Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts. Die Kultur des DRK wird nicht mehr gelebt…schade!
Die Kollegen waren alle sehr motiviert, ein tolles Team!
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Das man gehen kann
Gehalt kommt immer sehr pünktlich!
inkompetente Führungskräfte
Unter dem Namen DRK zu stehen, aber dessen Werte überhaupt nicht zu kennen ist eine Darstellung falscher Tatsachen.
Ein positives Arbeitsfeld dermaßen mit Inkompetenz an entscheidenden Stellen besetzen ist schon beinahe hohe Kunst
Der Fisch stinkt vom Kopfe her.
Den Umgang der operativen Leitung mit den Mitarbeitenden.
Schwierig wo fängt man an und wo hört man auf?
Zu Aussagen stehen, MA in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, sich nicht nur auf operative Bereichsleitung verlassen
den faulen Apfel aus dem verantwortungsbereich endlich aussortieren
Der Arbeitgeber sollte sich anders nennen. Nicht DRK, denn all die Werte, die draußen dran stehen sind drinnen nicht existent.
Ich möchte mich ganz herzlich für die betriebsbedingte Kündigung bedanken. Jetzt habe ich einen neuen Arbeitgeber, der meine Fähigkeiten schätzt, der mich nach öffentlichem Tarif bezahlt, mir Fortbildungen finanziert und Weihnachtsgeld zahlt. Obwohl ich anfangs traurig über die Kündigung war, war dies doch das Beste was mir beruflich passieren konnte. Danke! Danke! Danke!
Kopf und Fachleitung weg
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Stormarn ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sind reichlich vorhanden, aber Mitarbeitende werden wie Spielfiguren heute hier, morgen da eingesetzt
Da man mit vielen unterschiedlichen Themen in Berührung kommt, da ständig einer krank ist und man deren Arbeit machen muss, sind die Aufgaben vielfältig.
Aufgaben mit Potential
Die gibt es
Noch nicht gewerblich vermiest
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Stormarn ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Informationen versickern in zweiter Führungsebene, Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse nicht involviert und erhalten keine Informationen
Top-Down-Kommunikation deluxe – wie Fastnachtsansage: Oben brüllt’s, unten grinst man gequält
Gibt es einfach nicht!
Kommunikation: Einbahnstraße
Der eine Vorgesetzte weiß nicht, was der andere Vorgesetzte entschieden hat. Ein Affentheater man muss immer die Befindlichkeiten der Führungsetage im Blick behalten, sonst ist man ganz schnell unten durch. Das ist kein Arbeiten auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Nur wenn man auf der hellen Seite des Lichts verortet wird
Junge, gut ausgebildet Kräfte gehen, weil keine Entwicklungsperspektiven bestehen. Gute Jobs erhalten Externe, die sich gut verkaufen können.
Funktioniert nur über die beste Freundin der Chefin
Am besten drauf verzichten oder intern, da kann das Honorar trägerintern verrechnet werden, die Qualität der Fobi, ist dann zwar auf dem Niveau von Berufseinsteigern gern auch mal 1,5h Film gucken.
Langfristige Entwicklungsperspektiven wurden in Aussicht gestellt, aber letztlich nicht umgesetzt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
