23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Arbeitsplatz mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber setzt viel Wert auf gute Arbeitsmittel, Dienstkleidung und auch die Fortbildungen kommen nie zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann besser sein. Die Vergabe mancher Zusatzpositionen sind manchmal schwer nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und frische, motivierte und junge Leute halten und attraktiv anlocken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Informationsfluss seitens der Führung läuft schleppend, das führt zu viel Buschfunk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller flexibler Dienstplan, Vorgesetzte immer greifbar, aktueller Tarifvertrag, Ladesäulen für E-Auto, Jobbike
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr in Anschaffungen etc. einbeziehen
Karriere/Weiterbildung
Alle neusten „Buchstaben Kurse“ werden angeboten
Arbeitsbedingungen
Immer die neuesten Fahrzeuggenerationen, Equipment immer Neu und aktuell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nett, so lange man die Meinung von der Führung vertritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und gute Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt schwangt an manchen Wachen
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Meinungen zulassen, wenn diese nicht mit den Vorgesetzten übereinstimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortiger Umsetzung der Maßnahmen ausreichend Material dafür
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt nichts negatives
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir sind durch die Maßnahmen sehr gut geschützt
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber bei dem das arbeiten Spaß macht
Gutes Klima und nette Kollegen
Image
Einer der besten AG was sich auch an neuen Kollegen widerspiegelt beim Wechsel
Work-Life-Balance
Es wird nach zusätzlicher Arbeit auf den gewissen Abbau der Überstunden geachtet
Karriere/Weiterbildung
Hochkompetente Fortbildung mit sehr motivierten Mitarbeitern und bestes Fobi Material
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein gut bezahlter Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird regelmäßig drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine besseren
Umgang mit älteren Kollegen
War noch nie ein Problem die Erfahrung der Kollegen ist sehr hilfreich
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Ebene mit dem jeweiligen Respekt
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik und Ausstattung
Kommunikation
Es wird versucht jeden Mitarbeiter bei Problemen zu helfen was zu 95% immer gelingt es wird immer wieder das persönliche Gespräch gesucht und regelmäßig Sitzungen abgehalten
Gleichberechtigung
Gibt es keine Nachteile
Interessante Aufgaben
Man kann seine Wünsche in der Fortbildung einreichen
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Mäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unfreundliches Vorgesetztenverhalten sorgt für schlechtes Arbeitsklima
Image
Mehr Schein als Sein, von Außen macht der AG viel her, aber hinter den Kulissen ist es einfach nur schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor fast einem Jahr versprochene Sonderzahlung wurde bis heute nicht gezahlt. Angeblich liege es an der Buchhaltung.
Gehalt liegt im Mittelfeld.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele kleine Grüppchen
Kommunikation
Findet viel hinterm Rücken statt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in Nordhessen, vor allem für den Bereich Rettungsdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeichen der Zeit seit langem erkannt! Weiter so! Insbesondere die eingeleiteten Strategien zum Personalmanagement weiter verfolgen.
Tolle „Zusatzleistungen“, z.B. Obstkorb auf der Wache, jederzeit frisches Wasser (nicht nur bei der vergangenen Hitze), zertifizierte Kurssysysteme (PHTLS/AMLS/EPC) zusätzlich zur Pflichtfortbildung, Job-Rad, gute Altersversorgung und die Möglichkeit eine BU über den AG abzuschließen!
Arbeitnehmerorientierte (familienfreundliche) Dienstplanung.
Jederzeit offenes Ohr der Führungsebene. Innovativer Arbeitgeber mit bester Ausstattung (elektrische Tragen, moderne Fahrzeuge und Equipment, sehr gute Dienstbekleidung etc.). Beste Reputation im Rettungsdienstbnereich und darüber hinaus.
Verbesserungsvorschläge
Raumsituation auf der Wache Kassel und Wolfhagen verbesserungsfähig, aber es wird an einer Verbesserung gearbeitet.
