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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer sich an den Chef schmiegt hat es gut - Professionalität - Was ist das?
Leider nur die Kollegen.
Das Gehalt angenähert an den öffentlichen Dienst.
Pünktliche Lohnzahlung
Leider gar nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So einiges. Man sollte sich gut überlegen ob man hier wirklich arbeiten möchte. Ich wollte die Bewertungen hier bei kununu nicht glauben. Aber es ist leider die Realität.
Vor allem den Leitungswechsel, vorher was es für meinen Begriff besser
zu geringe Löhne, kein Kollegenzusammenhalt
Alles bis auf pünktliche Lohnzahlung
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Man sollte manche personellen Besetzungen mehr als überdenken. Es kann nicht sein, dass Leitungen sich gegen einzelne Mitarbeiter stellen um ihren persönlichen Gewinn daraus zu ziehen, für Angestellte gibt es bei jeder Kleinigkeit Konsequenzen . Aber das die Bereichsleitung immer mehr kaputt macht wird akzeptiert
Es muss eine neue Leitung her und die Bereichsleitung sollte abgeschaffen werden.
Offenheit (sowohl für sinnvolle Neuerungen als auch im ehrlichen und offenen Miteinander)
Stellen in der Chefetage kürzen. Man braucht nicht immer so *fröhlich* zu wirken.
Nicht nur auf einzelne Personen hören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von DRK- Kreisverband Zwickau ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich wurde in den letzten Jahren gefördert. Die Initiative muss man an den Tag legen.
Durchaus schon aber bei manchen Leuten verliert man die Lust.
Wenn man Engagement zeigt, bekommt man auch "mehr"
Die Tätigkeit selbst ist sehr abwechslungsreich und mitunter auch spannend, doch wirklichen Hanlungsfreiraum hat man nicht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK- Kreisverband Zwickau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlimm. Wie gesagt kein Mitgefühl. Wer „gefährlich“ ist , wird abgeschoben. Und scheinbar hat man als Leitung Narrenfreiheit, wenn man sich mit der Geschäftsführung mehr als nur gut versteht. Mitarbeitern wird es so schwer gemacht.
Gute Teamführung kennt man nicht, hinterhältig
Rücksichtslos und egozentrentiert
BODENLOS! und peinlich dazu
Schrecklich!!! Man kann aber schon froh sein wenn ein bestimmter Vorgesetzter ohne Atemnot sich von seinem Stuhl erheben kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur was Pflicht ist
Ich wurde bisher immer gefördert.
Sind Fremdwörter für diesen Laden
Wird nicht unterstützt
Pflichtweiterbildungsstunden werden angeboten. Geringe Karierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK- Kreisverband Zwickau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK- Kreisverband Zwickau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 23% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK- Kreisverband Zwickau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK- Kreisverband Zwickau als eher traditionell.
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