33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein ehemals toller und sozialer Arbeitgeber hat durch Fehlbesetzungen in der Führungsebene die MA demotiviert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren alle sehr motiviert, ein tolles Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der operativen Leitung mit den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Zu Aussagen stehen, MA in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, sich nicht nur auf operative Bereichsleitung verlassen
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Operative Leitung istinkompetent hat keine Akzeptanzhat und bereits etliche Mitarbeitende vergrault
schonetliche Kolleginnen
Image
Besser als es denTatsachen entspricht.
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Junge, gut ausgebildet Kräfte gehen, weil keine Entwicklungsperspektiven bestehen. Gute Jobs erhalten Externe, die sich gut verkaufen können.
Gehalt/Benefits
Nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DRK Grundsätze werden nicht gelebt. Sozialer Arbeitgeber? Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, ist durch die inkompetente zweite Hierarchieebene noch enger zusammengewachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgefunden und rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Vorstand und Controlling ausgenommen eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Informationen versickern in zweiter Führungsebene, Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse nicht involviert und erhalten keine Informationen
Interessante Aufgaben
Sind reichlich vorhanden, aber Mitarbeitende werden wie Spielfiguren heute hier, morgen da eingesetzt
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Kreis Stormarn Bad Oldesloe in Bad Oldesloe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Einfach nur richtig traurig…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts. Die Kultur des DRK wird nicht mehr gelebt…schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„5 Sterne fürs Aushalten – die anderen Kategorien waren ausverkauft“
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
den faulen Apfel aus dem verantwortungsbereich endlich aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von der genialen Idee, Inkompetenz mit Lautstärke auszugleichen
Image
Image: ein Fremdwort mit 5 Buchstaben
Work-Life-Balance
Hier wird Balance großgeschrieben, Work-Life? Eher Work-No-Life
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert nur über die beste Freundin der Chefin
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Grund, warum man bleibt? Nein, notgedrungen trotz Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Günstiges grünes Mäntelchen für den Image-Notfall
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt: Die schönste Form der kollektiven Verzweiflung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, vorausgesetzt, sie kosten nicht mehr als die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten: Wenn Inkompetenz persönlich wird
Arbeitsbedingungen
Was kann gekürzt werden? Einfache Antwort: Alles!
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation deluxe – wie Fastnachtsansage: Oben brüllt’s, unten grinst man gequält
Gleichberechtigung
Jeder kriegt gleich viel vom Nichts ab
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben – der einzige Grund, morgens nicht sofort wieder umzudrehen
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Nicht drin was draußen dran steht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
inkompetente Führungskräfte
Unter dem Namen DRK zu stehen, aber dessen Werte überhaupt nicht zu kennen ist eine Darstellung falscher Tatsachen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich anders nennen. Nicht DRK, denn all die Werte, die draußen dran stehen sind drinnen nicht existent.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier kaum etwas.
Kollegenzusammenhalt
Kann leider nicht funktionieren, da jeder mit sich selbst beschäftigt ist, um nicht der Nächste zu sein. Widerspricht man der Führungsetage hat man hier ein Problem. Denkende Menschen sind hier nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich. Die erworbene fachliche Kompetenz über Jahrzehnte wird einfach nicht gesehen und überhaupt nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Respektlos und unsozial. Führungskräfte kann man hier nicht ernst nehmen. Sie werden oft einfach ernannt ohne jegliche menschliche Kompetenz!
Arbeitsbedingungen
Wer hier arbeitet muss mental stark sein und mit ständigem Wechsel von sogenannten Führungskräften und Arbeitsbereichen sowie Plätzen zurecht kommen.
Kommunikation
Gibt es einfach nicht!
Gleichberechtigung
Einige sind gleichberechtigter als andere. Nichts neues.
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Management auf Sparflamme
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gehen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein positives Arbeitsfeld dermaßen mit Inkompetenz an entscheidenden Stellen besetzen ist schon beinahe hohe Kunst
Verbesserungsvorschläge
Kopf und Fachleitung weg
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Misstrauen
Image
Miserabel, Mitarbeiter die fähig sind, werden vergrault
Work-Life-Balance
Bitte?
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man auf der hellen Seite des Lichts verortet wird
Gehalt/Benefits
Es wird gestrichen, was immer möglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Besser aufpassen ob da jemand zu einer Seilschaft gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, die könnten Ihren Beruf beherrschen
Vorgesetztenverhalten
Kann ruhig mit 0 Punkten gewertet werden, direkte Vorgesetzte hat Benehmen wie frisch zivilisiert und fachlich rein gar nichts beizutragen
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung wird fünfmal im Jahr die Ausstattung geändert, in den Kitas Stunden weggenommen
Kommunikation
Kommunikation: Einbahnstraße
Gleichberechtigung
Wer nicht mit der Vorgesetzten befreundet ist oder ihr nach dem Munde redet...
