7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Angelegenheiten konnte man flexibel freinehmen; Sondergratifikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein aktiv genutztes Einarbeitungskonzept; Bei Nichterreichung von Zielen wird die Schuld bei anderen gesucht; Mitarbeitende sind nur so lange gut, wie sie Dienste in Ausfallsituationen übernehmen, sobald Kritik geäußert wird, gilt man als "schwieriger Mitarbeiter"; Pausenmöglichkeiten sind insbesondere in stationären Einrichtungen nicht gegeben; keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungskonzept aktiv einsetzen; Transparenz in den Arbeitsprozessen schaffen; Vetternwirtschaft abschaffen;
Arbeitsatmosphäre
Gut im wesentlichen Team, ab Verwaltung nimmt diese stark ab
Work-Life-Balance
Von Dienstplangestaltung her gut; Bei Schwierigkeiten mit dem Klientel oder Krisen behafteten Phase, kein Rückhalt durch Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ausdrücklich gewünscht, bei Einreichung jedoch nicht entsprechend weitergeleitet bzw. die Anmeldung nicht freigegeben. Im Anschluss folgt die Kritik an die "mangelnde Bereitschaft" des Personals an Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Nur an Tarif angelehnt
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam stark geprägt
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Anwesenheit; mangelndes Interesse an die Arbeitnehmenden; Bei Misserfolgen wird die Schuld auf andere abgeschoben; Verletzung der Fürsorgepflicht
Arbeitsbedingungen
Teuer gekauftes Dokumentationsprogramm soll seit 2018 in Betrieb genommen werden; Dokumentation im medizinischen Bereich, müssen mehrfach in verschiedenen Akten festgehalten werden; Es gibt keinen Pausenraum - Pausen werden nicht berücksichtigt, wenn durch Anwesenheit ansprechbar (sowohl vom Klientel, als auch von Mitarbeitenden)
Kommunikation
Keine Übergabezeiten;
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gut, es sei denn Angehörige von höher Angestellten sind im Betrieb eingestellt
Interessante Aufgaben
Fortschritt beim Klientel ist nur in geringem Maße erwünscht, da Verbleibt in der Einrichtung Geld einbringt; Es ist dem Klientel alles abzunehmen, bis hin zu Fahrten von 500m, obwohl keine körperliche Einschränkung vorhanden ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kommt drauf an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "normalen" Angestellten sind gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von Angehörigen
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Vetternwirtschaft. Schulungen der Führung in Umgang mit Menschen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen klappt es. Sobald man was an die Leitung oder Geschäftsführung richtet wird es schwierig.
Image
Vetternwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich wenn man nicht zu den Lieblingen der Führung gehört
Gehalt/Benefits
Noch ein wenig entfernt von dem Tarifen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ne ist auch nicht gewünscht drüber zusprechen
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es zum Glück
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten, man bekommt nie Handfeste Aussagen.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten. Versprechen sind eher Lügen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmöglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die DRK Grundsätzen werden mit Füssen getreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team toll,Leitung nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absoluter Familienfreundlichste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obernkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DRK Schaumburg Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden DRK Schaumburg Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DRK Schaumburg Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.