20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, der individuell auf Wünsche eingeht. Negative Bewertungen? Wer kennt es nicht: Querulanten?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist das familiäre Verhältnis. Ich bin quasi „von Kindesbeinen“ an dabei und kann mich sehr gut mit dem Betrieb identifizieren. Besonders beeindruckend finde ich, dass die Leitungskraft mit einem positiven Beispiel vorangeht, das Team mitzieht und auch dann unterstützt, wenn mal jemand den Kopf hängen lässt. Ein gutes Schiff läuft nur mit einem guten Kapitän – und den haben wir definitiv an Bord.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber wäre eigentlich: einfach weitermachen wie bisher. Sich nicht von äußeren, negativen Stimmen irritieren lassen, die oft von Menschen kommen, die sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren. Wichtig ist, weiterhin auf die vielen positiven Dinge zu vertrauen, die hier bereits umgesetzt werden, das Team zu unterstützen und das positive Arbeitsgefühl zu vermitteln – genau so weiterarbeiten, wie es jetzt schon getan wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist durchweg super. Es herrscht ein sehr familiäres Miteinander, viele haben hier selbst gelernt und sind an ihren Aufgaben gewachsen. Natürlich ist der Pflegeberuf fordernd, und es gibt Tage, an denen man erschöpft nach Hause geht. Doch genau dann wird man im Team aufgefangen: Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und geht am Ende oft trotzdem mit einem positiven Gefühl. Jeder weiß, warum er diesen Beruf macht. Klar gibt es auch Faktoren, die die Stimmung mal drücken können – aber wer kennt das nicht in der Pflege? Entscheidend ist: Zusammenhalt und gegenseitige Hilfe stehen hier immer im Vordergrund.
Image
Das Image habe ich bewusst mit vier Sternen bewertet. Aus meiner Sicht ist der Arbeitgeber wirklich sehr gut, aber nach außen wird er manchmal schlechter dargestellt, als er ist. Häufig rührt das von Mitarbeitenden, die sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren, und die dann im Nachhinein versuchen, negativ zu berichten oder Kritik überzubetonen. Wer sich mit den Werten und dem Team identifiziert, erlebt hier ein Umfeld, das Engagement, Zusammenhalt und Professionalität voll lebt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt viele freie Tage, die Dienste werden gut geplant, ohne abrupten Wechsel von Spät- auf Frühdiensten. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt, und wenn man bestimmte Tage wirklich frei braucht, werden diese im Grunde immer genehmigt. Überstunden fallen praktisch nicht an, sodass man Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier so gut gefördert, wie es nur geht. Der Arbeitgeber weiß genau: Pflege funktioniert nur, wenn Mitarbeitende unterstützt werden und ihre eigenen Ressourcen gezielt einsetzen können. Deshalb werden wir ständig gefördert – sei es durch Ausbildungen, Weiterbildungen oder individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder, der hier anfängt, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt in meinem Bereich ist natürlich tariflich geregelt, aber niemand geht hier mit einem schlechten Monatsverdienst nach Hause. Der Arbeitgeber passt alle Möglichkeiten, die im Rahmen liegen, aktiv an, auch wenn er dazu nicht immer verpflichtet wäre. So sorgt er dafür, dass die Leistungen der Mitarbeitenden fair honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit wird aktiv gelebt, sei es in der täglichen Organisation, im Umgang mit Ressourcen oder im respektvollen Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben ist, dass das soziale Engagement nicht nur intern spürbar ist, sondern auch über das Haus hinaus: Mitarbeitende werden unterstützt, Erfahrung und Wissen weiterzugeben, und es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden und jeder eine Chance bekommt – unabhängig von Alter, Herkunft oder beruflichem Hintergrund. Das zeigt, dass hier nicht nur die Pflegequalität, sondern auch der gesellschaftliche und ökologische Beitrag ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich groß. Ich arbeite schon lange hier und im Vergleich zu anderen Betrieben, von denen ich höre „nee, für den springe ich nicht ein“, ist es bei uns genau andersrum: Jeder hilft jedem, und nur durch diesen Zusammenhalt kann man im Pflegeberuf langfristig bestehen. Dank der exzellenten Planung kommt es außerdem nur selten vor, dass man wirklich einspringen muss. Besonders hervorzuheben ist der offene Zusammenhalt zwischen Team und Leitungsebene: Die Leitung zieht aktiv mit, unterstützt das Team und packt selbst überall mit an. So arbeitet man nicht nur für die Leitung, sondern erkennt, dass auch die Leitung alles für das Team tut – auf Augenhöhe und mit echter Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu muss man sagen, dass wir ein sehr junges Team haben, gerade in meinem Bereich. Gleichzeitig gibt es aber viele Mitarbeitende, die selbst nach ihrer Rente noch auf Minijob-Basis bei uns tätig sind. Außerdem gibt es zahlreiche Beispiele von Mitarbeitenden, die auch im höheren Alter bei uns eingestellt wurden, obwohl sie auf dem regulären Arbeitsmarkt