Interessante Aufgaben
Solange die Arbeit nicht durch inkompetente "Anregungen" zerstört wird
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Die Kita ist unterirdisch, leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Zahlen an Tarif angepasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Früher war alles BESSER" In diesem Fall stimmt es sogar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer sehr pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig wo fängt man an und wo hört man auf?
Karriere/Weiterbildung
Langfristige Entwicklungsperspektiven wurden in Aussicht gestellt, aber letztlich nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Betont ihre eigene Rolle und Bedeutung im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die betriebsbedingte Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei DRK Kreis Stormarn Bad Oldesloe in Bad Oldesloe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt, das fehlende Interesse an den Fähigkeiten der Angestellten, die mangelnde Wertschätzung, die Art und Weise wie 2024 mit einem Schlag mehrere Verwaltungsmitarbeiter der Sozialstationen und leitende Pflegefachkräfte (PDLs) betriebsbedingt gekündigt wurden. Einfach herzlos!
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte mich ganz herzlich für die betriebsbedingte Kündigung bedanken. Jetzt habe ich einen neuen Arbeitgeber, der meine Fähigkeiten schätzt, der mich nach öffentlichem Tarif bezahlt, mir Fortbildungen finanziert und Weihnachtsgeld zahlt. Obwohl ich anfangs traurig über die Kündigung war, war dies doch das Beste was mir beruflich passieren konnte. Danke! Danke! Danke!
Arbeitsatmosphäre
In der Sozialstation Trittau war die Stimmung kollegial, aber immer mit viel Druck verbunden
Work-Life-Balance
nur in Eigenverantwortung und mit schlechtem Gewissen den anderen gegenüber
Karriere/Weiterbildung
zwei Jahre in der Verwaltung und nicht eine Fortbildung, außer einem Erste-Hilfe-Kurs
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich schlecht
Kollegenzusammenhalt
In der Sozialstation TRittau war der Zusammenhalt meist gut
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wurde von oben nach unten weiter gegeben, aber die Pflegedienstleitung hat versucht vieles abzufangen, um den Druck nicht weiter geben zu müssen
Kommunikation
Informationen von der Geschäftsstelle kamen selten
Interessante Aufgaben
leider selten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie man ein Unternehmen nach unten führt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DRK Kreisverband Stormarn e.V. in Bad Oldesloe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mut haben und diejenigen freistellen, die den Träger dazu nutzen um Ihre persönlichen Befindlichkeiten zu befriedigen ohne jegliche Fachkenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr davon geprägt inkompetente Vorgesetzte zu ertragen
Image
Aldi hat auch eines.
Work-Life-Balance
Bitte? Ach ja, funktioniert bestens wenn das Führungstrio zusammen in den Urlaub geht und niemand mehr da ist um Entscheidungen zu treffen. Nach dem Urlaub dann aber zetern, weshalb nicht die „Führungskraft“ gefragt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Am besten drauf verzichten oder intern, da kann das Honorar trägerintern verrechnet werden, die Qualität der Fobi, ist dann zwar auf dem Niveau von Berufseinsteigern gern auch mal 1,5h Film gucken.
Gehalt/Benefits
Das Minimum und nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gelebt und geschrieben sind zweierlei Schuhe.
Kollegenzusammenhalt
Jeder zieht sich zurück, in einzelnen Einrichtungen halten Teile zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser mit unerfahrenen Kollegen, die kann man prima „leiten“. Bester Spruch war.“Fachlichkeit ist nicht so wichtig, so vom menschlichen muss es total passen.“
Vorgesetztenverhalten
Absolute Nullnummer. Die direkte Vorgesetzte hat viel Meinung und wenig Ahnung. Totales Mikromanagement und Kontrollwahn mit dem Hang, Konkurrenten das Leben schwer zu machen. Brüstet sich vor Unterstellten auch noch mit diesem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Alles, alles was gekürzt werden kann, wird gekürzt. Hauptsache in der Verwaltung kann noch mal umgezogen werden.
Kommunikation
Die Katastrophe, ähnelt eher einem Befehlsempfang im Kasernenhof
Gleichberechtigung
Spielt im gelebten Umgang keine Rolle, weder positiv noch negativ.
Interessante Aufgaben
Treten in den Hintergrund vor dieser Führung. Ein Großteil der Arbeit besteht darin,sinnhafte von sinnlosen Vorgaben zu unterscheiden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Kreisverband Stormarn durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 8% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Stormarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Stormarn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.