Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-KV Oldenburg-Stadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nur unter den Mitarbeitern statt. Die Führungsebene gibt nur Anweisung und erwartet, dass sofort und fehlerfrei ausgeführt werden. Unabhängig von den Umständen
Unter den Mitarbeitern größtenteils gut. Die Führungsebene ist Seperat zu betrachten
quasi keine Vorhaden, da Permanent Leute ausfallen und durch die zu enge Personalplanung um Geld zu verdienen ständig Dienste gefüllt werden müssen
Die Leitung hat kein Interesse an den Gründen für die Umstände und Interessiert sich nicht in der Lösung der Tiefliegenden Problems, sondern rein um Funktionalität der Mitarbeiter und Equipments zum verdienen von Geld. Im Zuge dessen wird eisernen Hand geheerscht und Fehler bestrahft
am Anfang sind die Aufgaben vielleicht Interessant, jedoch werden diese schnell eintönig
Die Stimmung unter den Mitarbeitern im Fahrdienst ist durch die schlechten Arbeitsbedingungen echt schlecht.