11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Wunschdienstplan
Geringe Wertschätzung.
Undurchsichtige Strukturen.
Schlechte Führung
"Inner circle" Prinzip
QM leben und nicht nur faken.
Klage Strukturen schaffen.
Unnötige Stellen reduzieren. (Braucht es wirklich eine Teamleitung zwischen einer RDL und 2 Rettungswachen?
Mitarbeiterzusammenhalt wird nich gefördert. Konflikte im Team werden weg ignoriert. Oder völlig unverständliche Abmahnungen ausgesprochen,die auch vor Gericht nicht halten.
Wunschdienstplan wird gut umgesetzt und vieles durch den Dienstplaner ermöglicht.
Weiterbildungen werden nur für ausgewählte Mitarbeiterunterstützt. Funktionsdienstler werden schnell wieder vergrault, weil sie viel Arbeit in ihre Aufgabe stecken, dafür das der Arbeitgeber keine Reaktion zeigt oder vieles erst Monate bis Jahre später umsetzt.
Gehalt ist gut.
Gesundheitsförderungprogramme werden immer wieder angeteasert, aber nie umgesetzt. Schuld wird dem BR zugeschlagen, die aber belegen können, dass sie immer unterstützungsbereitschaft gezeigt haben, aber seitens Teamleitung keine Reaktionen kamen oder Projekte einfach wieder abgebrochen wurden.
Im Team selbst ist es sehr Phasenweise. Viele kleine Grüppchen. Arbeitgeberseits gibt es keine Unterstützung den Zusammenhalt zu verbessern.
Es sind gute Ansätze erkennbar
RDL und "Teamleitung" sind für den normalen Mitarbeiter kaum zu erreichen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist aus meiner Sicht kaum gegeben. Regelmäßig muss der BR auf seine Rechte aufmerksam machen und ggf mit rechtlichen Verfahren drohen.
Neue Rettungswache ohne Klimaanlage. Die neue Wache zeigt diverse Mängel die nicht behoben werden. Aushilfen sollen alte Kleidung tragen, während die "Hauptamtlichen " neue Kleidung bekommen.
Kommunikation zu Führungsebene ist nahezu unmöglich. Keine positive Fehlerkultur vertreten.
Meines Erachtens nach ist eine klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter erkennbar.
Urlaubszeiten bezahlen
Die schnelle, effiziente Entscheidungsfindung der drei Schulleiter. Sie haben extrem starke Nerven und behalten den Überblick. Alle drei haben eine klare Vorstellung von dem, was sie tun und lassen sich nicht durch die Manege treiben, welches manche der Studentinnen und Studenten am liebsten täten.
Es könnte mehr Flexibilität in Sachen Homeoffice geben.
Mehr Möglichkeiten für Homeoffice bieten.
Schulungen. Fortbilden. Teamsitzung
Gehalt. Arbeitszeit. Personal Anzahl zu wenig
Mehr Urlaub. Gratis Verpflegung. Urlaubsgeld
Auch auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen
krisensicher
kein personal
gesicherte arbeitsplätz
geringe bezahlung
alles
Das DRK ist ein ganz angenehmer Arbeitgeber. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich einzubringen und mit etwas Engagement hat man durchaus gute Chancen, seine Position innerhalb des DRK zu verbessern. Karriereleiter wäre zu viel gesagt, aber das Potential von guten Mitarbeitern wird durchaus geschätzt und auch gefördert. Ich arbeite jedenfalls sehr gern beim DRK!
Die Strukturen innerhalb des DRK sind vielerorts noch sehr veraltet und könnten neuen Glanz gut vertragen. Gerade durch zunehmenden Wettbewerb in vielen vom DRK bedienten Bereichen macht ein Umdenken oder eine Neuordnung durchaus Sinn.
Energien junger Mitarbeiter könnten besser genutzt werden. Alte Denkmuster müssen nicht immer die besten sein. Um mit der Zeit zu gehen ist es manchmal notwendig, sich von staubigen Dingen zu befreien.
Unter den Kollegen oft eher kontraproduktiv und hemmend.
Das Image hat, soweit ich das beurteilen kann, ein wenig gelitten. Genau das ist aber eine Chance für die Einrichtung.
Gerade als Neueinsteiger ist dieses Verhältnis eher noch im Ungleichgewicht.
Mit Fleiß, Engagement und einem gewissen Maß an Flexibilität kann man weit kommen.
Als Einsteiger kann man nicht klagen. Zum Leben ist es gerade genug. Wie die Entwicklung aussieht kann ich nicht abschätzen.
In den Jahren ist einiges zusammengekommen. Über den eigenen Schatten springen fällt einigen sehr schwer...
siehe oben. Gerade etwas schwierig.
Es herrscht ein offener und reflektierter Umgangston.
Beste Bedingungen. Sowohl in den Unterrichtsräumen, als auch in den Büros.
es wird gar nicht beziehungsweise kaum kommuniziert. Und wenn, dann doch eher vorwurfsvoll.
Ein reiner Männerhaushalt in dem es Frauen sehr schwer haben. Mal abgesehen von Buchhaltung.
täglich neue Herausforderungen, die zum persönlichen Wachstum beitragen.
So verdient kununu Geld.