30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es besteht ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, die Atmosphäre ist familiär, es besteht ein gutes Miteinander.
Das Team hat sich sehr gut zusammengefunden, der eine hilft dem anderen, es ist ein schönes miteinander.
Es besteht eine gute Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Entscheidungen werden kommuniziert, MA wird in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Probleme können und dürfen angesprochen werden, ebenso werden auch positive Entwicklungen kommuniziert.
Leider nur die Kollegen.
den rest
Es muss eine neue Leitung her und die Bereichsleitung sollte abgeschaffen werden.
Lob gibt es keins - Kritik umso mehr. Bereichsleitung absolute Katastrophe.
ist ja bekannt das, dass DRK einen schlechten Ruf hat
Wer Minusstunden hat muss arbeiten arbeiten arbeiten. Freizeit was ist das?
Kollegen untereinander sind sehr loyal und halten zusammen, aber die Chefs sind KATASTROPHE!
Unter den Kollegen super
BODENLOS! und peinlich dazu
Was ist das? Fremdwort für das DRK!!!!
könnte noch etwas mehr steigen
gibt’s nicht. Chefs denken sie sind was besseres und Angestellte werden als blöd dargestellt.
Nichts
Leitung…
Man sollte manche personellen Besetzungen mehr als überdenken. Es kann nicht sein, dass Leitungen sich gegen einzelne Mitarbeiter stellen um ihren persönlichen Gewinn daraus zu ziehen, für Angestellte gibt es bei jeder Kleinigkeit Konsequenzen . Aber das die Bereichsleitung immer mehr kaputt macht wird akzeptiert
Druck , Druck und Druck.
Doppeldienste und das jedes zweite Wochenende. Dienstplan wird wöchentlich geändert . Also am besten nichts im Frei planen
Das ist leider das Einzige, das bleibt. Schön ist nur , wenn die Vorgesetzte ihre Mitarbeiter noch schon aufheizt um es anderen schwer zu machen.
Null
Schlimm. Wie gesagt kein Mitgefühl. Wer „gefährlich“ ist , wird abgeschoben. Und scheinbar hat man als Leitung Narrenfreiheit, wenn man sich mit der Geschäftsführung mehr als nur gut versteht. Mitarbeitern wird es so schwer gemacht.
Immer von oben herab. Viele Informationen werden zurück gehalten. Oft auch nicht auf Augenhöhe
Null
Null.
Das Gehalt angenähert an den öffentlichen Dienst.
So einiges. Man sollte sich gut überlegen ob man hier wirklich arbeiten möchte. Ich wollte die Bewertungen hier bei kununu nicht glauben. Aber es ist leider die Realität.
Offenheit (sowohl für sinnvolle Neuerungen als auch im ehrlichen und offenen Miteinander)
Im Kleinteam ok, aber im größeren sind Gerüchte und Lästerein an der Tagesordnung.
Dienstplan steht immer nur für 1 Woche fest und es ist selbstverständlich, dass der Dienstplan sich täglich ändern kann.
Mit direkten Kollegen ok, mit Vorgesetzten und Chefetage unterirdisch.
Bedrückend, chaotisch
Im freien Fall
Interessiert nicht
Nur was Pflicht ist
Schon besser erlebt
Verschwendung auf allen Ebenen
Fast jeder ist sich selbst am nächsten
Keine Wertschätzung
Gute Teamführung kennt man nicht, hinterhältig
Veraltete Strukturen, umständlich, Digitalisierung - was ist das?
Nur wenn es um Forderungen geht, ansonsten gar nicht
Intrigen, Machtspiele
Nicht vorhanden
Wer sich an den Chef schmiegt hat es gut - Professionalität - Was ist das?
Vor allem den Leitungswechsel, vorher was es für meinen Begriff besser
Veränderung in der Leitungsebene
werden abserviert wenn sie nicht kuschen
Rücksichtslos und egozentrentiert
Nicht nur auf einzelne Personen hören!
Unfreundliche Mitarbeiter, insbesondere bei den Finanzen. Die 7 Grundsätze gehen da vorbei! Menschen werden nicht wie Menschen behandelt.
Lohn kommt pünktlich.
Naja….
Werden geschätzt
Die, die dem Chef am Hosenbein kleben werden beachtet.
Mal mehr, oft weniger
Fremdwort
Durchaus schon aber bei manchen Leuten verliert man die Lust.
Ich fühle mich gesehen, gehört und in meinem Team bin ich sehr glücklich
Ein Erwachsener sollte durchaus in der Lage sein, sich seine Zeit adäquat einzuteilen
Ich wurde bisher immer gefördert.
Durch den Tarifvertrag ist das Gehalt stetig gestiegen
In meinem Team halten wir zusammen, unterstützen uns gegenseitig
Respektvoll, Transparent, Interessierte an den Mitarbeitenden
Es wird sich Mühe gegeben, die Rahmenbedingungen zu verbessern
Auf Augenhöhe, Transparent und Nachvollziehbar
Wenn man Engagement zeigt, bekommt man auch "mehr"
Pünktliche Lohnzahlung
Den ganzen Rest
Stellen in der Chefetage kürzen. Man braucht nicht immer so *fröhlich* zu wirken.
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet noch tiefer zu sinken
Falls man die Dreistigkeit besitzt krank zu werden ist man unten durch
Sind Fremdwörter für diesen Laden
Das Primärziel der Kollegen/in ist das gegenseitige kaputt machen
Schrecklich!!! Man kann aber schon froh sein wenn ein bestimmter Vorgesetzter ohne Atemnot sich von seinem Stuhl erheben kann
Es wird nur mit einem geredet wenn es um Zusatzarbeit geht
Nix
zu geringe Löhne, kein Kollegenzusammenhalt
Führung wechseln
So verdient kununu Geld.