DRK 

Rettungsdienst 

Bodensee-Oberschwaben

Unternehmenskultur

Normalerweise ist die Arbeitsatmosphäre um einiges besser. Seit ein paar Monaten kommt es drauf an, ob man nur/hauptsächlich RTW fährt oder nur/hauptsächlich KTW. Ich würde behaupten, dass wenn man nur/hauptsächlich RTW fährt, die allgemeine Arbeitsatmosphäre auf den Wachen und zwischen den Kollegen gut ist. Jedoch lässt die Wertschätzung, wenn man nur/hauptsächlich KTW (also FSJ/BFD, RH und teils RS) fährt, seitens des Geschäftsführers und der Leitstelle seit ein paar Monaten extrem zu wünschen übrig. Man äußert am besten gar keine konstruktive Kritik mehr. O-Ton ist, man soll lenken und nicht denken. Es herrscht im Moment eine sehr angespannte Atmosphäre, und ich würde im Moment niemanden empfehlen, hier als FSJ/BFD, RH oder RS ohne C1 anzufangen. Es macht den Eindruck, als ob ein „kompetenter, qualifizierter und qualitativer Krankentransport“ der Geschäftsführung nicht mehr so wichtig ist.

Grundsätzlich gut. Wenn man viel einspringt oder Nachtdienst hat, kann es aber schnell sehr anstrengend werden.

Der Kollegenzusammenhalt ist mit Sicherheit von Wache zu Wache unterschiedlich. Ich kann aber nicht groß negatives berichten. Wo Menschen zusammenarbeiten wird es immer mal zu Mienungsverschiedenheiten kommen, die Frage ist wie man damit umgeht.

Im Rettungsdienst muss man immer unterscheiden welche Vorgesetzten gemeint sind. Meine momentane 1-Sterne Bewertung bezieht sich aufgrund der oben geschilderten Lage auf den Geschäftsführer und in Teilen auf die Leitstelle. Es ist nicht die Wachenleitung gemeint.

Die allgemeine Unternehmenskommunikation von den Fachbereichen und der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern hat sich verbessert. Man wird mehr auf dem Laufenden gehalten. Auch wenn man als Mitarbeiter (logischerweise) nicht alle Entscheidungen nachvollziehen kann

Persönlich finde ich die Arbeit interessant. Man kommt mit den unterschiedlichsten Menschen in Kontakt und lernt dadurch sich selbst und seine Grenzen besser kennen.