Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineWeltenretter. Grösste Ansammlung von Helferkomplex in Stuttgart.
Mittlerweile gilt der Datenschutz tatsächlich.
Mobbing wird nachgegangen.
Neuen RTWs sowie die Fahrzeughalle der Wache mit Durchsagen ist nicht schlecht im Vergleich zu anderen Organisationen
Sinnstiftende Arbeit
Tolle Kollegen
Super ÖPNV- Anbindung
Siehe Bewertungen mit Sternen…
Ich kann nach drei Monaten mein Fazit nur als positiv bewerten, ich bin froh darüber zum DRK gewechselt zu haben. Wertschätzung der Mitarbeiter ist hier vorhanden, auf Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen - ich arbeite wirklich sehr gerne hier.
Die Klamottenausgabe.
Das es keine Midijobs gibt und Jobsharing.
Damit sich auch Behinderte und Bekinderte und Rentner und Selbständige für 2-3 Schichten die Woche melden können.
Damit die Personalnot geringer wird.
Zu wenig Gesundheitsvorsorge und -prävention trotz Betriebsarzt.
Zu wenig Aufstiegschancen, keine Perspektive für die Zukunft der Mitarbeitenden.
Siehe Bewertungen mit Sternen…
Schichtplangestaltung
Die Bezahlung. Jeder zahlt besser als das Kreuz. Der Mangel an Arbeitskräften bedingt häufiges Einspringen.
Ein wenig mehr auf die Mitarbeitenden achten, ihnen mehr zuhören, ihnen angenehme Wachen zur Verfügung zu stellen, Mitarbeiter Parkplätze auf allen Wachen.
Urlaubsanträge genehmigen, dass sind ein paar Dinge von leider recht vielen…
12 Stundenschichten oder 8-Stundenplan neu strukturieren, Mitarbeiterparkplätze im Parkhaus oder Ausweise für die Straße bei der Stadt Stuttgart auf Umsetzbarkeit prüfen.
Interne Kommunikation verbessern
In Teambuilding investieren
Zusätzliche Angebote die dem Mitarbeiter langfristig zu gute kommen, wie zum Beispiel:
-Bezuschußung oder Förderung von genutzen Sport-/ Gesundheitsangeboten (z.b. Gympass)
- angemessene Dienstkleidung für alle Witterungsbedingungen
- Förderung von Mobilitätsangeboten (Jobrad/Jobticket/P+R parkplätze)
Die Bezahlung ist zu schlecht.
Die Kommunikation Hauptamt und Ehrenamt ist schlecht.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzen ist verbesserungswürdig.
Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Stuttgart ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Lebensretter hautnah
Ältestes Rotes Kreuz in Deutschland, überzeugende Grundwerte
Im Umkreis haben die DRK Seniorenzentren einen guten Ruf und auch das was von meinen Kollegen wahrnehme ist positiv.
Deutsches Rotes Kreuz wird respektiert.
Das ist unverdient. Aber das Prestige ist hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Stuttgart ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider wird Vorallem auf der Hauptrettungswache über jeden gelästert. Seit mehreren Jahren beobachte ich das es eigentlich immer schlimmer word, statt besser. Hiergegen wird nichts unternommen. Statt einem MITEINANDER, ist es inzwischen ein GEGENEINANDER.
Katastrophe. Vorallem über die finanzielle Lage. Die Spannung mit den Ehrenamtlichen und Minijobbern.
Direkte Arbeitskommunikation ist echt besser geworden.
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben - wie in vielen Unternehmen
Es gibt den Flurfunk. Die aktuelle Krise wird nur beschwichtigen und Lösungen nicht kommuniziert.
Zu kommunizierende Inhalte werden gezielt an Mitarbeitern vorbei kommuniziert um dann die fehlenden Infos gegen sie zu verwenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist möglich, auch als Rettungssanitäter kann ich gewisse extreme (teure) Fortbildungen besuchen.
Weiterbildung ist okay und ausreichend.
Karriere ist mehr Vitamin B.
Ok, Aufstieg eher schwierig, Weiterbildung machbar
Hier werden jede menge Möglichkeiten geboten und Engagement wird unterstützt.
Schulungen durch Betriebsarzt und Sanitätshauspartner. Diese waren stets kurzweilig und interessant.
Karriere für den einfachen Helfer/die einfache Fachkraft gleich null
