Man weiß nicht mal bei welchem Arbeitgeber man arbeitet...
Verbesserungsvorschläge
Da fängt man an und hört nicht mehr auf...
Gerecht behandeln, Kommunizieren...
Arbeitsatmosphäre
Das DRK Stuttgart besteht aus verschiedenen Firmen, es wird immer das genommen was für den Arbeitgeber am Besten passt. Das führt zu einer erbärmlichen Stimmung, weil sich immer alle übers Ohr gehauen fühlen. Wenn man über seine Arbeitsbedingungen redet, kommt immer gleich die große Keule von den Chefs.
Kommunikation
Die Chefs haben immer viele Sitzungen und tolle Arbeitskreise und kümmern sich deshalb kaum um ihre Arbeit. Was in den Besprechungen beschlossen wird erfährt der Mitarbeiter nicht. Es gibt dann immer nur Abmahnungen weil man sich an die nicht kommunizierten Dienstanweisungen nicht gehalten hat.
Die Dienstanweisungen sind nicht mal an den Betriebsrat kommuniziert. Es werden auch nur Anweisungen rausgezogen, wenn jemand eine aufs Dach bekommen soll, die Chefs halten sich selbst nicht dran.
Für Übergaben fehlt die Zeit wegen permanenter personeller Unterbelegung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, weil die Stimmung ohnehin schlecht ist und jeder Angst hat dass der andere ihn verpfeift. Das wird von den Chefs auch gefördert.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende. Werden nur an Lieblinge ausbezahlt, abgefeiert werden können die auch nicht. Man muss jederzeit mit Anrufen rechnen ob man kommen kann. Wenn man nicht rangeht oder das Telefon abgeschaltet hat, muss man sich rechtfertigen warum man nicht erreichbar war, dabei war man im frei.
Man kommt nie zur Ruhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind arrogant und kümmern sich nur um sich selbst. Besonders die Verwaltung in der Geschäftsstelle hält sich für was besseres.
Kommunikation findet nicht statt, die Vhefs versuchen mit Angst zu führen, weil sie keine Führungsqualitäten haben.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung weil die Arbeitsverteilubg einseitig ist.
Gleichberechtigung
Egal, alle arbeiten sich kaputt, nur die Lieblinge nicht. Für die werden Extrawürste gebraten und die Gehälter erhöht. Der Rest kann schauen wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen alt und krank werden wird keine Rücksicjt genommen. Die versuchen die Chefs dann zu kündigen und haben ein besonderes Auge auf deren Fehler. Dann gibt es Abmahnungen und Druck.
Arbeitsbedingungen
Mäßig, nicht besonders gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt kein Umweltbewusstsein. Hauptsache der Betrieb ist günstig. Das gilt auch für das soziale.
Gehalt/Sozialleistungen
Mies. Es werden Leidtubgen versprochen die dann morgens verfügbar sind oder es wird anders dargestellt.
Image
Gutes Image wegen des Roten Kreuzes. Diese Betriebe werden dem aber nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge. Es werden auch keine Wünsche oder besonderen Kenntnisse abgefragt. Wer mit einer Idee kommt wird weggeschickt.