21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Landesschule Baden-Württemberg Bewertungen
DRK
Landesschule
Baden-Württemberg
Pfalzgrafenweiler
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole Tätigkeit vs. fragwürdige Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation; vordergründige Umsetzung von Empfehlungen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in Unternehmensführung und bei -visionen; Mitarbeitende nach Qualifikation auswählen; flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miteinander reden kann man in Bullerbü, aber an der Landesschule. Da wären die Sanktionen schon vorprogrammiert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vergesst es!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konstruktive Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne an der DRK Landesschule. Wie man an vielen Kommentaren hier lesen kann, gibt es einige unzufriedene MitarbeiterInnen. Dass diese Untufriedenheit nicht offen mit den betroffenen Führungskräften besprochen wird, verstehe ich nicht. Dieses Dauergenörgle nervt mich und deshalb auch nur vier Stern.
Image
Der Ruf unserer Bildungseinrichtung ist sehr gut. Dies bekommen wir regelmäßig rückgemdet.
Work-Life-Balance
Der Workload ist nicht zu unterschätzen. Nach einigen Jahren schaffe ich ein gutes Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier - eigentlich sehr gut. Die unsäglichen Dauernörgler stören hier. Wenn ich so unzufrieden mit einem Arbeitgeber bin, muss ich meine Konsequenzen ziehen und mich nach einem neuen Arbeitgeber umschauen. Die Kommentare in den vorherigen Bewertungen zeichnen ganz sicher kein durchschnittliches Bild sondern stellen Einzelmeinungen dar.
Vorgesetztenverhalten
GF wie auch mein BE-Leiter haben bisher ein einwandfreies Verhalten mir gegenüber gezeigt!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Wir bauen gerade noch an, dann kommen wir weg vom Großraumbüro. Lehrmaterial gut!
Kommunikation
Deutliche Steigerung der Kommunikation zwischen GF und MitarbeiterInnen. Immer nich Luft nach oben, bitte dranbleiben!
Interessante Aufgaben
Toller Job!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich bisher immer fair behandelt gefühlt und komme gerne zum Arbeiten.
Work-Life-Balance
Wöchentlicher Obstkorb, Beratung, regelmäßige Entwicklungsgespräche, betriebliche Gesundheitsforderung!
Unsere Leitungskraft ist sehr darauf bedacht, dass Überstunden und Urlaub unter Berücksichtigung der eigenen Wünsche genommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein persönliches Weiterbildungsbudget. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin selbst sehr gut im Team aufgenommen worden. Wir sind ein junges Team und unterstützen uns gegenseitig.
Kommunikation
Hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Allgemein ist die Kommunikation transparenter geworden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seltsam, dass es Texter hier gibt, die alles positiv mit Textbausteinen beschreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nix ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähig, stellen werden nicht nachbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, nicht runter machen. Für MA da sein
Arbeitsatmosphäre
GF furchtbar, mitarbeiterführung mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander top
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht ein DU es besser?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da sich die Kollegen sich gegenseitig nicht trauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel bla bla
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Jetzt dürfen den Chef alle duzen, als ob er damit was besser macht??? Vielleicht denkt er, dass er dadurch mehr erfährt, du sag mal, erzähl mal.......von seinen Fehlern ablenken
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, wie gut so deine B Vitamin ist
Kommunikation
Wenn es darum ginge, wie über Mitarbeiter kommuniziert wird, müsste man eigentlich 5 Sterne geben. Es wir viel kommuniziert aber umgesetzt wird es meist nicht.
Gleichberechtigung
Nö
Interessante Aufgaben
Wäre es, wenn man seine Arbeit auch so machen dürfte, ohne dass man ständig kritisiert wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Regina FriedleStabsstelle Kommunikation
Vielen Dank für das Feedback. Schade, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld, wie beschrieben wahrnehmen.
Um gemeinsam etwas zu verändern, würden wir gerne in den direkten Dialog und Austausch treten und dazu einladen, die verschieden internen Gesprächsmöglichkeiten zu nutzen. Gerne auch über kontakt@drk-ls.de
Regina Friedle
Stabsstelle Kommunikation
Stärken und Schwächen / Gutes Worklife/ Führungsqualität eher mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklife inklusive Ausstattung der MA/ Kostenlose und vergünstigte Angebote u.a. Verpflegung, Kleidung usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückendeckung für Führungskräfte fehlt zum Teil.
