8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. Bewertungen
DRK
Kreisverband
Rhein-Neckar/Heidelberg
e.V.
Heidelberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Lounge etwas modifizieren ggf. umbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung von nicht bezahlten BFDlern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer einen Ansprechpartner und Dienstzeiten sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung von BFDlern. Diese sind nicht da, um Kaffee zu kochen, den Müll wegzubringen oder Büros zu putzen, nur weil sie ja alles "freiwillig" machen... Dieses Potenzial und Qualifikationen sollten besser eingesetzt werden!
Ebenfalls sollte die "Rangordnung" und Vorteile bei höherem Ausbildungsgrad abgeschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Fachkräfte besser und organisierter einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Fortschritt sucht , ist dort fehl am Platz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen umsetzen! Idee von der Zukunft haben....
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung oder Wache oder den Vorgesetzten an.
Image
Im Vergleich zu anderen Kreisverbänden oder Hilfsorganisationen der Region schlecht - Entscheidungen dauern nicht nur Monate sondern Jahre, jeder kann machen was er will, es gibt keinerlei Konsequenzen, das spricht sich leider rum.
Work-Life-Balance
Im Rettungsdienst unterirdisch, die Verwaltung macht Homeoffice wie sie will, gibt Vorgesetzte die kontrollieren sehr stark, andere vertrauen. Teilzeit ist möglich auf Antrag. Wenig moderne Ansätze, kein Gesundheitsmanagement.
Karriere/Weiterbildung
nur das Nötigste, es gibt kein Konzept, wer sich selber kümmert bekommt was, aber am besten es kostet nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der noch schlechter als öffentlicher Dienst ist, Zusatzdienste werden mit Bonus vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
altes Verwaltungsgebäude, kalt im Winter, heiß im Sommer, undichte Fenster und Dächer etc. , seit 10 Jahren wird ein Neubau geplant, die Wachen zum Teil ebenfalls alt
Kollegenzusammenhalt
auf der Mitarbeiterebene sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
in der Regel OK
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig, es gibt keine Führungskultur. Keine modernen Managementansätze, keine klaren Richtlinien, Kritik wird im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
nur die gesetzlichen Mindestanforderungen werden gewährt und auch das nicht immer
Kommunikation
Beim kleinen Mitarbeiter kommt nichts an.
Gleichberechtigung
nichts auffälliges
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Vorgesetzten an, in meinem Bereich war/ist das OK.
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Guter Arbeitgeber mit Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr altmodisch, wird noch geführt wie ein kleiner Verein
Image
Teilweise angestaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, könnte natürlich immer besser sein
Kommunikation
Hapert stellenweise sehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Beruf macht im allg. Spaß. Jeddoch gibt s
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer zuhören und stets freundlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesprochene Probleme nicht sofort lösen, sondern aufschieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die mitarbeiter eingehen und für mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit sorgen, in dem sie auch Probleme lösen und nicht nur zuhören.
Arbeitsatmosphäre
keine gute Atmosphäre wegen unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Abhänging davon, in welcher Schicht man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als FSJ'ler zu niedrig
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
hören zu, Wollen helfen, per Du, freundlich
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr gut, andere Bereiche schlecht.
Kommunikation
kein fester Arbeitsplan, Arbeitsplan nur im Büro direkt abzulesen
Gleichberechtigung
Hauptamtliche>FSJ/Werkstudenten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Alte Strukturen, die zu langsam aufweichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Vorgesetzte, faires Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.