4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier sollte man nicht arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern im Fahrdienst ist durch die schlechten Arbeitsbedingungen echt schlecht.
Work-Life-Balance
quasi keine Vorhaden, da Permanent Leute ausfallen und durch die zu enge Personalplanung um Geld zu verdienen ständig Dienste gefüllt werden müssen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern größtenteils gut. Die Führungsebene ist Seperat zu betrachten
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat kein Interesse an den Gründen für die Umstände und Interessiert sich nicht in der Lösung der Tiefliegenden Problems, sondern rein um Funktionalität der Mitarbeiter und Equipments zum verdienen von Geld. Im Zuge dessen wird eisernen Hand geheerscht und Fehler bestrahft
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, da die mentale Gesundheit der Mitarbeiter keine Rolle spielt, sondern nur der höchstmögliche Gewinn. Dementsprechend Handeln auich die machthabenden Personen
Kommunikation
Findet nur unter den Mitarbeitern statt. Die Führungsebene gibt nur Anweisung und erwartet, dass sofort und fehlerfrei ausgeführt werden. Unabhängig von den Umständen
Interessante Aufgaben
am Anfang sind die Aufgaben vielleicht Interessant, jedoch werden diese schnell eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weiterbildungen und Lohn ist gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war nicht weit von zu hause entfernt, geld hat gepasst, weihnachtsgeld gab es auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, schlecht besetzte Führungspersonen in einem Sozialen Beruf können sie nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten der Führungspersonen damit Personal nachkommt, Wertschätzung ist heutzutage mehr Wert als Lohn.
Besser schlechte loswerden um neue und gute Mitarbeiter zu bekommen. Statt sich den Namen nur wegen 3,4 Personen so zu verderben.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien, Bevormundung einieger Kollegen und unfaires Verhalten von alt eingesessenen Leitungspersonen an der Tagesordnung.
Image
Nein Mitarbeiter sind oft unzufrieden, zu wenig Wertschätzung und der Ton der Führungspersonen in den einzelnen Abteilungen ist oft daneben
Work-Life-Balance
Viele Zuschüsse für die Gesundheit, fitnessstudio e-bike leasing usw
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Std lohn gut, geld kommt pünktlich, weihnachtsgeld wird gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...ist halt DRK
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, sehr gute aber auch falsche die kurz vor der Rente alles tolerieren um jetzt noch 2,3 jahre vor Rentenantritt den job nicht zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gehören halt zum Inventar, auch wenn sie mist bauen, leiten sie eine Abteilung oder werden geduldet ...da ja schon 25 Jahre dabei
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer sehr nett und immer für ein Gespräch bereit, leider halten die Leitungspersonen zusammen und manchmal gegen die Mitarbeiter obwohl sie wissen wie schlecht einiege Leitungspersonen sind.(das auch aussprechen-aber wenn es drauf ankommt...)
Arbeitsbedingungen
...
Kommunikation
Neues wurde nicht angenommen, veränderungsvorschläge belächelt und abgelehnt. Verdreht Tatsachen, macht Mitarbeiter schlecht um sich besser darzustellen. Wichtige Termine z.B. Betriebsratsitzungen für Mitglieder müssen erkämpft werden.
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Berufsspezifisch halt, mal mehr mal weniger.
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So geht es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub/ Urlaubsregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Unfähigkeit der Führenden und keine Veränderungen trotzdem die Hälfte der Personals gekündigt bat
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss verbessert werden, Führungskräfte sollten eine entsprechende Eignung haben
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Image
Man hört nicht viel Positives und das entspricht der eigenen Wahrnehmung
Karriere/Weiterbildung
Trotz Zusagen-Keine Einarbeitung, keine Lehrgänge-man ist auf sich gestellt
Gehalt/Benefits
AG bietet eine zusätzliche Altersversorgung, Urlaub gut, Gehälter niedriger als normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns ist das nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, die meisten Mitarbeiter werden nicht gut behandelt und das schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist i.o.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik , veraltete Räumlichkeiten
Kommunikation
Kommunikation findet eigentlich nicht statt
Gleichberechtigung
Ist i.o
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß, deshalb hält man länger durch
Work-Life-Balance
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Fairer Arbeitgeber, Geschäftsleitung für jeden Ansprechbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt DRK Reformtarif, deutlich besser als andere Wohlfahrtsorganisationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-KV Oldenburg-Stadt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DRK-KV Oldenburg-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-KV Oldenburg-Stadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.