Entscheidungen fallen oft nicht fundiert, sondern nach persönlichen Gesichtspunkten
Empfehlung gebe ich Nein , wenn der Fokus aber auf Vereinbarkeit mit Privatleben oder Familie liegt , kann man es durchaus angehen
Verbesserungsvorschläge
Fairerer Umgang, Probleme professioneller angehen , Fachkräften auch mal Zuhören. Personalsituation wichtiger nehmen und zum Teil auch Lücken füllen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind in den meisten Fällen hilfsbereit von gutem Fachwissen und angenehm. Geführt wird allerdings von ganz oben eher nach persönlichem, fachliche tiefe und Empathie wird zum teil abgeschaltet, ausgenommen der Schulleitung
Hierarchien sind zum Teil zu zersplittert und mancher Teilbereich wird so überhöht platziert oder sieht sich selbst als zu Wichtig .
Image
Vor allem für die Teilnehmer zu empfehlen, hier wird sich bemüht gutes Umfeld und Inhalte zu schaffen
Work-Life-Balance
Die findet man im Bezug auf Kollegen und der Vereinbarkeit von Beruf und Privat kaum besser! Eine gute Kantine rundet das ab!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wäre die ein oder andere Anpassung nötig , meist nach oben , zum Teil gibts auch zu hochgruppierte , insgesamt stimmt das Verhältnis oft nicht, was Leistung, Aufgabenfeld und Bezahlung anbelangt
Kollegenzusammenhalt
Passt weites gehend / 5 Sterne wenn die Hierarchien klarer geklärt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist Luft nach Oben die Empathie fehlt in der Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt etwas auf den Bereich an aber von ganz oben geht viel nach persönlichem statt nach können und Einsatz, was sich zum Teil dann fortsetzt. Gesamtschulleitung und einzelne Schulleiter sind hier besser aufgestellt und könnten als Vorbild diene. Deren Expertise sollte mehr Anklang finden
Arbeitsbedingungen
Räume , Büros , Materialien werden wie benötigt gestellt, auch großzügig bei Kleidung und Zubehör. Getränke zum Teil Gratis und essen zum sehr fairen Preis
Kommunikation
untereinander in Ordnung , von oben intransparent, zum Teil nicht Fair im Gespräch und der fachlichen Diskussion.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Interessante Aufgaben
beruflich ist viel möglich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fair und intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer abhängig von der Bildungseinrichtung
Image
Image ist überwiegend positiv, gerade der Lerncampus genießt einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Es werden viele Kursangebote auf alle Lehrkräfte verteilt, wenig Zeit den eigenen Unterricht adäquat vor- und nachzubereiten, teilweise muss am Wochenende noch gearbeitet werden, um dem Anspruch gerecht zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Infrastruktur muss mehr genutzt und ausgebaut werden, um den immensen Papierverbrauch zu drosseln
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht zufriedenstellend, Weiterentwicklungspotential für die einzelne Lehrkraft ist gegeben, jedes Jahr darf man sich ausgiebig weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander stets immens hilfsbereit, man bekommt immer eine Antwort und Hilfe wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht geeignet, ebenfalls wenig Transparenz bei Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Ist auch abhängig von der Bildungseinrichtung, jedoch ist die Ausstattung mit Materialien top, Lehrmittel werden vollumfänglich zur Verfügung gestellt, auch die mediale Ausstattung der Lehrräume ist gut, Räume in Anzahl und Größe ist je nach Bildungsstätte mangelhaft
Kommunikation
Wenig Kommunikation und schlechte Erreichbarkeit der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, Jobrad ist verfügbar, sowie ein bundesweites Sportangebot für Fitnessstudios und Schwimmbäder, etc.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht an der Schule vollumfänglich
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kursteilnehmern kann interessant sein, jedoch ist Tätigkeit an sich recht monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
Regina FriedleStabsstelle Kommunikation
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung zu Ihrem Arbeitsumfeld.
Gerne würden wir uns mit Ihnen auch direkt austauschen, damit wir gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln.
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen: kontakt@drk-ls.de
Vielen Dank.
Regina Friedle
Stabsstelle Kommunikation
Vetternwirtschaft immer mehr, Geschäftsführung "herrscht" über die Landesschule und wird nicht eingebremst, geht bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, tolle KollegInnen. Bezahlung ist gut bzw. okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden benötigte materielle wie personelle Ressourcen nicht geschaffen, stattdessen immer mehr Leitungen unter der Geschäftsführung angestellt, welche außer einem guten Verhältnis zur Geschäftsführung kaum Qualifikation für ihre Tätigkeit mitbringen. Wenn das so weitergeht, sind bald die Mitbewerber auf der Überholspur.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung neu besetzen, Vetternwirtschaft beenden und die Probleme endlich angehen!
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut aufgrund inkompetenter Geschäftsführung, Folge ist dass jeder schaut wo er bleibt und das Kollegium immer mehr auseinander geht.
