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DRK-Kreisverband Stuttgart 
e.V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.

Die Kreisgeschäftsstelle des DRK-Kreisverbandes Stuttgart befindet sich seit dem Frühjahr 1994 in der Reitzensteinstr. 9 - nahe des Südwestrundfunks-SWR.

Am 8. Mai 1996, dem Weltrotkreuztag, hat die Geschäftsstelle den Namen "Henry-Dunant-Haus" erhalten. Das Stuttgarter Rote Kreuz verbindet vieles mit dem Mitbegründer des weltweiten Roten Kreuzes, Henry Dunant. In Stuttgart wurde - außerhalb der Schweiz - die erste nationale Rotkreuz-Gesellschaft der Welt gegründet. Henry Dunant hatte viele Freunde in Stuttgart und hat in den Jahren 1876 bis 1887 immer wieder längere Zeiten im Hause von Pfarrer Dr. Ernst Rudolf Wagner in der damaligen Hasenbergsteige 7 gelebt. (Die Hausnummern in der Hasenbergsteige wurden 1884 geändert und das Haus von Pfarrer Dr. Wagner hat die Nummer 10 erhalten; das Gebäude wurde im Zweiten Weltkrieg zerstört.) Auch als er 1887 in den schweizer Luftkurort Heiden im Appenzellerland übersiedelte, blieben seine Stuttgarter Freunde mit die wichtigsten Ansprechpartner in seinem Leben. Im Jahre 1901 wurde Henry Dunant der erste Friedensnobelpreis verliehen.
Ein Relief-Portrait des betagten Henry Dunant in Bronzeguss - geschaffen vom Weinstädter Bildhauer Karl-Ulrich Nuss - erinnert im Foyer des Hauses an die Stuttgarter Lebensjahre Dunants.
Im Henry-Dunant-Haus befindet sich die Kreisgeschäftsführung und die Verwaltung des DRK-Kreisverbandes, außerdem die Rotkreuzdienste, die Aus- und Fortbildung, das Jugendrotkreuz und der Suchdienst. Seit 2015 befindet sich der Hausnotruf und das Beratungscentrum Call-us ebenfalls im Henry-Dunant-Haus.

Zum DRK Kreisverband Stuttgart gehört der Rettungsdienst mit der Hauptrettungswache in der Neckarstrasse, die Seniorenzentren „Haus auf dem Killesberg“ und „Haus im Sommerrain“ sowie das „Wohnen mit Service am Roser“.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 640 Mitarbeiter*innen

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was DRK-Kreisverband Stuttgart e.V. über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen (wöchentlicher Obstkorb, unterschiedliche Gymnastik und Yoga-Angebote an den Standorten, usw.)
  • Betriebsarzt
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeitervorteile
  • Mitarbeiter-Events
  • Internetnutzung
  • Führungskräfte und Mitarbeiter-Coaching

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DRK-Kreisverband Stuttgart e.V..

  • Simone Haselmaier | Personalleiterin

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich immer an seine Vorgesetzten wenden und alles offen ansprechen.... Tolle Aufstiegsmoeglichkeiten und Unterstützung... Tolles Arbeitsklima... Vereinbarung von Beruf und Familie....
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Bei Rückfragen wird einem immer weitergeholfen.
Die Personalabteilung ist sehr hilfsbereit.
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Tja, Gehalt kommt pünktlich an
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Ein trotzallem familiäres zusammen arbeiten.
Leitunngskräfte und sonstige Mitarbeiter aus der Verwaltung bringen Humor in den Alltag.
Man merkt in den letzten Jahren, dass sich etwas bewegt. Veränderungen tun gut und sind an der Zeit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einstellungen von Zeitarbeitskraeften.... Aber oft ist man auf diese leider angewiesen...
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Wohlbefinden der Mitarbeiter
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Leider WhatsApp Kommunikation im privaten.
Zu wenig kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Schichtplan zu familienunfreundlich
Ungleichbehandlung von Personal, Extrawürste für Lieblinge, Inkompetenz beim Führungspersonal, zuwenig Personal Inkompetenz der neuen Personalabteilung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Evnteuell für mehr Zusammenhalt auf der Arbeit sorgen, und versuchen durch besseren Lohn Krankentransporte zu bekommen da die Rettungswagen, auch fast nur noch Krankentransporte durchführen. Und die vom Krankenwagen total ausgelastet sind.
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Ein gemeinsames Führungsverständnis für alle Führungskräfte im Kreisverband würde vielen Mitarbeitern und der Organisationsstruktur helfen.
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Zusammenarbeit
Dienstplangestaltung / privates planen schwierig
Dienste werden beinahe täglich für die kommenden Tage kurzfristig geplant.
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter
Gefahrenzulage
Besseres Gesundheitscoaching (als Arbeitszeit!)
Schichtplan familienfreundlicher gestalten
Zeitarbeitskraefte so weit wie es geht abschaffen.... Das wäre schön....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Stuttgart e.V ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


"Ob gut oder schlecht"
Nach meiner Einschätzung gibt es 2 Lager.
hier rettet das "DRK" einiges
Gutes Image wegen des Roten Kreuzes. Diese Betriebe werden dem aber nicht gerecht.
3
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Bekannte „Marke“
3
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Einzige was gut!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Kreisverband Stuttgart e.V ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt immer etwas zu tun. Davon abgesehen muss man schon selbst an sich arbeiten, um die Balance zu finden und zu halten.
3
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Von früheren Einsätzen im Haus, muss ich leider sagen. Es war schon besser.
Überstunden ohne Ende. Werden nur an Lieblinge ausbezahlt, abgefeiert werden können die auch nicht. Man muss jederzeit mit Anrufen rechnen ob man kommen kann. Wenn man nicht rangeht oder das Telefon abgeschaltet hat, muss man sich rechtfertigen warum man nicht erreichbar war, dabei war man im frei.
Man kommt nie zur Ruhe.
1
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Gibt es nicht.
Es werden nicht 100% sondern 150% verlangt.
1
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"Jeder Tag der Woche ist ein Tag zum Arbeiten!"
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Jedem wird eine Aufstiegsmoeglichkeiten geboten, wenn er dies wünscht. Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.... Sehr großes und gutes Angebot an Weiterbildungen...
5
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Online Fortbildungen jederzeit möglich
Bieten Workshops, Schulungen und Fortbildungen.
Wenig Möglichkeiten
1
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Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung. Einfach nachfragen.
5
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Nur Auserwählten steht eine Karriere offen. Die bekommen alles, egal ob sie geeignet sind oder nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rettungssanitäter6 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Krankenschwester2 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Kreisverband Stuttgart e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK-Kreisverband Stuttgart e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

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