7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein tolles Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eutin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Emphatische Chefs, die nicht scheuen ehrlich ihre Meinung zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Am Tarif kann man nicht so viel ändern, ansonsten alles ok.
Image
Ich denke es ist gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere muss man abwägen wie viel man erreichen möchte. Aber in dem Rahmen wie es hier möglich ist ist alles gut.
Gehalt/Benefits
Es ist okay bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre und gleichzeitig professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Eutin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie miteinander umgegangen wird. Es sind alle sehr freundlich, aber trotzdem professionell
Verbesserungsvorschläge
Eine Einheitliche Kommunikation auf Kreisverbandsebene schaffen.
Kommunikation
Manchmal ist es schwer mit anderen Abteilungen/ Sparten zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Menschlichkeit" nur auf dem Papier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eutin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist da hervorzuheben, sonst wäre ich nicht gewechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation mit dem Personal aufbauen beziehungsweise grundlegend einführen.
-Positionen in der Führungsetage BESETZEN, am besten mit Fachleuten. Geld einsparen ist da nicht sinnvoll.
-Die Kolleg.innen in iherer Entwicklung fördern (Weiterbildungen)
- Leistung und lange Betriebszugehörigkeit mehr würdigen. Wenn man nach 20 Jahren im Betrieb immer noch den Eindruck hat, das man der Firma egal ist und ersetzbar, dann läuft etwas schief.
- Die Meinung von Führungsträgern auf den Rettungswachen annehmen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleg.innen sind unzufrieden, der allgemeine Unmut macht die Atmosphäre sehr schlecht.
Image
Das Image ist deutlich besser. als das Unternehmen selbst. Das DRK lebt beim Image von seinen sozialen Einrichtungen, wie Pflegeheimen. Der Rettungsdienst scheint oft nur als ungewolltes, aber nötiges Anhängsel.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich ist selten möglich, Überstunden sind häufig.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen durch den Träger. DRK selbst fördert nur, wenn es wirklich nötig ist und gebraucht wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Auf der Rettungswache sehr gut, übergreifend eher Mau. Jede Wache macht ihr Ding, die Verwaltung tritt nicht auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der Rettungswache gut und normal, junge Leute fahren gern mit älteren Kolleg.innen
Vorgesetztenverhalten
Au der Rettungswache meistens okay, eine Leitung für den Rettungsdienst spart man sich gleich ganz ein und die kleine Verwaltungsetage kommuniziert nicht.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Durch fehlende Kommunikation, teilweise Renovierungsstau, Material ist gut, kommt aber auch vom Träger.
Kommunikation
Innerhalb der Rettungswache in Ordnung, in die Führungsetage keine Kommunikation möglich. Emails werden nicht oder kaum beantwortet.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Ungleichbehandlung aufgefallen
Interessante Aufgaben
Der Rettungsdienst ist alltäglich eine neue Herausforderung und die Aufgaben vielfältig. Auf der Rettungswache täglich der gleiche Trott, aber eben notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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DRK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eutin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job der Welt. DRK für Ausbildung fair
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Notfallsanitäterin in Eutin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Das "Große und Soziale" DRK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eutin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit in Ordnung Super Team und fair bezahkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eutin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK-Kreisverband Ostholstein durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Ostholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Ostholstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.