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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei drk rettungsdienst heidenheim-ulm ggmbh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
drk rettungsdienst heidenheim-ulm ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
drk rettungsdienst heidenheim-ulm ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Wachen mit kostenlosem Wasser, günstigem Kaffee und Internetzugang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden sowohl mündlich, als auch online als Blog und Rundschreiben weitergegeben. Zusätzlich dazu gibt es einen DSGVO-Konformen Messenger

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen ein guter und freundlicher Umgang und Zusammenhalt untereinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal je nach Dienstplan mehrere 12h-Schichten hintereinander, dafür aber auch einige Tage am Stück frei

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer und fast freundschaftlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten sowohl im Einsatzdienst, der Leitstelle oder auch im Innendienst

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