Image
Aufgrund immer schlechter werdenden Strukturen (Beispiel: zig Stabsstellen, Geschäftsführung bindet sich immer mehr und kommt mit Aufgaben nicht hinterher) wird es zunehmend schlechter, Unzufriedenheit mit den Kursen steigt immer mehr
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal, immer höher, schneller, weiter
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Es ist so, wie schon geschrieben, jeder gegen jeden inzwischen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation - die Geschäftsführung schafft durch miserable Führung eine Spaltung im Kollegium. Menschlichkeit gibt es keine. Die Geschäftsführung gibt eine Unternehmensphilosophie vor, die in keinster Weise mit dem Kollegium abgestimmt ist, man würde sich aber freuen, wenn alle sie leben, was mal wieder zeigt, was der Geschäftsführung die Mitarbeiter wert sind. Zudem sieht man immer mehr die Vetternwirtschaft, die die Geschäftsführung auch ganz öffentlich lebt. Das ist höchst unprofessionell. Dazu wird ständig Geld verbraten, was für eine Institution des DRK, welches jährlich tausende von Euros durch Spenden einnimmt und sparsam mit Ressourcen umgehen sollte, aus meiner Sicht nicht vertretbar ist.
Kommunikation
Es werden Online-Foren mit dem Titel "Klartext" aufgemacht, die dann nichts anderes wie eine Werbesendung sind, verbunden mit der Bitte doch bitte ehrlich und offen mit der Geschäftsführung zu sprechen. Statt Kununu soll man doch bitte eine Postkarte in einen Papp-Briefkasten werfen. Alles abgelesen dabei. Es wird Transparenz und Vertrauen in die Führung verlangt, während die Geschäftsführung wichtige Fakten im gleichen Video verschweigt. Gut geht anders.
Gleichberechtigung
Viele Teilzeitkräfte schaffen ihre Arbeit nicht, während manche Vollzeitkräfte sich ausruhen können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Regina FriedleStabsstelle Kommunikation
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zur DRK-Landesschule. Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeit bzw. die Arbeitsatmosphäre in der beschrieben Art wahrnehmen.
Wenn wir gemeinsam Veränderungen erreichen wollen, sollten wir direkt ins Gespräch kommen. Eine öffentliche, aber anonyme negative Bewertung ist ein Hinweis, trägt aber zur konkreten Lösungsfindung wenig bei. Deshalb möchten wir Sie bitten, in den direkten Austausch mit uns zu treten, damit wir gemeinsam konstruktive Ansätze finden können.
Nehmen Sie per Mail Kontakt mit uns auf: kontakt@drk-ls.de
Vielen Dank!
Regina Friedle
Stabsstelle Kommunikation
Arbeitgeber, dessen Potential ineffizient genutzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Job und viele Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Misstrauen der Geschäftsführung den Mitarbeitenden gegenüber. Zudem erschreckt es mich immer wieder, wie mit der kostbaren Ressource „Mitarbeiter“ umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sehr schnell ein Umdenken in der Geschäftsführung stattfinden, sonst fährt sie die Landesschule gegen die Wand!
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend schlechter durch undurchsichtige Führung der Geschäftsführung.
Image
In meinem Bereich sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung auf gut erträglichem Niveau
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich großer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise ebenfalls seitens der Geschäftsleitung unterirdisch!
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Wertschätzung. Die Vetternwirtschaft, die die Geschäftsführung lebt, entbehrt jeglicher Professionalität. Es werden Personen auf Stellen „gelupft“ weil man sich persönlich mag. Qualifikation ist zweitrangig. Hier müsste der Landesverband endlich aktiv werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Durch Newsletter und irgendwelche Formate wird zwar nach außen suggeriert, dass eine offene Kommunikation stattfindet. Setzt man die rosarote Brille jedoch ab stellt man fest, dass die Geschäftsführung ihr eigenes Süppchen kocht und die Mitarbeiter hier nicht interessieren.
Interessante Aufgaben
Ein toller Job mit schlechter Geschäftsführung. Das schafft Unsicherheiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Regina FriedleStabsstelle Kommunikation
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung der DRK-Landesschule. Dass Sie Ihr Arbeitsumfeld in der beschriebenen Weise wahrnehmen, bedauern wir.
Gerne würden wir mit Ihnen in den direkten Austausch treten und gemeinsam konstruktive Lösungsansätze finden.
Nehmen Sie gerne per Mail Kontakt mit uns auf: kontakt@drk-ls.de
Vielen Dank!
Regina Friedle
Stabsstelle Kommunikation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Landesschule Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DRK Landesschule Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Landesschule Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.