Ausnutzung von nicht bezahlten BFDlern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer einen Ansprechpartner und Dienstzeiten sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung von BFDlern. Diese sind nicht da, um Kaffee zu kochen, den Müll wegzubringen oder Büros zu putzen, nur weil sie ja alles "freiwillig" machen... Dieses Potenzial und Qualifikationen sollten besser eingesetzt werden!
Ebenfalls sollte die "Rangordnung" und Vorteile bei höherem Ausbildungsgrad abgeschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Fachkräfte besser und organisierter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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