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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
HomeofficeToller flexibler Dienstplan, Vorgesetzte immer greifbar, aktueller Tarifvertrag, Ladesäulen für E-Auto, Jobbike
Mein Arbeitgeber setzt viel Wert auf gute Arbeitsmittel, Dienstkleidung und auch die Fortbildungen kommen nie zu kurz.
Innovativ und gute Weiterentwicklung
Die Zeichen der Zeit seit langem erkannt! Weiter so! Insbesondere die eingeleiteten Strategien zum Personalmanagement weiter verfolgen.
Tolle „Zusatzleistungen“, z.B. Obstkorb auf der Wache, jederzeit frisches Wasser (nicht nur bei der vergangenen Hitze), zertifizierte Kurssysysteme (PHTLS/AMLS/EPC) zusätzlich zur Pflichtfortbildung, Job-Rad, gute Altersversorgung und die Möglichkeit eine BU über den AG abzuschließen!
Arbeitnehmerorientierte (familienfreundliche) Dienstplanung.
Jederzeit offenes Ohr der Führungsebene. Innovativer Arbeitgeber mit bester Ausstattung (elektrische Tragen, moderne Fahrzeuge und Equipment, sehr gute Dienstbekleidung etc.). Beste Reputation im Rettungsdienstbnereich und darüber ...
Gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Führungsetage. Offene Unternehmensstruktur mit guten Weiter-und Fortbildungsmöglichkeiten
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann besser sein. Die Vergabe mancher Zusatzpositionen sind manchmal schwer nachvollziehbar.
Zusammenhalt schwangt an manchen Wachen
Verhalten der Geschäftsführung und Kommunikation untereinander. Es gab keinerlei Mitarbeiterbenefits.
FSJ`ler die beim DRK die Fahrerlaubnis erwerben und dann gleich mit Sonderrechten fahren dürfen, ohne dafür ausreichend geschult zu sein.
Keine Perspektive für ältere Kollegen. Neue Lohnstruktur berücksichtigt keine Kinder mehr, div. Zulagen gestrichen, keine speziellen Dienste für Kollegen mit Kind, hohes Arbeitsaufkommen und viele Überstunden
Die DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH ist mein zweiter Arbeitgeber im Bereich "Notfallrettung", mein Wechsel nach Nordhessen bereue ich bis heute nicht.
Hier und da gibt es die üblichen kleinen Problemchen, die aber in keinster Weise als "Negativ" oder "Demotivierend" anzusehen sind.
Mitarbeiter noch mehr in Anschaffungen etc. einbeziehen
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und frische, motivierte und junge Leute halten und attraktiv anlocken.
Auch mal Meinungen zulassen, wenn diese nicht mit den Vorgesetzten übereinstimmen.
Raumsituation auf der Wache Kassel und Wolfhagen verbesserungsfähig, aber es wird an einer Verbesserung gearbeitet.
Platz für Arbeitnehmer schaffen, Probleme persönlich klären, anstatt sich auf Gerüchte zu verlassen, Versprechen einhalten, statt sie konsequent zu brechen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einer der besten AG was sich auch an neuen Kollegen widerspiegelt beim Wechsel
Mehr Schein als Sein, von Außen macht der AG viel her, aber hinter den Kulissen ist es einfach nur schlecht.
Sehr gute technische Ausstattung wie z.B. die RTW`s. Ältere Kollegen haben es schwer, da es keine Alternative zum Rettungswagenfahren gibt und nur eine Handvoll älterer Kollegen die Rente erreichen ohne vorher berufsunfähig zu werden.
Viele FSJ`ler die in ihrem FSJ den Führerschein erwebern und dann gleich RTW fahren dürfen, ohne dafür ausreichend geschult zu sein.
Das Arbeitsklima ist überwiegend locker und gut.
Die Führungsetage ist um Mitarbeiter bemüht und versucht ein angenehmes arbeiten zu ermöglichen.
Die Rettungswagen sind auf dem neusten Stand der Technik und werden stetig weiterentwickelt. Mitarbeiterideen werden dabei berücksichtigt und umgesetzt.
Auf Kritik wird reagiert und landet nicht in der Schublade.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Die Dienstplangestaltung basiert auf Grunddienstplänen, Schichten können problemlos in einer Tauschbörse getauscht werden, auch Überstundenabbau wird meistens möglich gemacht. Aktuelle Dienstpläne sind ständig im Internet abrufbar.
Arbeiten im Rettungsdienst ist hart, aber beim DRK in Kassel wird viel getan für Rückengerechtes Arbeiten, gute Ausstattung, Tragehilfen sind hier selbstverständlich.
Klar ist auch hier Schichtdienst gefordert, aber die Führung versucht immer auf private Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und im Notfall den Dienst zu tauschen.
Der faire Umgang der Chefs spiegelt sich auch in der Stimmung im ganzen Team wieder.
Mir ist mein Abschied sehr schwer gefallen, leider musste ich aus privaten Gründen ( Wohnortwechsel) gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor fast einem Jahr versprochene Sonderzahlung wurde bis heute nicht gezahlt. Angeblich liege es an der Buchhaltung.
Gehalt liegt im Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle neusten „Buchstaben Kurse“ werden angeboten
Hochkompetente Fortbildung mit sehr motivierten Mitarbeitern und bestes Fobi Material
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, Karriere im Rettungsdienst allgemein schwierig.
Keinerlei Karrieremöglichkeiten.
zertifizierte Kursformate wie dieses Jahr PHTLS für alle hauptamtlichen Kollegen, viele Möglichkeiten sich im Haus weiter zu entwickeln, auch die regelmäßigen Personalentwicklungsdialoge sind dabei eine große Hilfe
