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DRK 
Rettungsdienst 
Mittelhessen 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Die Organisation ok, Kommunikation ausreichend aber nicht gut. Systematische Benachteiligung einiger Bereiche.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRK Rettungsdienst Mittelhessen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Systemisches behandeln von Problemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschlag

Verbesserungsvorschläge

Neue Bereich stärker Berücksichtigen anstatt einer Kultur der Ablehnung systemisch und kollegial

Arbeitsatmosphäre

Großteil der Mitarbeitenden sehr offen für Neue und hilfbereit, nur wenige Ausnahmen.

Kommunikation

Flut an unwichtigen Infos, manches wichtige bleibt lange unausgesprochen

Work-Life-Balance

Durch Schichtdienst nicht so hoch aber nicht vermeidbar

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehung eher selten, schwer zu greifen durch die Größe des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Bei Tagesaufgaben gäbe es geringen Optimierungsbedarf

Arbeitsbedingungen

Einige Wachen sind sehr alt, beengte Räumlichkeiten. Problem ist bekannt haben trotzdem keine schicken RDMH-Wachen, da andere Gebiete vervorzugt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist bei anderen Trägern nicht standard, sonst eher durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

bei Pünktlichkeit und Sozialangeboten kann man nicht meckern, die Höhe des Gehalt und die Anerkennung von Bertiebsfremden DRK-Jahren ist eher schwierig, eine Coronaprämie vom Unternehmen gab es auch nicht


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Britta NeirichPersonalreferentin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

erst einmal vielen Dank, daß Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir sind uns bewußt, daß aufgrund unserer Größe der Kommunikationsfluß nicht immer optimal läuft, dennoch arbeiten wir daran.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen müssen noch einige Wachen unserem allgemeinen Standard angepaßt werden. Hier sind auch einige Bauvorhaben bereits in Planung.
Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge in Bezug auf die Integration neuer Bereiche auf. Wenn Sie hierzu noch weitere konkrete Ideen und Anregungen haben, freuen wir uns über eine Rückmeldung an personalservice@rdmh.de oder an unsere Betriebsleitung

Viele Grüße
Britta Neirich

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