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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurde es von Zeit zu Zeit immer schlimmer, lange Dienste am Wochenende, teilweise ungeplante Dienste wo man nur allein auf dem Wohnbereich geplant war. Jeden Freitag wurde man gefragt ob man arbeiten kann und bei einem NEIN wurde man nicht nett behandelt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur das Nötigste wurde besprochen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt an sich

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War am Anfang mal gut, je mehr Leute gegangen sind desto weniger war eine Work-Life Balance möglich. Oft musste man zu zweit 30 Bewohner und mehr versorgen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht so gehandelt hat wie die Oberschicht wollte war man schnell abgeschrieben und wurde nicht gut behandelt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant war jeder Tag aber eher im negativen Sinne.

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