Naja! Nicht mehr das, was es mal war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, zum großen Teil gute Strukturen, in den Bereichen gute Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise der Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Nase mal wieder ein ganzen Stück runternehmen und sich auf die Grundpfeiler des Unternehmens, die Mitarbeiter, konzentrieren.
Diesen mal wieder Wertschätzung und Freundlichkeit entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Einsatzdienst wirklich top, je höher, desto unangenehmer wird’s.
Kommunikation
Schlecht!
Wichtige Infos kommen nicht oder erst, wenn es schon zu spät ist. Unwichtige Infos erscheinen dafür zu genüge.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Wachbereich mal besser, mal schlechter.
Work-Life-Balance
Mit Rahmenplan aushaltbar, jedoch werden Dispo-Dienste unmöglich geplant, dadurch zum Teil extremer Wechsel zwischen Tag- und Nachtdienst.
Macht man Überstunden, wird auf die Minute geprüft, dass man sich ja nicht Zuviel aufschreibt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder, je höher, desto schlimmer wird’s.
Bereichsleitung tut ihr Bestes, bekommt aber Druck von oben, dass Mitarbeiter bloß nicht zu gut behandelt werden sollen.
Personal- und Betriebsleitung ist nur am meckern, was Positives oder mal ein Lob? - Fehlanzeige. Lieber mal abmahnen oder zum Gespräch laden.
Geschäftsführer? Wer ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Wird besser.
Arbeitsbedingungen
Für die schlechten äußerlichen Faktoren kann der Arbeitgeber nichts, was uns geboten wird ist gut.
Die Fahrzeuge haben endlich eine gute Qualität, sind modern ausgestattet und die Wachen sind größtenteils auf einem Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübergreifend zu wenig, jedoch im allgemeinen okay.
Image
Früher war man stolz bei RDMH zu arbeiten, seit der enormen Vergrößerung nimmt dieser Stolz immer weiter ab.
Nach außen wird sich super dargestellt, ist man jedoch mal im Betrieb, sieht man schnell das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Ausschreibung erfolgt, wer es wird ist jedoch vorher schon klar.
Führungsfunktionen werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Führbarkeit von oben ausgesucht.
Für Weiterbildungen benötigt man Vitamin B.