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Saarland

Unternehmenskultur

Frei ist nie wirklich frei.

Grenzwertig! Sehr von oben herab

Schwierig zu beschreiben. Wie in jedem Beruf gibt es Kollegen mit denen man sich super versteht. Widerrum aber auch Kollegen mit denen man überhaupt nicht klarkommt und am liebsten sich 5x auf dem Weg zur Arbeit verfährt um das ganze nicht mind. 8/12h zu ertragen. Die Luft ist raus. Niemand kann noch. Das System kollabiert in jeglicher Hinsicht. Man fährt nachts um 3 zu Bauchschmerzen die seit 3 Wochen bestehen. Unkollegiale Chefetage.

Die Kommunikation ist absolut minderwertig. Verfahrensanweisung, esenziell wichtige Updates z.B. zur Covid-Pandemie welche uns Mitarbeiter betreffen werden erst Wochen nach Beschluss und Inkraft-Tretung weitergetragen. Wenn man Verbesserungsvorschläge in den Raum wird kommt sogut wie nie eine Resonanz. Mails werden kaum beantwortet. Eine bestimmte Person in der Verwaltung ist für gefühlt alles zuständig. Das Beste an dem Ganzen? Genau diese Person ist entweder krank, im Urlaub oder „gerade nicht im Haus. Und falls Person X ans Telefon geht, dann in dem pissigsten Ton den man sich vorstellen kann. An Arrogant nicht zu übertreffen.

Wie bereits erwähnt gibt es verdammt tolle Kollegen auf die man sich wirklich Blind verlassen kann. Diese überwiegen auch. Allerdings gibt es vereinzelte schwarze Schafe die mit einigen Aktionen die ganze Mannschaft in Mitleidenschaft ziehen.

0 Sterne sind leider nicht verfügbar. Wenn man den Wachenleiter fragt ob man für den kommenden Monat Schicht XY bitte fahren könnte wegen Terminen oder halt auch verstndlicherweise mit guten Kollegen, kommt sowas wie: “Wünsche dürfen sehr gerne geäußert werden, allerdings entscheide ich was ich umsetze, also nö.“
Man kommt (hoffentlich) Morgens um 07:00 Uhr aus dem Nachtdienst vom Rettungswagen und darf den Tag darauf um 06:00 Uhr antanzen um auf dem Krankenwagen fahren zu „dürfen“. Überstunden sind die Regel.