kaum noch Chancen gesehen hätten. Das zeigt, dass im Unternehmen Erfahrung und Engagement genauso geschätzt werden wie junges Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen das Unternehmen in- und auswendig und haben teilweise 30 Jahre lang ihr Herzblut sowie viel private Zeit in die Arbeit für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige gesteckt. Ich glaube, dass viele der teilweise nicht nachvollziehbaren negativen Bewertungen daher rühren, dass manche Menschen die Werte des Hauses einfach nicht teilen. Wenn eine Leitungskraft, die quasi rund um die Uhr für das Team und den Betrieb da ist, auf Verhalten stößt, das klar gegen den Arbeitgeber, das Team oder die gelebten Werte verstößt, wird dies direkt angesprochen. Wer damit nicht umgehen kann, ist hier nicht richtig aufgehoben – und sollte sich generell fragen, ob das Gesundheitswesen das passende berufliche Umfeld ist. Wer diese Werte jedoch teilt, findet hier ein Umfeld, in dem Engagement, Zusammenhalt und Professionalität voll gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wie aus den vorherigen Punkten schon deutlich wird, stimmt hier einfach alles: von der Teamatmosphäre über die Kommunikation und den Zusammenhalt bis hin zur Planung der Dienste und der Work-Life-Balance. Alles in allem bietet das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt, sich entwickeln kann und gerne arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchweg offen und ehrlich. Man bekommt regelmäßig wertschätzendes Feedback für gute Arbeit, aber auch konstruktive Kritik, wenn etwas nicht optimal läuft. Ich glaube, dass viele negative Bewertungen einfach daraus entstehen, dass manche Menschen Kritik nicht annehmen können. Aber was soll man erwarten? Wenn man die Arbeit nicht entsprechend den Anforderungen erledigt, muss es Rückmeldungen geben – nur so kann die Qualität erhalten bleiben. Generell wird sehr transparent miteinander gesprochen: Wünsche, Anliegen oder auch private Gründe – etwa bei der Dienstplanung – können jederzeit offen angesprochen werden. Auch Gründe für Entscheidungen oder Vorgehensweisen lassen sich klar kommunizieren. Besonders hervorzuheben ist die Leitungsebene, die stets offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommuniziert und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden hat.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung muss man ehrlich gesagt gar nicht viel sagen. Wir arbeiten beim Deutschen Roten Kreuz und haben hier eine wirklich bunte Mischung an Menschen verschiedenster Herkunft, die bei uns ein Stück weit ihr Zuhause gefunden haben. Gleichberechtigung betrifft bei uns aber nicht nur die Herkunft, sondern auch Ausbildungsgrad, Titel oder die Position, die man im Team ausführt. Hier wird niemand anders behandelt und es werden keine starren Hierarchien durchgesetzt, wie man es vielleicht anderswo kennt. Vom ungelernten Pflegehelfer bis zur Fachkraft wird auf Augenhöhe miteinander umgegangen, und jeder wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Pflege ist abwechslungsreich und jeden Tag anders. Man steht vor neuen Herausforderungen und muss sich auch schwierigen Situationen stellen, die gelöst werden wollen. Gleichzeitig erhält man Verantwortung und die Möglichkeit, nicht immer nur die gleichen Aufgaben zu übernehmen, sondern in verschiedenen Bereichen mitzuwirken, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Persönliche Wünsche und Vorstellungen, in welchen Aufgabenbereichen man sich einbringen oder neue Herausforderungen übernehmen möchte, werden stets berücksichtigt.
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Festgefahren unter einer verheirateten Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entweder man gehorcht und ist nie krank oder man kann gehen. Eine eigene Meinung interessiert keinen. Demokratisch ist dort gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Auch mal andere Meinungen zählen lassen. Es zählt dort jedoch nur eine einzige Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist da leider noch zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drk ist als AG ganz okay, gibt aber noch viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie und eingefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Krankenversicherung und Rente sowie Benefiz für die MA fehlen definitiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf gar keinen Fall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige wenig ambitionierte Mitarbeiter, die aber gänzlich ausgebremst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist vollkommen unflexibel, arbeitnehmerunfreundlich, unzuverlässig und insgesamt nicht kkompetent Personal zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Leitung muss ersetzt werden. Keine Struktur, keine Weitsicht, vollkommen engstirnig und in keiner Weise Zukunftsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich 0 Sterne, jedes gute Kollegenverhältnis wird sofort untergraben. Die Atmosphäre ist total im Keller, weil Gleichbehandlung abteilungsübergreifend nicht vorhanden ist. Die Geschäftsleitung demonstriert konsequent Inkompetenz im Bereich Personalführung.