Image
Top
Work-Life-Balance
Im Rettungsdienst zur Zeit bundesweit schwierig, trotz allem schafft es mein Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, Karriere im Rettungsdienst allgemein schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem DRK-Tarifvertrag, wegen besserer Sozialleistungen und Wechselschitzulagenregelung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang
Interessante Aufgaben
Halt die üblichen Bedingunen RD/KTP.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunfts- und Mitarbeiterorientiertes, gut durchstrukturiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungsetage. Offene Unternehmensstruktur mit guten Weiter-und Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr unerfreulich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Freizeitausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung und Kommunikation untereinander. Es gab keinerlei Mitarbeiterbenefits.
Verbesserungsvorschläge
Platz für Arbeitnehmer schaffen, Probleme persönlich klären, anstatt sich auf Gerüchte zu verlassen, Versprechen einhalten, statt sie konsequent zu brechen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu enge Räumlichkeiten und persönliche Zwistigkeiten wirkten sich sehr negativ auf die Stimmung im Unternehmen aus.
Work-Life-Balance
Im Allgemeinen gab es wenig Probleme, Freizeitausgleich oder Urlaub zu bekommen. Besonders nach Nachtschichten wurde darauf geachtet, dass darauf mehrere freie Tage zur Erholung folgen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für Rettungsdienstverhältnisse überdurchschnittlich. Überstunden auszahlen war immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlverhalten gegenüber Patienten und dritten wurde konsequent geahndet.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen gab es quasi eine Gemeinschaft, andere nutzten jede Möglichkeit, Kollegen schlecht dastehen zu lassen, wenn es ihnen Vorteile verschaffte. Tagesaufgaben sind grundsätzlich Aufgabe der jüngsten Kollegen, zumindest aus Sicht der Älteren, die sich weigern, außerhalb der Einsätze etwas zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der Führung herrschte tiefes Misstrauen gegen die Mitarbeiter. Da beispielsweise schlafen während der Nachtdienste verboten war, kam ein Vorgesetzter gelegentlich nachts zur Kontrolle vorbei. Dies beschreibt den Zustand wohl deutlich genug.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine Räumlichkeiten (ein Aufenthaltsraum mit zwei Sofas und zwei Sesseln für mindestens 6 Besatzungen, Auszubildende, sonstiges Personal), keine Mitarbeiterparkplätze, sodass man in der Regel drei Straßen weiter parken musste, keine Möglichkeit, zwischen den Einsätzen Essen zuzubereiten, grundsätzliches Kochverbot.
Kommunikation
Grundsätzlich wird alles versprochen, davon aber nichts gehalten. Probleme werden nicht im persönlichen Gespräch geklärt, sondern durch Denunziation untereinander. Die Vorgesetzten greifen diese Vorwürfe auf und betrachten sie grundsätzlich als richtig.
Gleichberechtigung
Abhängig vom Verhältnis zur Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Rettungsdienst sind immer spannend, das gilt wohl für jeden Arbeitgeber. Abgesehen vom Einsatz beinhaltete der Wachenalltag vor allem Wäsche (es gab keinen eigenen Wäscheservice) und die Reinigung und Regeldesinfektion der Fahrzeuge (auch für letzteres gab es nicht - wie andernorts üblich - einen externen Dienstleister). Auch private Fahrzeuge von Vorgesetzten mussten gelegentlich gereinigt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Weg in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Fortbildungsmöglichkeiten, gutes Einstiegsgehalt, gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FSJ`ler die beim DRK die Fahrerlaubnis erwerben und dann gleich mit Sonderrechten fahren dürfen, ohne dafür ausreichend geschult zu sein.
Keine Perspektive für ältere Kollegen. Neue Lohnstruktur berücksichtigt keine Kinder mehr, div. Zulagen gestrichen, keine speziellen Dienste für Kollegen mit Kind, hohes Arbeitsaufkommen und viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
endlich einen ausgebildeten Personalchef einstellen, Perspektiven (z.B. Überleitung zum Hausnotruf für ältere Kollegen), Wertschätzung gegenüber dienstälteren Kollegen
Image
Sehr gute technische Ausstattung wie z.B. die RTW`s. Ältere Kollegen haben es schwer, da es keine Alternative zum Rettungswagenfahren gibt und nur eine Handvoll älterer Kollegen die Rente erreichen ohne vorher berufsunfähig zu werden.
Viele FSJ`ler die in ihrem FSJ den Führerschein erwebern und dann gleich RTW fahren dürfen, ohne dafür ausreichend geschult zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.