Zu hoher Altersdurchschnitt, jüngere Kollegen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Altersdurchschnitt, jüngere Kollegen werden daher oft von oben herab behandelt. Festgefahren in den Prozessen, wenig Spielraum in der eigenen Arbeit. Führungskräfte üben psychischen Druck aus.
Kollegenzusammenhalt
In der Personalabteilung grandios. Führungskraft hierbei ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Psychischer Druck bis zum geht nicht mehr. Mit Bauchschmerzen zur Arbeit, Angst Fehler zu machen.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Veränderungen sind nicht gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt bestimmt bei um die 50 liegt...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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