8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Paradebeispiel dafür, wie schlechte Führung einen guten Arbeitgeber kaputtmacht
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung ist grundsätzlich gut und modern. Neue technische Hilfsmittel, wie beispielsweise elektrische Fahrtragen, wurden vergleichsweise früh eingeführt. In diesem Bereich ist der Arbeitgeber gut aufgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Von Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist im Arbeitsalltag wenig bis nichts zu spüren. Engagement und geleistete Arbeit werden weitgehend als selbstverständlich betrachtet. Die Atmosphäre ist entsprechend wenig motivierend und trägt nicht dazu bei, dass man sich als Mitarbeiter ernst genommen oder anerkannt fühlt.
Image
Das Image innerhalb der Belegschaft ist sehr schlecht. Besonders das Vertrauen in die Führungsebene ist bei vielen Mitarbeitenden kaum noch vorhanden. Zwischen der Außendarstellung und der Wahrnehmung innerhalb der Belegschaft besteht eine deutliche Diskrepanz.
Work-Life-Balance
Gerade in besonderen Funktionen wird praktisch eine dauerhafte Erreichbarkeit erwartet. Diensthandys Fehlanzeige. Vieles läuft über private Handynummern und WhatsApp, auch Themen wie das Ausfallmanagement. Eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit gibt es dadurch kaum.
Gehalt/Benefits
Es werden finanzielle Leistungen und Benefits in Aussicht gestellt, teilweise auch in Stellenausschreibungen. In der Realität wird jedoch bei vielen Dingen um jeden Cent diskutiert und zugesagte Leistungen werden nicht immer so umgesetzt, wie zuvor vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr wechselhaft und stark von der jeweiligen Abteilung bzw. dem Team abhängig. In manchen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit gut, in anderen eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider sehr schlecht. Mitarbeitenden wird häufig das Gefühl vermittelt, inkompetent zu sein, während Fehler auf Führungsebene kaum selbstkritisch betrachtet werden. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und der Umgang mit Mitarbeitenden wenig wertschätzend. Gerade in der Rettungsdienstleitung fehlt es aus meiner Sicht sowohl an fachlicher als auch an sozialer Führungskompetenz.
Führungskräfte auf den unteren Ebenen haben kaum Handlungsspielraum und unterliegen einer klaren Hierarchie. Eigenständige Entscheidungen sind nur begrenzt möglich, gleichzeitig fehlen häufig die notwendigen Ressourcen. Der Druck wird von oben nach unten weitergegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht. Informationen werden zurückgehalten, vieles läuft über Umwege und es herrscht viel Geheimnistuerei. Aussagen sind teilweise widersprüchlich oder nicht verlässlich. Statt offen mit Problemen umzugehen, wird vieles beschönigt oder nach außen anders dargestellt, als es tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber hat hohe Ansprüche. Ist natürlich auch wichtig in der Notfallrettung.
Die meisten Personaler sind völlig in Ordnung. Man findet ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wechseln bzw werden viele geraten den Arbeitsplatz zu wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die viel Lästern eine Strafe von 5,- Euro pro Person in die Kaffeekasse einzahlen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Als NFS nicht mehr viel in der Notfallrettung, als RS evtl den NFS oder extra Wachenaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen o.k.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stark wachenabhängig, Wert ist gemittelt
Work-Life-Balance
naja, Schichtarbeit halt. Flexdienste sind eine Katastrophe.
Dennoch: trotz Schichtarbeit kann ein Dienstplan auch anders gestaltet werden, z.B. deutlich mehr pro Arbeitnehmer*in.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Hilfsangebote für sozial Schwache
Karriere/Weiterbildung
in-house-Weiterbildungen durch PALs sind als positiv zu werten, externe Angebote konnten leider zu keiner Zeit seitens des AG möglich gemacht werden (Buchstabenkurse bspw.)
Umgang mit älteren Kollegen
beanstandungslos. Älteren Kolleg*innen wurde immer eine Perspektive zur Weiterbeschäftigung geboten, auch bei länger anhaltender Berufsunfähigkeit oder Krankheit.
Vorgesetztenverhalten
leider vereinzelt ungeeignetes und umprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeiter*innen
Arbeitsbedingungen
regelhaft Neubeschaffung und tolle Arbeitsbedingungen
Kommunikation
seit einiger Zeit digitales schwarzes Brett, seither ok; vorher mittlere Katastrophe
Gehalt/Benefits
einige Zusatzleistungen, wie die DRK plus card
Gleichberechtigung
Zusatzfunktionszuweisung hat sich deutlich zum Positiven gewandt, davor gab es leider ein Ungerecht zwischen RS und NFS
Interessante Aufgaben
jobbedingt
Kollegenzusammenhalt
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Notfallsanitäterin im DRK Kreisverband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssachen werden gestellt. Kaffee, Ruheräume mit Bettwäsche, WLAN, Aufenthaltsräume, Küche uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Flexdienste.
Keine wirklichen Sportangebote.
Kein JobRad. Würde dann mein Auto zu Hause stehen lassen und bei guten Wetter mit dem Fahrrad zur Wache fahren.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal die Flexdienste aus dem Dienstplan nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Wachen sehr unterschiedlich. Am schlechtesten auf der Hauptwache.
Image
DRK Image.
Work-Life-Balance
Der Umlauf im Dienstplan ist manchmal sehr kräftezerrend. Vorallem die Flexdienste vor dem eigentlichen Dienstblock sind sehr anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten. Zusatzmöglichkeiten sind in MPG, OrGL, Praxisanleiter usw. möglich
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Als Notfallsanitäter trägt man große Verantwortung für seine Patienten. Bezahlt wird nach DRK Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Einsätzen wird viel Müll produziert durch Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt sehr viele gute Kollegen, mit denen ich auch gerne fahre. Allerdings wird auch gelästert. Auf der Hauptwache gibt es einen Kollegen, der auch Praxisanleiter ist, der zu viel von sich hält und menschlich eine absolute Katastrophe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur mal mitbekommen, wie der stell. Rettungsdienstleiter nicht mit den älteren Kollegen klar kommt. Ansonsten werden Sie sehr Respektvoll behandelt und gehören in das Team.
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr nett und kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter. Bin dafür sehr dankbar. Den stell. Rettungsdienstleiter konnte ich bis heute aber nicht wirklich ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Fortbildungen, Schulungen, Ruheräume mit Bettwäsche, Kaffee, WLAN uvm. werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ist soweit in Ordnung.
Gleichberechtigung
Soweit gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Beruf in der Notfallrettung und Krankentransport.
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Ja,gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fühle mich stets fair behandelt und (auch vom betriebsrst gut vertreten)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Pforzheim Dienstleistungs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden DRK Pforzheim Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Pforzheim Dienstleistungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.