Work-Life-Balance
Auch hier eigentlich 0 Sterne. Man fällt sofort in ungnade, wenn man ein Privatleben hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Staub, Altakten, und alles 5 mal ausdrucken, weil ein pdf ja vollkommene Überforderung auslöst! Umweltbewusstsein gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, auf ganzer Linie versagt.
Arbeitsbedingungen
Willkommen in 1990!
Kommunikation
Es werden Geschichten erzählt und falsche Versprechungen gemacht, es wird über Kollegen hergezogen aber konstruktive Kommunikation sucht nan hier vergebens.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Hause!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Naja, traurig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, Feige, nicht in der Lage Fehlerfrei ein Zeugnis auszustellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich wohl, hier arbeite ich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Bewohner und Mitarbeiter sich wohl fühlen und ich gerne arbeiten gehe, dass die Leitung immer ein offenes Ohr für mich hat und bei Hilfe bedarf zur Stelle ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super Team, jeder hilft jeden und ist für den anderen da, die Bewohner werden individuell und liebevoll betreut und versorgt
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber legt Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Dienstplaene werden nach Wünschen angepasst und auch auf Mitarbeiter mit kleinen Kindern wird sehr eingegangen, auch wenn es um spontane wichtige Termine geht versucht der Arbeitgeber spontan eine Lösung zu finden, sowas findet man nicht oft!!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Fortbildungen werden online modern von zu Hause aus gemacht.
Gehalt/Benefits
Habe in 16Jahren immer mein Gehalt pünktlich oder sogar ein paar Tage zu früh erhalten.
Das Gehalt ist fair und für die geleistete Arbeit gerecht!
Kollegenzusammenhalt
Starkes familiäres Team, hier wird offen miteinander gesprochen und sich gegenseitig geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hilft jedem, wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich, die Leitung ist offen für neue Ideen und Entwicklungen, super freundlich, immer ansprechbar, die Mitarbeiter und Bewohner stehen an erster Stelle
Kommunikation
Offene Kommunikation, wenn man Hilfe braucht bekommt man diese auch, hier wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Deutsche Rote Kreuz. Ein Arbeitgeber mit Herz und Seele, welcher für die Menschlichkeit steht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und sich um sie kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und sehr vorbildlich. Es wird auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen. Die Arbeitsverteilung wird fair gehalten.
Image
Das Deutsche Rote Kreuz ist der Verein der nach den 7 Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handelt.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten legen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Termine, Fortbildungen und Weiterbildungen wahrnehmen können. Und zusätzlich wird darauf geachtet, dass Arzttermine und die Familie berücksichtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind super. Die Führungskräfte beraten die Mitarbeiter, welche Möglichkeiten einem zur Verfügen stehen und wie diese umgesetzt werden können.
Die Weiterbildungen werden durch eine durchdachte Planung gefördert.
Gehalt/Benefits
Das DRK ermöglicht den Mitarbeitern eine zusätzliche Altersrente. Auch ist ein Wertkontenmodel im Unternehmen vorhanden, welches von jedem Mitarbeiter freiwählbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hygiene wird hier groß geschrieben. Es wird darauf geachtet, dass Oberflächen, Böden, Sanitäranlagen und die Arbeitsplätze immer gereinigt werden.
Auch ist die Mülltrennung ein wichtiger Bestandteil des Konzeptes Hauses.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super freundlich und man ist sehr familär zueinander.
Es finden sich auch Freundschaften im Unternehmen und man verbringt gemeinsam den Tag zusammen, um die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Außerdem springen Kollegen für einander ein und helfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen/innen werden, genauso wie junge Kollegen/innen gleichermaßen behandelt. Es herrscht gegenseitiger Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern und schützen diese vor Problemen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihre Pausen einhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super. Es wird sich für jeden einzelnen Mitarbeiter sehr viel Zeit genommen.
Auch über der normalen Arbeitszeit hinaus!
Gleichberechtigung
Das Deutsche Rote Kreuz steht für Vielfat. Rassismus existiert nicht! Jeder ist willkommen. Egal welche Religion oder Herkunft, ob Frau oder Mann oder Divers.
Interessante Aufgaben
Das DRK ist sehr vielschichtig und bietet in allen Bereichen Aufgaben an.
Jeder Mitarbeiter kann sich frei entwickeln und neue Aufgabengebieten entdecken, erkunden und erlernen.
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Ein sehr dynamisches, vielseitiges und kulturelles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter (egal ob jung oder alt) wird immer in den Vordergrund gestellt und man bemüht sich sehr darum, dass es ihm gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Rücksicht auf den Workload der Kolleginnen und Kollegen.
Gönnt ihnen auch mal eine Pause egal ob jung oder alt.
Arbeitsatmosphäre
Super Verhältnis .
Wir sind alle wie eine ganz große Familie.
Image
Das Image ist super .
Nur manche Personen haben leider keine Freunde oder Hobbys und verbreiten irgendwelche absurden gefälschte Behauptungen.
Ich selber bin seid vielen Jahren hier und kann nichts schlechtes über dieses Haus sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf alles geachtet wie z.B. Mülltrennung, Strom etc.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen werden individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da.
Probleme werden/können stets offen angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und Unterstützt egal in welcher Hinsicht ob Computer-Kenntnisse, in der Pflege etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlicher Vorgesetzter .
Sieht nicht nur die Arbeitskraft, sondern auch den Menschen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind flexibel, Wünsche werden beachtet.
Kommunikation
Respektvoll und Zielgerichtet von allen Seiten.
Informationen werden direkt weiter gegeben und evtl. auch zusammen erleditigt.
Gehalt/Benefits
Super...kann nicht darüber meckern.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt und unterstützt (egal ob jung oder alt)
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden bei der Weiterentwicklung mit einbezogen,
Anregungen werden angenommen.
Sogar werden die Mitarbeiter bei der Gestaltung des Unternehmens mit einbezogen wie z.B. Renovierung etc.
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Kein anderes Altenheim kümmerst sich so um die Bewohner und Mitarbeiterschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und familienfreundlich. Das Team ist sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn man frei haben will, wird dafür gesorgt, dass man frei bekommt. Auch wenn Personalmangel ist. Es wurde immer frei geben auch in schwierigen Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Also hier kann man sich immer weiterbilden. Es wird sich auch Zeit genommen
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen im Team, da wir eine Familie sind
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft ist die beste. Bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr für Probleme… und hilft einen immer.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super hier. Ich kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hervorragend
Gehalt/Benefits
Ich kann nicht meckern
Gleichberechtigung
Hier werden alle gerecht behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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DRK ein Starkes Team die sich für Bewohner und Mitarbeiter einsetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser immer sehr gerecht und im Intresse der Bewohner sowie der Mitarbeiter handelt. Es werden immer nach Wünschen und Bedürfnis gefragt und diese umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel Rücksicht und Zeitaufwand für Personen die es nicht zu schätzen wissen. die Zeit wird meistens mit unnötig Diskussion vergoldete , die man In Bewohnern investieren hätte können.
Verbesserungsvorschläge
Ja, das der Arbeitgeber nicht mehr so gutmütig zu Personen ist die es nicht verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein dort wie eine Familie, man bekommt immer Unterstützung und man kann mit Problemen egal zu welcher Uhrzeit zur Führungskraft. Wünsche und Bitten werden immer Respektiert genau so wie seine eigene Freizeit. Selbst die Führungskraft kommt in der Not und unterstütz bei der Pflege damit es den Bewohnern und den Mitarbeitern gut geht.
Image
Das Image ist gut, nur leider wird es hier von gewissen Personen verfälscht. Ich bin schon Mehrere Jahre in diesem Haus und kann hier nichts Schlechtes von behaupten.
Work-Life-Balance
Egal wann ich Frei gebraucht habe selbst wenn Not am Mann war, hat die Führungskraft dafür gesorgt das ich frei bekomme, selbst wenn sie selber dafür Arbeiten musste. Deswegen finde ich diese Falschen Behauptungen die ich hier lesen muss sehr Erbärmlich. Leute die keine Ahnung haben sollten sich vielleicht mal andere Hobbys suchen als im Internet falsche Aussagen zu tätigen. Also das was die Führungskraft für uns Mitarbeiter macht, würde sonst keiner machen… ich spreche aus Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Mir werden sehr viele Weiterbildungen geboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Betrieb wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist immer für einen da und alle haben ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein Respektvoller Umgang mit den Älteren Kollegen , sie werden von uns tatkräftig unterstützt, da man von ihnen als junger Mensch noch viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist super, egal welche Probleme man hat oder welche Unterstützung man benötigt die Vorgesetzte ist immer zu erreichen und greift einem unter die Arme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, Unsere PC's sind auf dem neusten Stand und wir haben auch Handys womit wir Dokumentieren können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist super.
Gleichberechtigung
Hier wird sehr viel wert drauf gelegt, unabhängig vom Alter werden alle gleich behandelt . Hier werde ich als Junger Mensch ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, es sind abwechslungsreiche Aufgaben im Haus.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Leverkusen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden DRK Leverkusen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Leverkusen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.