33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wird immer schlechter
Ganz okay, an den TV vom DRK wird sich nicht Gehalten.
Keine Erfahrung in der Führung... Sehr sehr schlechter Führungsstil
Neue Fahrzeuge, überdurchschnittlich ausgestattet, qm, gute Dienstkleidung. Viele Dinge werden digital gemacht über Aldente und nicht hundert verschiedene Zettel.
Abläufe könnten manchmal schneller sein.
Weitere Karriere Möglichkeiten prüfen, Wachen modernisieren, teilweise gibt’s schon noch alte. Funktionieren tut aber alles. Besserer Informationsfluss.
Es geht aufwärts. In den letzten Jahren war viel Unruhe, langsam geht es vor an
Es gibt den ein oder anderen Motzer, man findet immer etwas dass besser sein könnte. Alles in allem wird hier auf hohem nivau geschrumpften.
Für Rettungsdienst echt in Ordnung. Freiwochen im Schichtlauf, dafür aber auch Wochen mit 5 Diensten. Für eine Woche frei macht man dass aber gerne.
Mann muss sich bewusst sein, dass es im Rd nicht unendlich viel gibt. PA, Desinfektor, Wachleiter. Es sind viele Stellen geschafft worden. Und auch fähige Leute genommen worden.
Tarifvertrag ist in Ordnung, mehr könnt immer sein.
Rettungsdienst muss funktionieren, Elektro Fahrzeuge sind noch nicht leistungs stark genug. Aber versucht wurde das schon.
Der ist wirklich stark, klar gibt’s immer wieder Ausreißer
Für jeden Kollegen wird eine Lösung gesucht. Auch wenns körperlich nicht mehr mit Schichten geht, wird geschaut, ob man in der Verwaltung helfen kann.
Wachenleiter und rdl sind greifbahr, es wird sich mehr bemüht um einzelne. Fast immer hat jemand ein offenes Ohr.
Guter Informationsfluss, manchmal noch etwas langsam und Man bekommt Dinge schneller auf dem Flurfunk mit, im Rd aber normal.
pünktliches Gehalt, Dienstplanung
Geschäftsführung und Rettungsdienstleitung, Wachengrößen, Informationsfluss,
neue Führungskräfte, den alten RDL zurückholen und auf diesen hören
Katastrophe
Das DRK glänzt auf der Oberfläche
Berrufsbedingt
gibt den DRK-Lerncampus und Tagesfobis (wenn sie nicht gestrichen werden)
Tariflohne eben, aber nicht alle Leistungen werden eingehalten
was des?
wird leider weniger
Manche würden länger arbeiten wollen und denen wird es nicht angeboten
keins von einem modernen Unternehmen
Solange es zum Vorteil des Unternehmens ist
gibt es hier nicht
Bist der Kumpel oder Buddy?
Ansich ein Interessanter Job, der durch die Chefs kaputt gemacht wird
Die Kollegenschaft, pünktliches Gehalt
Rettungsdienstleitung, Geschäftsführung,Kreisgeschäftsführer, Personalabteilung, teilweise Dienstplanung sowie die andere Funktionen im Unternehmen !!!
„Die aktuelle Führungsstruktur – einschließlich Geschäftsführung, Kreisgeschäftsführer, Rettungsdienstleiter, Personalabteilung und Dienstplanung sowie andere Funktionen im Unternehmen– sollte aus meiner Sicht dringend überprüft werden. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen ( Vetternwirtschaft ) innerhalb der Führungsebene bei Entscheidungen eine Rolle spielen könnten. Dies wirft Fragen hinsichtlich Transparenz, Fairness und der Einhaltung professioneller Standards in der Personal- und Organisationsführung auf. Unter diesen Umständen erscheint eine objektive und nachvollziehbare Entscheidungsfindung nur eingeschränkt gewährleistet.“
Sehr angespannt
Nach außen perfekt aber innen eine reinste ......
Guter Rahmendienstplan
Durch das DRK-Lerncampus oder durch Tagesfortbildungen, wenn die mal stattfinden...
Es geht, bei anderen Organisationen verdient man deutlich besser.
Überhaupt nicht...
Wenigstens in der hinsicht etwas positives !
Diskriminierung
Kindisch, arogant, nichts könner.
Teilweise extrem schlimm...
Kaum bis gar nicht
Naja
In der heutigen Zeit, leider eher nicht wirklich...
Das das Geld pünktlich kommt
Verhalten der Führungsebene, hält sich nicht an tariflich zugesagte Leistungen, Arbeitet teilweise an der Realität vorbei
komplette Führung austauschen
Katastrophal, vielen haben keine Lust mehr zu arbeiten, Kein Personal, viele Mitarbeiter suchen nach Alternativen und Bilden sich fort um das Unternehmen zu verlassen
Laut Geschäftsführer soll, jeder ein paar Extraschichten machen, das der Personalausfall kommuniziert wird.
nicht vorhanden, deshalb großer Personalwechsel.
Ist vorhanden, aber alle sind überbelastet und dies merkt man
Haben teilweise absolut keine Ahnung was aktuell abgeht im Unternehmen, keine Ahnung von Personalführung oder Mitarbeiterwertschätzung
Rahmendienstplan ist top, auch wenn der Arbeitgeber daran versucht zu seinen Gunsten Sachen zu optimieren. Fast alle Wachen gehören durch Neubauten ersetzt. Fahrzeuge sind ok, gibt aber auch noch Luft nach oben. Material ist so lala, manche Geräte haben seit Jahren einen Herstellerrückruf und werden weiter genutzt, statt ersetzt zu werden
Schrecklich, kaum Informationen werden von der Rettungsdienstleitung oder Geschäftsführung weitergegeben. Betriebsrat informiert mehr als die Führungskräfte
Gehalt ist ok, Antrittsprämie 2025 war super und suchte seinen Vergleich
Der Job an sich ist sehr interessant, leider wird er durch viele Fehlentscheidungen zunehmend uninteressanter. Einsicht ist eher nicht gegeben in die getroffenen Entscheidungen.
Arbeitsumfeld und Arbeitsmittel (fast) auf dem Stand der Zeit
Berufsbedingt
Rahmendienstplan
Vieles wird endlich digital im Portal gemacht.
Eine freiwoche in 5 Wochen!
Wachenleiter werden endlich in Verantwortung genommen. Es bewegt sich langsam was.
Können weniger arbeiten bei gleichem Lohn.
Neuer Chef ist bemüht. Haben eigentlich alle immer ein offenes Ohr
Fahrzeuge und Medizinprodukte sind überdurchschnittlich. Teils veraltete Wachen.
Manchmal zu viel Info, manchmal zu wenig.
Gehalt immer pünktlich, DRK-Tarifvertrag, Zusatzdienste lohnen sich.
Nichts ist so abwechslungsreich wie der Rettungsdienst. Alternativ kann auch auf die ILS gewechselt werden.
4 Tage Woche im Regelrettungsdienst und die Möglichkeit Dienste tauschen zu können
Die Kommunikation in allen Ebenen. Keine klare Führung.
Tolles Team jede Frage die hatte wurden mir sehr gut erklärt
12 Stunden Schichten gehabt
Konnte vieles neues lernen
Eigentlich nichts
12 Stunden Schicht
So verdient kununu Geld.