Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war nicht weit von zu hause entfernt, geld hat gepasst, weihnachtsgeld gab es auch
Zahlt DRK Reformtarif, deutlich besser als andere Wohlfahrtsorganisationen
Urlaub/ Urlaubsregelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästereien, schlecht besetzte Führungspersonen in einem Sozialen Beruf können sie nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Schlechte Kommunikation, Unfähigkeit der Führenden und keine Veränderungen trotzdem die Hälfte der Personals gekündigt bat
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten der Führungspersonen damit Personal nachkommt, Wertschätzung ist heutzutage mehr Wert als Lohn.
Besser schlechte loswerden um neue und gute Mitarbeiter zu bekommen. Statt sich den Namen nur wegen 3,4 Personen so zu verderben.
Die Kommunikation muss verbessert werden, Führungskräfte sollten eine entsprechende Eignung haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von DRK-KV Oldenburg-Stadt ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Std lohn gut, geld kommt pünktlich, weihnachtsgeld wird gezahlt
AG bietet eine zusätzliche Altersversorgung, Urlaub gut, Gehälter niedriger als normal
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-KV Oldenburg-Stadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Leitung hat kein Interesse an den Gründen für die Umstände und Interessiert sich nicht in der Lösung der Tiefliegenden Problems, sondern rein um Funktionalität der Mitarbeiter und Equipments zum verdienen von Geld. Im Zuge dessen wird eisernen Hand geheerscht und Fehler bestrahft
Der Geschäftsführer sehr nett und immer für ein Gespräch bereit, leider halten die Leitungspersonen zusammen und manchmal gegen die Mitarbeiter obwohl sie wissen wie schlecht einiege Leitungspersonen sind.(das auch aussprechen-aber wenn es drauf ankommt...)
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Trotz Zusagen-Keine Einarbeitung, keine Lehrgänge-man ist auf sich gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK-KV Oldenburg-Stadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-KV Oldenburg-Stadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-KV Oldenburg-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-KV Oldenburg-Stadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.