3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DRK Rettungsdienst Mittelhessen gemeinnützige GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr aufwändiger, wertschätzender und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe an dieser Stelle keine Vorschläge zur Verbesserung... :-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwierig und Steriler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber mehr wertschätzen und mehr Infomieren, Prozesse und somit die Monate lange Wartezeit verkürzen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung für Bewerber in Zeiten des Fachkräftemangels
Bewerber/inHat sich 2023 bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Marburg als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine Absage an einem Freitagnachmittag erhalten, also in letzter Minute, obwohl mein Profil 1:1 zur Stelle gepasst hat. Auf meine Rückfrage was denn die Gründe für die Absage war, warte ich noch heute auf eine Antwort. Das ist natürlich insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel und starkem Wettbewerb nicht die feine englische Art. Möglicherweise liegt es daran, dass ich ein kleines Kind habe, was nicht für eine große Familienfreundlichkeit stehen würde.
Zudem fand ich es irritierend, dass mein Kennenlerngespräch nur von einer Person durchgeführt wurde. Die Personalabteilung ist laut eigenen Aussagen 19 Personen stark und nur eine davon nimmt sich die Zeit für ein Kennenlernen.
Insgesamt ein sehr unzufriedenstellender Bewerbungsprozess mit wenig Wertschätzung dem Bewerber gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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