20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Kreisverband Stormarn e.V. Bewertungen
DRK
Kreisverband
Stormarn
e.V.
Bad Oldesloe
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 5%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Betriebsrat, gar keine Arbeitnehmervertretung im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest ließ keine Wünsche offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Arbeitnehmervertretung
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Diverse Leitungspositionen neu besetzen mit für den jeweiligen Bereich besser ausgebildeten Personen als momentan der Fall.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Misstrauen untereinander
Image
Große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
ist ok
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Das war einmal
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Geht gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Es fehlt die Wertschätzung
Kommunikation
Obere Ebene ja, nach unten nicht
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Leitungspositionen
Interessante Aufgaben
Die gibt es
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Irrtum
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte Strukturen in neuen Farben
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
immer im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, wenn finanziell darstellbar
Gehalt/Sozialleistungen
marktüblich,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
traurig
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschieden waren nicht erkennbar
Vorgesetztenverhalten
nicht beschreibbar
Arbeitsbedingungen
aussen hui, innen...
Kommunikation
Gibt es nicht. Zumindest keine offene.
Gleichberechtigung
nicht beurteilbar
Interessante Aufgaben
gibt es
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Unbeweglich
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre die starr und von Oberflächlichkeit durchdrungen ist
Image
dort nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
an einem Tarif gekoppelt, Ausnahmen gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
untergeordnet
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Bereich zu verteidigen
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen
Vorgesetztenverhalten
Professionell nicht professionell
Arbeitsbedingungen
sehr engstirnig und auf das Geld bedacht
Kommunikation
Es ist ein weiter Weg
Gleichberechtigung
Ein Zeichen der Zeit
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Die Führungskräfte scheinen den ersten eigenen Grundsatz „Menschlichkeit „ nicht zu kennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der angebotenen Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht transparent genug kommuniziert und Auswirkungen von vorgenommenen Veränderungen ebenfalls nicht. Als Arbeitgeber auf dem Sozialsektor sollte es noch weniger um schwarze Zahlen in allen Bereichen gehen und die Betriebsergebnisse den Mitarbeitern kommuniziert werden, damit Entscheidungen ggf. nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie dem „Fußvolk“, dass es viel Wert ist, denn einiges von den Gehältern der Führungskräfte wird vom „Fußvolk“ hart erarbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt wird gehandelt nach dem Motto: „Nicht zur Schnecke gemacht, ist gelobt genug!“ Es entsteht das Gefühl, dass „normale“ Mitarbeiter nicht gesehen werden.
Image
Positive Äußerungen über den Arbeitgeber waren nicht zu hören, Mitarbeiter fühlten sich von der Führung nicht gesehen
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung gewesen, teilweise 1,5 bis 2 Schichten leisten müssen
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf gutem Niveau. Fortbildungen sind zu der Zeit noch nicht digitalisiert vorhanden. Während Corona wäre dies unbedingt angesagt gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter halten gut zusammen. Einzelne Querschläger gibt es immer und überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch älteres Personal wird eingestellt, was im sozialen Bereich aber inzwischen unumgänglich ist
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden mit schon getroffenen Entscheidungen konfrontiert. Eine Diskussion über Lösungsvorschläge scheint nicht gewünscht zu sein
Arbeitsbedingungen
Keine wirklich gute Möglichkeit in Ruhe seine Pause zu verbringen. Die Technik ist auf mittlerem Niveau angesiedelt.
Kommunikation
Informationen über Erfolge wurden nicht geteilt - vielleicht gab es ja auch nichts zu teilen. Mitarbeiter setzen sich aber vielleicht noch mehr ein, wenn Sie Zahlen und Entwicklungen kennen und Auswirkungen von strategischen Entscheidungen weiter gegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Gehalt ist tariflich gesteuert und bewegt sich im mittleren Branchenniveau
Gleichberechtigung
Quer- und Wiedereinstieg ist möglich, Frauen haben die Möglichkeit Führungspositionen zu bekleiden
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspotential der Führungskräfte ist aufgrund räumlicher Trennung nicht nachvollziehbar. Für das arbeitende Volk waren Überstunden und Einspringen an der Tagesordnung.
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Nette Kolleginnen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbbildung/ Fortbildungen werden unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sibylle SchulzeVorstand
Vielen Dank für das ehrliche Feedback!
Kieler Kita
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben
Verbesserungsvorschläge
Eine Leitung die weiß was sie macht und nicht von Oldesloe aus die Mitarbeiter*innen übers Telefon anschreit
Arbeitsatmosphäre
Eine Verantwortliche Leitung die von oben herab mit den Mitarbeiter*innen redet
Image
Jeder redet über das Klima in der Arbeit
Work-Life-Balance
Keine Beachtung
Kollegenzusammenhalt
In der Ebene der Kolleg*innen hilft sich jeder
Umgang mit älteren Kollegen
es wird allen gezeigt wie wenig man wert ist
Vorgesetztenverhalten
trotz vieler Beschwerden immer noch vor Ort und unaufrichtig
Arbeitsbedingungen
auch wenn der Vorstand zur Tür raus ist sollte mit uns gut umgegangen werden
Kommunikation
Es gibt „Befehle“ aber keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Wegen der Kinder
Karriere/Weiterbildung
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Furchtbar geführt, Doppelbelastung, Wertschätzung gleich Null!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheuen sich Entscheidungen zu treffen, lieber die Mitarbeiter noch weiter und mehr belasten!
Verbesserungsvorschläge
Denkt mehr an die Mitarbeiter, denn dank denen hat die Kita überhaupt offen!
Arbeitsatmosphäre
Die Elternbelange stehen über dem Wohlergehen der Mitarbeiter. Gute Arbeitsatmosphäre nicht möglich, da Kinder / Eltern so anspruchsvoll und herausfordernd sind! Die Leitungsführung fällt uns jedesmal in den Rücken, wer Rückhalt und Unterstützung erwartet ist hier falsch!
Image
Man verbindet nicht unbedingt Kita damit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance höchstens für die leitende Position, denn diese hat man selten auf Kita-Feste angetroffen und ist auch selten mal da.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen keine, Fort und Weiterbildungen sind erlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Aufwand viel zu gering und auch viel zu gering eingestuft worden. Geht nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird den Kindern immerhin gelehrt bzw. beigebracht.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit in Ordnung, allerdings gibt es ganz klar Mitarbeiter, die sich mehr rausnehmen dürfen (Früher gehen, Urlaubstage, Krankheitstage), wenn allerdings mal alle da sind, dann ist ein gemeinsames Arbeiten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied, ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von ganz oben getroffen, diese Leute haben die Kita wahrscheinlich noch nie von innen gesehen.
Der Arbeitsvertrag war eine Katastrophe, mit zig Sonderbehandlungen zugunsten des Kreisverbands und man stellte sich bei Verhandlung einfach stur.
Nach der Kündigung / Verlassen des Jobs ist man der/die ganz Schlechte, aber vorher war man sehr wohl gut genug.
Arbeitsbedingungen
Viel Aushelfen in anderen Gruppen, alleine arbeiten ist keine Seltenheit.
Liegt nur bedingt an der Kita, sondern an den Rahmenbedingungen, dennoch nicht positiv.
Kommunikation
Austausch an Informationen findet statt, allerdings eher von Leiter/in zu Erzieher/in und danach erst an mich!
Gleichberechtigung
Da gibts noch sehr viel Aufholbedarf!
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit einbringen und was schönes gestalten, Kreativität darf man ausleben.
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Undurchsichtig und nicht kommunikativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fürchtet sich Offenheit zu zeigen
Image
War einmal besser
Work-Life-Balance
Je höher in der Hierarchie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stimmen die Zahlen?
Karriere/Weiterbildung
Kostet es?
Kollegenzusammenhalt
Die könnten ja nachmittags mit Vorgesetzten reden
Vorgesetztenverhalten
Intrigant
Arbeitsbedingungen
Je höher, desto besser - Fahrrad oder BMW
Kommunikation
Wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
das vertraglich Nötigste
Interessante Aufgaben
Routine
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen, schlechte Bezahlung, miserable Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine erkennbare Zukunftsvision des Unternehmens, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal angemessen bezahlen, Kommunikation und interne Arbeitsabläufe verbessern
Arbeitsatmosphäre
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Rausgeekelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreis Stormarn Bad Oldesloe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehen nur sich
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Image
Der Umgang durch die Leitenden spricht sich rum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein wertschätzender Umgang
Kollegenzusammenhalt
Immer weniger
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht gewollt ist, wird gekickt
Kommunikation
Im Haus gut, zur Geschäftsleitung nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Stormarn durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 8% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Stormarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Stormarn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.