Ihr Unternehmen?

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DRK 
Kreisverband 
Mannheim 
e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier wird Politik gemacht und die richtige Haltung gezeigt!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie tatsächlich glauben woanders wäre es nicht besser! Überall ist es besser!

Sehr schwacher HF freundlicher Betriebsrat!

Verbesserungsvorschläge

Komplett GF austauschen mitsamt RDL und Personalführung und Leute ranlassen, die davon etwas verstehen. Von extern!

Aufhören Politik in sozialen Netzwerken zu machen, denn das DRK ist neutral und unpolitisch.

Aufhören Mitarbeiter wegen "falscher Haltung" zu verfolgen! Das DRK sollte Vorbild sein, anstatt sich auf den gewünschten Meinungskorridor festzulegen!

Arbeitsatmosphäre

Mund halten und arbeiten.
Gegenseitiges bespitzeln und melden bei Vorgesetzten wird von Führungsebene aktiv gefördert!
So dürfen sich einige alles erlauben und andere werden bei Kleinigkeiten sanktioniert!
Schleimerei ist hilfreich um voranzukommen!

Toxische Arbeitsatmosphäre! Wehrt man sich wird man unter Druck gesetzt!

Image

Das Image war noch nie besonders gut!

Work-Life-Balance

Horror Dienstplan. Jedes zweite WE 24 Std in 2 x 12 Std Schicht.

Karriere/Weiterbildung

Eine Schleimspur ist sehr hilfreich. Es ist teilweise widerwärtig und peinlich was manche tun um Karriere zu machen!

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht alles!!! Woanders ist's schöner

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Regenbogenfahne ist gehisst.

Es wird ein internes Meldesystem betrieben bei dem sich Kollegen gegenseitig anonym denunzieren können wenn die Haltung nicht stimmt. Dies wird vom Verantwortlichen mit Enthusiasmus betrieben! Immer gegen die Mitarbeiter! Wertschätzendes Verhalten sucht man vergeblich!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder gegen jeden. Wird von GF gefördert!

Umgang mit älteren Kollegen

Versucht man zu verjagen, sind ja NUR Rettungsassistenten mit Zusatzqualifikation.

Manche junge NFS haben einen Gottkomplex und sind auf den Höhenflug! Entsprechend das benehmen: respektlos, beleidigend, herablassend!

Vorgesetztenverhalten

Partys mit viel Alkohol werden gefeiert und sich damit profiliert, die homies die mitmachen kommen voran!

Arbeitsbedingungen

Alte Karren, altes Material. Wird Neues angeschafft, dann nur das billigste! Ausstattung entspricht nicht der DIN Norm!

Kommunikation

Findet nur statt um sich gegenseitig schlecht zu machen. Jeder hetzt über jeden.

Gleichberechtigung

Man tut nur so! Schön wär's

Interessante Aufgaben

Geht so, aber da kann niemand was für.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.