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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DRK-Kreisverband Ostholstein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Kreisverband Ostholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK-Kreisverband Ostholstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist es schwer mit anderen Abteilungen/ Sparten zu kommunizieren.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kolleg.innen sind unzufrieden, der allgemeine Unmut macht die Atmosphäre sehr schlecht.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeitausgleich ist selten möglich, Überstunden sind häufig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der Rettungswache sehr gut, übergreifend eher Mau. Jede Wache macht ihr Ding, die Verwaltung tritt nicht auf.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Au der Rettungswache meistens okay, eine Leitung für den Rettungsdienst spart man sich gleich ganz ein und die kleine Verwaltungsetage kommuniziert nicht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Rettungswache in Ordnung, in die Führungsetage keine Kommunikation möglich. Emails werden nicht oder kaum beantwortet.

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