Sie sich vertraulich an mich oder die Personalabteilung wenden, um genauer auf Ihr Verbesserungspotenzial eingehen zu können. Wir würden uns freuen.
Lieben Dank und liebe Grüße
Ihr Team Personalmarketing
freundlicher Arbeitgeber mit vielen Benefits
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut fand ich in erster Linie die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden. Aber auch, dass Firmenevents aktiv gefördert werden. Gemeinsame Mahlzeiten,... finden regelmäßig statt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise schwammige Strukturen in Richtung Ehrenamt könnten gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeiten
Image
Ich würde behaupten, dass es sich bei dem DRK KV Leipzig-Stadt e.V. um einen guten Arbeitgeber handelt, der teilweise leider zu unrecht ein schlechtes Image abbekommt. Allerdings muss man differenziert betrachten, dass viele Ex-Mitarbeitenden auch in Wut bewerten :)
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein gutes Arbeitsklima und ich habe niemanden erlebt, der unzufrieden mit dem Kreisverband ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut. Klar, ab und zu fallen auch mal wenige Überstunden an, die aber auch sehr leicht wieder ausgeglichen werden können. Durch die Teilnahme an Messen,..., gibt es auch ein paar Wochenenden im Jahr, wo man arbeiten muss. Aber auch hier greift wieder der gute Zeitausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer mehr E-Autos als Dienstfahrzeuge verwendet. Aber auch sonst wird darauf geachtet, umweltbewusst zu arbeiten.
Das Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden!
Das DRK in Leipzig betreut viele Kitas und diverse andere Sozialeinrichtungen. Die Grundsätze des DRK werden auf jeden Fall vertreten und gut umgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Durch gute DRK-Strukturen ist die Fortbildung gern gesehen und wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiäres Arbeiten, es wird aufeinander acht gegeben und auch auf persönliche Situationen eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Klare Strukturen, trotzdem Arbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden alle gestellt. Wenn noch was benötigt wird, wird geschaut, ob man es irgendwie möglich machen kann.
Die Technik ist auf einem guten Stand und wird momentan immer mehr erneuert (ein Stern Abzug, da es noch nicht vollumfänglich der Fall ist).
Man merkt aber sehr stark, dass es dem Kreisverband wichtig ist, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und zu halten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt und entsprechen der Position.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
schön, dass wir zum Montagmorgen Ihre positive Bewertung finden konnten! Besonders viele Sternchen geben Sie uns im Bereich Arbeitsatmosphäre, Kolleg*innenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten – das erfreut uns sehr.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und liebe Grüße
Das Team vom Personalmarketing
Vorsicht, fernhalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man zwei Wochen für eine E-Mail-Antwort benötigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Verein schließen, alle Mitarbeiter entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut daneben
Image
Nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Klein halten, klein bleiben
Gehalt/Benefits
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Pflanzen
Kollegenzusammenhalt
Haha guter Witz
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Dann lieber nicht arbeiten
Kommunikation
Was ist das
Gleichberechtigung
Quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Welche?
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns sehr unzufrieden waren, das tut uns leid.
Allerdings hat sich seit 2021 vieles in unserem Kreisverband verändert. Daher lade ich Sie gern ein, sich mit uns über die Änderungen und Ihre Verbesserungsvorschläge zu unterhalten.
Kontaktieren Sie uns über: personal@drk-leipzig.de.
Vielen Dank und liebe Grüße
Team Personalmarketing
Mehrfachbewertung
Gern auf Arbeit gehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einiger Zeit ein klares Umdenken und auch das spürbare Arbeiten auf Augenhöhe.
Zusatz-Angebote, wie Jobrad, Tankkarte oder Zuschuss zum Job-Ticket.
Verbesserungsvorschläge
Sehe ich momentan keine, da Baustellen gesehen und nach Ermessen angepackt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fragen und Wünsche werden von Vorgesetzen angehört und individuell ermöglicht. Im letzten Jahr hat sich Vieles zum Guten gewendet. Es wird sich gegenseitig, egal in welcher Hierarchie sich jemand befindet, geholfen und motiviert.
Image
Es gibt hier und da noch Baustellen.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich wird kurzfristig ermöglicht. Mobiles Arbeiten ist erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden umgesetzt und auch gern gefördert.
Gehalt/Benefits
Neuer Tarifvertrag wurde umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich seit über 5 Jahren im Kreisverband angekommen... auch konnte ich von der erfahrenen Kolleginnen viel Wissenswertes aufsaugen...und wir können trotz viel Arbeit auch miteinander lachen...
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung werden gerade die älteren Kolleginnen durch Ihre berufliche Erfahrung geschätzt...welche sie auch gern weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird sofort umgesetzt, bei machen Sachen dauert es länger.... Bei dem Umzugsstress nachvollziehbar...
Arbeitsbedingungen
Durch Umzug wurden alle Büros neu und technisch mit hohem Niveau ausgestattet. Nur die Außenfassade lässt dies leider noch nicht nach Aussen zeigen... was natürlich im Bauvorhaben bald geändert wird...
Kommunikation
Es finden regelmäßige Treffen statt, bei denen über die Neuigkeiten aller Bereiche des Kreisverbandes berichtet wird, was in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich ist.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts Negatives bisher erfahren.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgabenbereiche selbst organisieren und somit beste Ergebnisse erreichen. Trotzdem ist viel zu tun...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca DreimannPersonalreferentin Schwerpunkt Recruiting
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir haben uns sehr gefreut, heute Ihre positive Bewertung hier auf Kununu zu finden! Es ist schön zu lesen, dass Sie sich angekommen fühlen und Sie gern zur Arbeit gehen!
Wir finden es toll, dass Sie Teil des DRK-Teams sind und wir freuen uns auf viele weitere Jahre mit Ihnen als Kolleg*in.
Liebe Grüße
Ihr Team vom Personalmarketing
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Leipzig-Stadt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Leipzig-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Leipzig-Stadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.