24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben Bewertungen
DRK
Rettungsdienst
Bodensee-Oberschwaben
Ravensburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmendienstplan/ Ausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsangebote ausbauen/ Qualität de Personal steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für einen Arbeitgeber im Bereich Rettungsdienst zwar nicht perfekt, aber sicherlich einer der besseren Optionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles und sicheres Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungstechnische Vorgehen für den "einfachen" Mitarbeiter tarnsparenter angeben.
Karriere/Weiterbildung
Als Notfallsanitäter ist die medizinische Karriereleiter im Rettungsdienst eben schnell ausgereizt. Einzige weiter Möglichkeit besteht in derVerwaltung, welche aber Typsache ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt nach DRK-Tarifvertrag. Daher kann man aber auch keine andere Vergütung erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung, aber auch keine sonderliche Befürwortung (außer eben tariflich festgelegte Zuschläge). Jedes Alter hat einen ganz normalen Angestelltenstatus.
Kommunikation
Rundschreiben und Dienstanweisungen sind zwar regelmäßig kommuniziert, aber lassen nach einmaligem Lesen oft von der Transparenz zu wünschen übrig. Teilweise können betriebsinterne, ganz simple Rundschreiben nicht erneut angeschaut werden, da die"Freigabe" nicht vorliegen würde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit moderner Ausrüstung für die Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Förderung für Kollegen, die gerne weiter kommen möchten
- Neues Equipment und moderne Technik
- Führung mit Zukunftsdenken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- stellenweiser zu sanfter Umgang mit Kollegen, die schlicht und ergreifend dauerhaft geschäftsschädigend arbeiten
- Ab und an keine Abstimmung von Anweisungen unter Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Teilweise zu viele Änderungen auf einmal, welche in manchen Fällen danach revidiert werden.
Karriere/Weiterbildung
eigenes Assassementcenter für künftige Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, nach Abteilung ggf. freiwillige Zulagen durch Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen
Moderner Fuhrpark; Moderne Technik auf allen Fahrzeugen; gut funktionierende Strukturen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird immer stärker betont
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeit zur Arbeitsanpassung sind bereits vorgekommen. Beim Ausscheiden in den Ruhezustand leider wenig Anerkennung oder Kommunikation
Kommunikation
Früher kamen häufig Infos sehr zögerlich, neues internes System hat dort viel verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ist die Ausbildung für jedermann ausgelegt
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung welche dem Auszubildenden bereitgestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Punkten Druck auf den Auszubildenden ausgeübt.
Arbeitsatmosphäre
Die ist sehr gut!
Karrierechancen
Sind auf jeden Fall gegeben.
Arbeitszeiten
Sind halt auf der Wache 12 Stundenschichten. In der Klinik ist es ganz anders je nach Schichtplan und die Schule geht jeden Tag außer Montag und Freitag von 8.30 bis 16.15/30.
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung.
Die Ausbilder
Die Schule ist so naja
Spaßfaktor
Auf jeden Fall sehr hoch
Aufgaben/Tätigkeiten
Naja Rettungsdienst eben. Einfach vorher mal informieren
Variation
Abwechslung ist garantiert
Respekt
Bekommt man im Laufe der Ausbildung mehr und mehr.
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Leider nicht sehr geradlinig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden gerne ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer modern bleibende Technik
Rückenschonendes Equipment,
Guter Zusammenhalt auf der Wache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von der Führung an die Mitarbeiter ist sehr schleppend und Dauer zu lange bzw. Wird man gerne ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören Wechsel oder Weiterbildungswünsche beachten und respektieren eine reine Nein Politik ist nicht gesund für den Betrieb.
Springer Dienste auf alten Stand stellen sowie Krankheitsausfalls Meldungen.
Antrittspauschale wieder einführen macht arbeiten attraktiver.
Kommunikation
Bei versetztungsanträgen kann es lange dauern bis diese angenommen werden oder sie werden einfach ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern ausgerichtet. Setzt Verbesserungsvorschläge auch oft um. Innerbetriebliche Kommunikation ist deutlich besser geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte teilweise nicht gut/unorganisiert. Motivierte Mitarbeiter werden häufig ausgebremst. Stellenweise veraltete Denkweisen oder eingefahrene Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Rettungswachen sehr gutes Teamgefühl, oft auch durch die Wachenleiter vorgelebt.
Image
Gute Präsentation nach außen, dadurch auch gutes Image
Work-Life-Balance
Berufsbedingt
Karriere/Weiterbildung
Jahresfortbildungen sind uninteressant und thematisch schlecht. Weitere Fortbildungen außerhalb des Betriebes werden nicht bezahlt oder bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Auf den Wachen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gute Teamplayer und setzten sich für Mitarbeiter ein. Eine Ebene höher eher mangelhaft.
Kommunikation
In einer Firma dieser Größe sehr wichtig, war jedoch in der Vergangenheit eher mangelhaft. In letzter Zeit jedoch deutliche besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Rettungsdienst in Baden Württemberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Informationen an die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit den Mitarbeitern sowie die interne Kommunikation sind ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Auftreten nach außen ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern findet zu sehr nach dem "Nasenfaktor" statt. Einzelne Mitarbeiter werden benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Ein besserer Informationsfluss.Bessere Einhaltung der Datenshhutzrichtlinien. Führungskräfte plaudern private Dinge vor Kollegen aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 94% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.