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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile nichts mehr.
Als die alte Chefin noch da war war das arbeiten besser und freundlicher.
Bewertung lesen
Die Kollegen
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Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung viel Druck der auf den Mitarbeiter ausgeübt wird . Keine Benefiz
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Sehr vieles
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schlechte Bezahlung des Arbeitgebers. Es könnte besser sein.
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Die komplette Führungsriege
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeiter Wertschätzung entgegenbringen . Mehr Freiräume bieten
Bessere Arbeitszeiten, mehr auf die einzelnen Bedürfnisse der Angestellten eingehen. Mehr Arbeitsplätze für Mütter bereitstellen anstatt diese abzuschaffen nur weil es Angestellte gibt die Eifersüchtig sind. Zudem sollte man das Kollektiv fördern anstatt seinem Personal hinterher zu spionieren ob Sie lachen oder sich gegenseitig helfen.
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Den Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung zeigen
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bessere Bezahlung wäre sehr gut und auch wichtig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenigstens das stimmt .
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keinen Respekt vor den Mitarbeitern
1
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Wenn man nicht so gehandelt hat wie die Oberschicht wollte war man schnell abgeschrieben und wurde nicht gut behandelt.
1
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Vorbildfunktion nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Pflichtfortbildungen mehr gab es nicht
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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