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Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Landesschule Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Landesschule Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Landesschule Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Bildung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Regina Friedle, Stabsstelle Kommunikation
Regina FriedleStabsstelle Kommunikation

Transparente Kommunikation und die gemeinsame Weiterentwicklung sind die Basis für unser Handeln an der DRK-Landesschule. Wir haben einen Auftrag: Helfen brauch Bildung. Mit unseren Lernangeboten stärken wir die Handlungskompetenz der Menschen, die zu uns kommen. Im Mittelpunkt steht bei uns der M ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne an der DRK Landesschule. Wie man an vielen Kommentaren hier lesen kann, gibt es einige unzufriedene MitarbeiterInnen. Dass diese Untufriedenheit nicht offen mit den betroffenen Führungskräften besprochen wird, verstehe ich nicht. Dieses Dauergenörgle nervt mich und deshalb auch nur vier Stern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deutliche Steigerung der Kommunikation zwischen GF und MitarbeiterInnen. Immer nich Luft nach oben, bitte dranbleiben!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier - eigentlich sehr gut. Die unsäglichen Dauernörgler stören hier. Wenn ich so unzufrieden mit einem Arbeitgeber bin, muss ich meine Konsequenzen ziehen und mich nach einem neuen Arbeitgeber umschauen. Die Kommentare in den vorherigen Bewertungen zeichnen ganz sicher kein durchschnittliches Bild sondern stellen Einzelmeinungen dar.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Workload ist nicht zu unterschätzen. Nach einigen Jahren schaffe ich ein gutes Verhältnis.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

GF wie auch mein BE-Leiter haben bisher ein einwandfreies Verhalten mir gegenüber gezeigt!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Job!

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