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DRK Rettungsdienst Mittelhessen gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score58 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rettungssanitäter:in32 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø13.700 €
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Rettungsdienst Mittelhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Rettungsdienst Mittelhessen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Standards, einfaches System, Ansprechpartner in allen Lagen
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Der Arbeitgeber ist für Feedback offen.
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Das wir sehr modern sind und die Chance das man in diesen Unternehmen arbeiten darf und das hoch qualifiziert.
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Sehr entgegenkommend, sozial, hilfsbereit und freundlich
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Die Eingliederung von neuen Kollegen/Kolleginnen
(Es wird sich sehr viel Mühe gegeben und Zeit für jeden einzelnen genommen -zb. Für Einweisungen, Persönliche Schwierigkeiten, Fort-und Weiterbildung). Offenes, freundliches und hilfsbereites Kollegium.
Als sehr gut empfinde ich auch den Kontakt zu Vorgesetzten und generellen Ansprechpartnern, die bei einer Problemlösung oder bei generellen Fragen, freundlich und wirklich sehr bemüht sind.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden manchmal Menschen an verantwortliche Positionen gesetzt, die dafür nicht qualifiziert sind.
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Teilweise leider die Kommunikation, da viele Dinge über tausend verschriene Stellen gehen.
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Mitarbeiter müssen mit Material arbeiten, welches die Anforderungen zwar erfüllt, jedoch darüber hinaus oft schlechter ist als das Material anderer Arbeitgeber. Einsatzkleidung sowie Rucksäcke nicht von namhaften Herstellern, sondern günstig gekauft.
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Der Eindruck, dass es hier nur noch drum geht dass die Dienste besetzt sind und alles andere egal ist.
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Das Quertreiber in der Firma schneller ein Ende gemacht wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jeden einzelnen Mitarbeiter als wertvolles Mitglied des Unternehmen sehen und nicht nur als Arbeitskraft.
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Dienstplanung mit mehr Nähe zum Wohnort.
Stellenangebot füllen
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Aufwachen und endlich das Personal wertschätzen und nicht weiter verheizen. Die Belegschaft ist gerade sehr unzufrieden und demotiviert
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Qualifiziertere Betriebsleitung.
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Innerbetriebliche Abläufe schlanker gestalten, Meldungen der Mitarbeiter via QM-System schneller und konkreter beantworten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Mittelhessen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Arbeiten auf hohem rettungsdienstlichen Niveau.
5
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Wir haben täglich verschiedene Aufgaben die wir erfüllen müssen,zusätzlich werden alle anfallenden Aufgaben erledigt.Dafür stehen uns genügend Materialien zu Verfügung!!!Auch kleinere Reparaturen können so erledigt werden,weil man entsprechend Werkzeug vor Ort hat.Deshalb ist jeder Tag was besonderes und ich möchte das mein RTW immer für den Patient frisch ist,um die Best mögliche Versorgung des Patienten zu ermöglichen.Und So will das mein Arbeitgeber auch!!
5
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Bringt der Beruf mit sich, durch die gute Ausbildung und hohe Standards kann man sich gut entfalten.
4
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Der Job Ansicht bringt es mit sich, dass man immer wieder interessante Arbeitstage hat
4
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Bei Tagesaufgaben gäbe es geringen Optimierungsbedarf
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Mittelhessen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Schichtdienst halt - aber richtig nervig ist der Personalmangel und die ständigen SMS und Anrufe im Frei
2
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12h Schichten, Springerdienste in fremden Bereichen, ständiger Wechsel von Tag auf Nacht und umgekehrt mit wenig Erholungspausen versauen einem das Sozialleben. Da müsste die Dienstplanung mal ein wenig mehr mit Bedacht den Dienstplan erstellen, insbesondere bei Leuten ohne Schichtumlauf
2
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Es wird nicht auf die Ressourcen der Mitarbeiter geachtet.
1
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Dienstplan ohne 24h Dienste, Rahmenplan mit finalem Dienstplan zum 18. des Vormonats. Jahresurlaub mit Vorplanung gut planbar.
3
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Ohne Schichtumlauf viele gestückelte Dienste, Tag auf Nacht Wechsel, welche auf Dauer nicht gesund sein können.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Engagierte Menschen können weitere Jobs im Unternehmen bekommen. Es gibt verschiedene Funktionsstellen, Praxisanleiter, Bereichsleiter, Dozenten im eigenen Bildungszentrum etc. Wenn man möchte gibt es durchaus Möglichkeiten.
4
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Karriere nur möglich mit Vitamin B
1
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Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma sind beschränkt. Die Firma zahlt keine externen Fort- und Weiterbildungen, wenn Sie nicht notwendig sind. Laufende Fortbildung im Unternehmen auf hohem Niveau im eigenen Bildungszentrum.
3
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Sehr hohe qualifizierte Ausbildung durch das Bildungszentrum/Simulationszentrum mit Top Ausbildern!!! Realitätsnah und durch Corona auch super Online Workshops!!! Über Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten werden bekannt gegeben.
5
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Wenn es offene Stellen gibt, kann man sich bewerben und hat Aufstiegschancen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen