6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
es macht keinen Spaß zu arbeiten im Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeiter Wertschätzung entgegenbringen . Mehr Freiräume bieten
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung. Kein gutes Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern . Kontrolle Kontrolle Kontrolle . Man wird angeschrien und nicht als wertvoller Mitarbeiter behandelt
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens das stimmt .
Vorgesetztenverhalten
Keinen Respekt vor den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen da man Zuviel kontrolliert wird .
Kommunikation
Oft erhält man zu spät die nötigen Informationen . Kein mitspracherecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Als die alte Chefin noch da war war das arbeiten besser und freundlicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten, mehr auf die einzelnen Bedürfnisse der Angestellten eingehen. Mehr Arbeitsplätze für Mütter bereitstellen anstatt diese abzuschaffen nur weil es Angestellte gibt die Eifersüchtig sind. Zudem sollte man das Kollektiv fördern anstatt seinem Personal hinterher zu spionieren ob Sie lachen oder sich gegenseitig helfen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde es von Zeit zu Zeit immer schlimmer, lange Dienste am Wochenende, teilweise ungeplante Dienste wo man nur allein auf dem Wohnbereich geplant war. Jeden Freitag wurde man gefragt ob man arbeiten kann und bei einem NEIN wurde man nicht nett behandelt.
Image
Da viele Leute gegangen sind und die Versorgung der Bewohner nicht mehr so gewährleistet war kamen schon viele negative Kommentare
Work-Life-Balance
War am Anfang mal gut, je mehr Leute gegangen sind desto weniger war eine Work-Life Balance möglich. Oft musste man zu zweit 30 Bewohner und mehr versorgen.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen mehr gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht so gehandelt hat wie die Oberschicht wollte war man schnell abgeschrieben und wurde nicht gut behandelt.
Kommunikation
Nur das Nötigste wurde besprochen.
Gehalt/Benefits
Es gab Zuschläge an Wochenenden und Feiertagen, man beginnt in der kleinsten Tarifgruppe und arbeitet sich dann hoch.
Interessante Aufgaben
Interessant war jeder Tag aber eher im negativen Sinne.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung viel Druck der auf den Mitarbeiter ausgeübt wird . Keine Benefiz
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung DRK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wilster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung des Arbeitgebers. Es könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung wäre sehr gut und auch wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung! Kein Vorbild
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wilster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsriege
Vorgesetztenverhalten
Vorbildfunktion nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte schon bessere Arbeitengebe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.