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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Autos, Technik
Die stetige Weiterentwicklung und der Blick nach vorne, hohe Innovationskraft, tolles Material, super Fortbildungen und Kurse, faire Vergütung wenn man einspringt, kein Druck auf die Mitarbeiter, hohe Flexibilität im Dienstplan, sehr Mitarbeiter orientiert wenn es irgendwie machbar ist
Toller flexibler Dienstplan, Vorgesetzte immer greifbar, aktueller Tarifvertrag, Ladesäulen für E-Auto, Jobbike
Mein Arbeitgeber setzt viel Wert auf gute Arbeitsmittel, Dienstkleidung und auch die Fortbildungen kommen nie zu kurz.
Innovativ und gute Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitungsebene Rettungsdienst hat den Blick für die Realität verloren und glaubt, dass Mails ausreichend sind um mit den Mitarbeitern in Kontakt zu kommen. Wirklich hinter den Mitarbeitern stehen!
Wenig bis gar nichts
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann besser sein. Die Vergabe mancher Zusatzpositionen sind manchmal schwer nachvollziehbar.
Zusammenhalt schwangt an manchen Wachen
Verhalten der Geschäftsführung und Kommunikation untereinander. Es gab keinerlei Mitarbeiterbenefits.
Verbesserungsvorschläge
Als große Hilfsorganisation dafür sorgen, dass Patienten die Hilfe bekommen, die sie benötigen und nicht die Mitarbeiter sanktionieren oder sich dem Willen anderer unterwerfen. Nennt sich Rückgrat haben.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und frische, motivierte und junge Leute halten und attraktiv anlocken.
Mitarbeiter noch mehr in Anschaffungen etc. einbeziehen
Auch mal Meinungen zulassen, wenn diese nicht mit den Vorgesetzten übereinstimmen.
Raumsituation auf der Wache Kassel und Wolfhagen verbesserungsfähig, aber es wird an einer Verbesserung gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einer der besten AG was sich auch an neuen Kollegen widerspiegelt beim Wechsel
Mehr Schein als Sein, von Außen macht der AG viel her, aber hinter den Kulissen ist es einfach nur schlecht.
Sehr gute technische Ausstattung wie z.B. die RTW`s. Ältere Kollegen haben es schwer, da es keine Alternative zum Rettungswagenfahren gibt und nur eine Handvoll älterer Kollegen die Rente erreichen ohne vorher berufsunfähig zu werden.
Viele FSJ`ler die in ihrem FSJ den Führerschein erwebern und dann gleich RTW fahren dürfen, ohne dafür ausreichend geschult zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildung war herausragend, alle Buchstabenkurse des ERC wurden angeboten. Mehrfach die Kurse des DBRD. Jetzt hat man den Verantwortlichen abgesetzt , weil er sich für die Kompetenz der Notfallsanitäter eingesetzt hat und dies vom ÄLRD und Träger nicht gern gesehen wurde. Das Team dort war super - alle sind getroffen und sind demotiviert. Klar - man gibt sich Mühe und am Ende steht man auf der Abschusslist
Keinerlei Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH als eher modern.
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DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DRK Rettungsdienst Kassel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege